관리능력과 리더십의 차이

관리 능력과 리더십의 차이점은 다음과 같습니다.

1. 다양한 정의: 관리 능력은 관리 능력의 총칭입니다. 리더십이란 관할 범위 내에서 인력과 객관적인 조건을 최대한 활용하여 최소한의 비용으로 필요한 일을 달성하고 전체 그룹의 효율성을 향상시키는 능력을 말합니다. 전자의 범위가 상대적으로 더 크다.

2. 포함된 내용은 다릅니다. 관리 역량에는 주로 관리 팀의 규모, 자질 및 구조, 과학적이고 현대적인 관리 방법, 경영 교육의 폭과 깊이, 경영 과학이 포함됩니다. 연구 및 이론 수준 등 리더십의 주요 내용은 팀 내에서 거부, 거부, 저항, 포기를 인정, 수용, 지지, 실행으로 바꾸는 것입니다.

3. 요구사항은 다릅니다. 우수한 관리자는 효율성 기준을 종합적이고 정확하게 수립할 수 있는 능력, 업무 수준과 표준 간의 격차를 예리하게 통찰할 수 있는 능력, 그리고 올바른 편차. 관리자로서 당신은 배우고, 결정하고, 조직하고, 가르치고, 실행하고 영감을 주는 능력이 필요합니다. 이는 구현에 있어 리더십과 관리 능력이 구체적으로 표현된 것입니다.

참고 자료:

바이두 백과사전-경영 능력

바이두 백과사전-리더십