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기획부서는 어떤 능력을 갖고 있나요?

1. 현명한 생각

"창의성"은 활동의 핵심일 뿐만 아니라 사회 발전과 진보의 요소이기도 합니다. 좋은 아이디어가 있으면 적은 노력으로 행사가 더욱 효과적이 될 것입니다. 마찬가지로 우리가 수행하는 활동이 교사와 학생 모두에게 수용되고 인식될 수 있다면 이는 합리적인 배치, 세심한 디자인, 독창적인 발상과 더욱 불가분의 관계에 있습니다. 그러므로 명확하고 합리적이며 선구적이고 혁신적인 사고 궤적을 확립하는 것이 좋은 행사를 운영하는 기본입니다. 창의적인 아이디어의 품질의 주요 차이점은 사고 방식에 있습니다. "영감"이 있는 활동은 종종 시대의 풍미와 강한 활력을 전달합니다. 올바른 포지셔닝 활동을 위해서는 다음을 수행해야 합니다.

1. 활동의 목적과 목적을 올바르게 분석합니다.

모든 활동의 개발에는 특정 목적과 요구 사항, 즉 창의성이 있습니다. 개념적 위치에 따르면 우리의 활동이 대다수 학생들의 요구를 충족할 경우에만 활동은 활기차고 활기차고 건강해질 것입니다. 그러므로 이벤트를 포지셔닝할 때 먼저 이벤트가 누구를 위한 것인지 알아야 합니까? 활동을 통해 어떤 요구가 충족될 수 있으며 어떤 종류의 운동과 이득을 얻을 수 있습니까? 이러한 관점에서 활동의 의미와 목적이 보장되며, 활동을 어떻게 준비할지 더 깊이 생각해 볼 수 있는 사고를 자극할 수 있다.

2. 혁신에 대한 인식

혁신에 대한 인식은 기존의 활동 모델을 돌파하고 더욱 발전하고 발전할 수 있는 강력한 무기입니다. 10년 이상 이어져온 고품질 활동이 많이 있으며, 이를 바탕으로 '시대와 함께 발전'하고 그 의미와 문화적 축적을 지속적으로 풍부하게 해야 합니다. 혁신적인 사고는 유연하고 개방적인 아이디어에서 나오며, 이를 위해서는 이벤트 기획자가 열심히 공부하고 지식을 확장해야 창의적 사고 능력이 지속적으로 향상될 수 있습니다. 반면에 이러한 혁신을 위해서는 가능한 모든 자원을 활용해야 합니다. 과거의 활동에 대한 상세하고 종합적인 분석, 통합, 연구를 수행하는 수단, 즉 “역사를 거울로 삼고 역사를 기회로 삼는 것”을 통해 창의적인 아이디어를 창출하고 자신만의 혁신 경로를 수립하는 것입니다. 혁신에 대한 인식을 높이는 효과적인 방법이기도 합니다. 또한, 혁신에 대한 감각은 새로운 사고를 자극하고 새로운 활동을 지속적으로 창출하여 이를 커뮤니티 최고의 제품으로 만들 수 있습니다.

2. 전문적 자질

고대인들은 "예술계에도 전문성이 있다"고 말했다. 같은 활동에도 준비부터 실행까지 '전문적 자질'이 필요하다. 흔히 기획 활동이라고 할 수 있는 클럽 활동을 조직하기 위해 우리가 익혀야 할 기술은 다음과 같습니다:

1. 사려 깊고 전반적인 상황을 주도하십시오.

현대 직장에서는 '디테일', '성패를 판단하는 것'도 훌륭한 이벤트 플래너가 갖추어야 할 능력 중 하나입니다. 무엇이든 양적 변화에서 질적 변화로의 전환은 “가벼운 일을 하고 무거운 일처럼 여기”는 끈기와 세세한 일까지 잘 해내는 실천 정신이 없이는 달성할 수 없습니다. "가벼운 일을 가벼운 일인 것처럼 하는" 상태. 어느 유명 출판사의 중간 간부가 있었는데, 출판사가 출판계의 특정 분야를 장악하기를 바랐고, 상사의 승인을 받아 소규모 출판사를 상당한 가격에 인수하기로 결정했습니다. 누르다. 그 임원은 시장에서 출판사의 중요한 위치를 확보하기 위해 구매를 추진하고 있었기 때문에 직원들에게 신중한 준비 없이 사업에 뛰어들도록 압력을 가했으며 다음과 같이 말했습니다. 자세한 내용은 나중에."

그러나 그의 부하들의 빠른 행동은 한 가지 세부 사항을 간과했습니다. 수천 명의 고객이 출판사의 제품을 주문하고, 출판사가 주문한 상품이 제때 나오는 것도 좋습니다. 그런데 어떤 이유에서인지 결제 회수율을 확인하는 것을 잊어버린 고객이 20%에 불과했습니다. 이 문제는 고의로 은폐된 것이 아니라 기타 자잘한 금전적 사항에 다수 묻혀버렸기 때문에 전체 전략이 기대했던 성과를 내지 못했을 뿐만 아니라, 이로 인한 손실로 인해 수년 동안 출판사의 다른 투자에 지장을 초래하게 되었습니다. .

관리자가 큰 그림이 우선이라고 믿는다면 모든 세부 사항에 주의를 기울일 가치가 없다고 믿게 될 것입니다. 그러나 동시에 그의 큰 기회가 사라질 때까지 파괴하는 일련의 문제를 일으킬 "작은 일"도 많이 있을 것입니다.

행사의 경우, 크든 작든 기본적인 절차는 대부분 생각하실 수 있지만, 세부 사항을 주의하지 않거나 부적절하게 처리하면 지루한 순간을 초래하거나 행사의 정상적인 진행에 영향을 미치게 됩니다. 우리가 준비한 행사를 돌이켜보면 준비된 프로그램이 없어 '준비되지 않은' 행사였던 경우도 있었고, 채점 기준이 없어 심사위원들을 혼란스럽게 한 경우도 있었고, 테이프... 모든 활동을 완벽하게 만들 수는 없지만 마음을 다해 한다면 더 잘할 수 있으므로 신중하게 생각하는 것이 실수가 적은 활동을 보장합니다. 그리고 모두가 고품질로 인정하는 이벤트는 세부 사항에주의를 기울이고 기획자도 사려 깊은 사람들이라는 것이 밝혀졌습니다.

2. 언어 및 글쓰기 능력

좋은 아이디어나 훌륭한 행사 기획은 궁극적으로 다른 사람들이 받아들이고 실행하기 위해서는 언어와 글쓰기로 표현되어야 합니다. 전체 이벤트 과정에서 이벤트 플래너는 '디렉터'와 '시나리오'의 역할을 하기 때문에 명확한 논리적 사고와 수사력은 물론 어조, 몸짓, 표정의 매칭, 기본적인 문서작성 등이 특히 중요하다.

탄탄한 언어 표현력을 갖추는 것은 원활한 의사소통의 교두보를 마련하고 행사 성공의 밑거름이 됩니다. 언어의 간결성, 일관성, 적절성은 우리의 언어 표현 능력을 키우는 기초이자 핵심이므로, 일상의 의사소통에서도 모두가 이에 주의를 기울여야 합니다. 언어 표현 능력에 비해 뛰어난 글쓰기 능력은 한편으로는 활동을 보다 질서 있고 합리적으로 만드는 데 도움이 되며, 다른 한편으로는 글쓰기를 통해 동아리의 역사를 기록하고 동아리 문화를 축적해 나갈 수도 있습니다. 표현력이 더 중요해요.

3. 조직 및 관리 능력

각 행사에는 행사 홍보, 프로그램 리허설, 장소 정리, 준비 등이 포함되므로 훌륭한 "감독"은 강력한 조직 및 관리 능력도 갖추고 있어야 합니다. 행사 기획자에게는 강력한 조직력과 관리 능력, 합리적인 시간 배분, 인력 배치, 특히 행사 관리 능력이 필요합니다. 사람을 고용하려면 강점을 극대화하고 약점을 피하고 합리적으로 활용해야 합니다. 사람을 채용할 때 가장 중요한 것은 '그 사람의 장점을 살려 적절하게 활용하는 것'이다. 장점을 극대화하고 단점을 피하며 과학적으로 정리하고 합리적으로 활용하여 각 구성원의 장점을 최대한 발휘할 수 있어야만 구성원의 열정을 동원하고 쉽고 쉽게 개발할 수 있습니다. 두 번째는 전적으로 신뢰하고 자유롭게 사용하는 것입니다. 당신이 고용하는 사람을 의심하지 말고 의심하는 사람을 무시하십시오. 우리는 모든 구성원을 서로 우대하지 않고 동등하고 공정하게 대해야 합니다. 사실 '고용문제'가 본질적으로 해결되면 다른 문제도 쉽게 해결될 수 있다. 즉, 강력한 조직 관리 기술을 통해 모든 활동 절차를 단계별로 질서 있게 수행할 수 있습니다.

4. 조정 및 의사소통 기술

조정 및 의사소통은 한편으로는 도움, 지원 또는 관심을 얻기 위해 부서 외부의 사람들과 의사소통하는 것을 의미합니다. 한편, 이는 조직 내 인사 업무를 시기적절하게 검사하고 피드백하는 것을 의미합니다. 강력한 조정과 의사소통을 통해 적시에 시정 조치를 취하여 결정의 정확성을 보장할 수 있습니다. 예를 들어, 우리가 계획하는 행사의 경우 예산이

클럽의 감당 능력을 크게 초과합니다. 이때 홍보 부서와 소통하여 홍보 부서를 확보해야 합니다.

또한, 내부 업무에 있어 원래 자리에 있던 직원이 특별한 사유로 부재하는 경우 다른 인력을 조율하여 그 자리를 보충해야 하며, 그렇지 않으면 전체 프로세스에 영향을 미치게 됩니다.

5. 좋은 업무 스타일

(1) 단호하게 행동하고 부지런하며 실용적입니다. 모든 계획은 궁극적으로 행동으로 완성되어야 하며, 이런 종류의 행동을 위해서는 우리가 적극적이고 부지런하며 실용적이어야 합니다. 만약 우리가 일을 미루고, 게으르고, 일을 할 사람이 없거나, 실제로 일을 하지 않으면, 필연적으로 영향을 미칠 것입니다. 활동의 진행이나 좋은 아이디어의 탄생.

(2) 민주주의와 브레인스토밍을 강조합니다. 협회는 인간미 넘치는 조직이기 때문에 민주주의를 강조해야만 아이디어의 불꽃을 일으키고 집단을 번영시킬 수 있습니다. 하나의 생각을 다른 사람과 교환하면 두 가지 생각을 얻게 된다는 것을 우리 모두는 알고 있습니다. 끊임없이 집단적 지혜를 모으면 우리의 활동은 풍부하고 다채로워질 것입니다. 동시에 민주주의를 강조하고 브레인스토밍을 하는 것도 개인의 위신을 확립하는 효과적인 방법이기 때문에 행사 기획자가 그러한 업무 스타일을 가지고 있다면 원활하게 업무를 수행할 수 있을 것입니다.

3. 심리적 특성

좋은 심리적 특성은 성격 매력의 중요한 표현이자 이벤트 기획자의 필수 조건입니다. 마르크스주의 철학은 "물질이 의식을 결정하고 의식이 영향을 미친다"고 믿습니다. 물질은 능동적인 반응을 가지고 있다." 그리고 이러한 반응은 객관적인 사물의 발전을 촉진할 뿐만 아니라 그 발전을 방해할 것이다. 따라서 좋은 심리적 상태가 특히 중요합니다.

1. 긍정적이고 낙관적이어야 합니다.

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행사 중에는 예상치 못한 일이 발생할 수도 있습니다. 행사가 성공하면 더 많은 꽃과 박수를 받을 수도 있고, 행사가 실패하여 다른 사람들이 당신을 비난할 수도 있습니다. 어쩌면 반대의 효과를 가져왔을지도 모르지만... 어쨌든 이 활동은 '나'가 계획한 것이고, 그것이 잘 되고 안 되고는 우리에게 중요한 것이 아니라는 점을 명심해야 한다. , 활동을 통해 내가 얻는 것은 더 많은 능력 훈련과 경험 축적이며, 앞으로 더 나은 활동을 계획하도록 영감을 주고 안내해 줄 것이기 때문입니다. 그 과정에서 우여곡절이 있더라도 사실 그것은 모두 일종의 성장이기 때문입니다. 그리고 남들이 얻을 수 없는 성숙함. 그러므로 이 사실을 이해한 후에는 전체 활동 중에 어떤 상황이 발생하더라도 침착하게 직면하고 좋은 심리적 자질로 모든 것을 극복할 수 있습니다.

3. 자신감

우리는 행사 기획자에게 과학적 자신감을 확립하고 맹목적인 자신감을 극복하도록 요구합니다. 변증법적 능력 활동의 유리한 요소와 불리한 요소를 볼 때 우리는 자신의 장점과 장점을 더 많이 보는 데주의를 기울여야하며 활동을 계획하는 과정에서 자신의 장점을 활용하고 자신의 장점을 강화해야합니다. 이러한 자신감의 기초는 활동에 대한 철저한 이해와 완벽한 준비입니다.

4. 과학적, 문화적 자질

현대 대학생들은 상대적으로 완전한 교과 지식 체계와 강력한 자율 학습 능력을 갖추고 있습니다. 일부 전문 과정 지식에 포함된 이론적 지식이나 전형적인 사례는 활동을 조직하는 데 중요한 지침과 참고 의의를 갖습니다. 따라서 과학, 문화 지식을 배우는 것은 활동을 조직하는 데 큰 이점이 됩니다.

동시에 과학, 문화 지식을 잘 배워야만 우리는 온 마음을 다해 일에 전념할 수 있습니다. 학업과 업무의 관계를 관리하는 것은 모든 이벤트 기획자가 갖춰야 할 자질입니다.

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