경영의 네 가지 기본 원칙은 다음과 같습니다.
1. 시스템 원칙: 현대 경영의 모든 대상은 시스템이며 심층적이고 상세한 시스템 분석, 평가, 설계, 최적화, 의사결정 및 구현, 시스템 관리. ?
2. 인간주의 원칙: 사람은 경영 시스템의 핵심입니다. 경영 활동은 사람의 생각, 감정, 요구에 맞는 충분한 조건을 바탕으로 사람의 주도성, 창의성, 열정을 최대한 발휘해야 합니다. ?
3. 동적 상관 원칙: 관리 시스템과 해당 요소 간의 상호 관계는 역동적이고 변화하며 관리 작업은 동적으로 수행되어야 합니다.
4. 이익 원칙: 좋은 경제적 이익은 기업이 추구하는 주요 목표이자 기업 경영의 출발점이자 목적지이기도 합니다. "경영"이라는 단어에 대한 고대 프랑스 해석은 "리더십과 실행의 기술"이고 라틴어 해석은 "손으로 이끄는 것"입니다.
현대의 "관리"에는 다양한 인적, 재정적, 원자재, 실체, 지식, 자산 또는 기타 무형 자원(계획, 효율적이고 효과적인 방식으로 조직의 목표를 달성하기 위해 의사 결정, 조직, 선도 및 통제). ?
경영의 임무와 의의:
경영의 임무는 이러한 환경에서 일하는 사람들이 가능한 한 적은 비용으로 목표를 달성할 수 있도록 환경을 설계하고 유지하는 것입니다. 목표를 달성하거나 기존 자원으로 최대 목표를 달성합니다.
이는 4가지 상황으로 분류됩니다. 산출물은 변하지 않고 지출은 감소합니다. 지출은 변하지 않고 산출물은 증가합니다. 지출은 증가하고 산출물은 더욱 증가합니다. 여기서 지출에는 자금, 인력, 시간, 자재, 에너지 등의 소비가 포함됩니다. 간단히 말해서, 경영의 기본 원칙은 "적은 노력, 더 많은 결과"입니다. 자원을 덜 투자하고 소비할수록 더 큰 성과와 결과를 얻을 수 있습니다.
경영의 의의는 활동을 보다 효과적으로 수행하고, 업무를 개선하며, 고객의 요구를 보다 효과적으로 충족시키고, 효과성, 효율성, 유효성을 향상시키는 데 있습니다.