리더와 리더에는 차이가 있다.
최근 한 블로거의 블로그에서 대학생들의 진로 선택에 관한 프로그램 영상을 봤다. 손님은 뉴오리엔탈의 유민홍 회장이었다. 그는 예리하고 사고력이 뛰어나며 유머러스하고 자신만의 독특한 대인관계 방식을 갖고 있으며 삶에 대한 열정이 넘치고 회복력이 강하며 큰 야망을 가지고 있습니다. 다른 사람을 처음 만났을 때 그 사람의 감정을 사로잡거나 끌어당길 수 있는 사람이다. 그가 높은 IQ, 감성 지능, 금융 지능을 갖춘 사람임에는 의심의 여지가 없습니다. 그는 또한 자신을 성공한 사람이라고 생각합니다!
그의 연설을 들어본 대학생이라면 그의 매력에 쉽게 빠져들지 않을까 싶다. 이 영상을 보고 나는 그의 이해력에 감동받았다. 무엇보다 인상 깊었던 것은 흙수병을 삶의 상태로 비유한 그의 말에서 그의 지혜를 엿볼 수 있었다. 나는 시나에서 뉴오리엔탈의 블로그를 검색했고, 통지대학교에서 그의 연설 중 하나를 읽고, 사무실 동료들과 열정적으로 그에 대해 토론했습니다.
그런데 대학생의 충동적인 나이를 지나고 나서 그의 글을 몇 편 읽고 나니 마음이 차분해지고 그의 말을 곰곰이 생각하게 됐다. 비록 뉴오리엔탈이 교육이라는 타이틀을 갖고 있지만, 교육자라기보다는 성공한 사업가라고 표현하는 것이 더 적절하다고 생각합니다.
그가 대학생들에게 주는 것은 그가 개인적으로 말한 삶의 의미보다는 생존에 관한 것이다. 그는 박식했지만 현명한 사람들의 위대한 아이디어보다는 그들의 방법과 기술에 더 중점을 두었습니다. 그는 학생들에게 자신만의 기준을 세워 스스로를 세우라고 말했지만, 결국 사람의 성공은 사회적 인정에 기초해야 한다고 말했다. 개인과 사회의 기준은 항상 일관되지 않으며, 때로는 모순되기도 합니다.
한 사람의 가치관과 행동은 인류 전체에게 의미가 있을 수 있지만, 그가 살고 있는 사회에서 반드시 인정받는 것은 아니다. 통지대학교에서의 연설에서 그는 이 문제를 설명하는 예를 제시했습니다. 그는 대학 동창이 중국에서 10년 동안 장제스를 공부했지만 가난에 시달렸다고 한다. 이후 미국에서 친한 친구를 만나 정착하면서 그의 삶은 새로운 국면을 맞이하게 됐다고 한다. 그가 이 예를 통해 보여주고 싶은 것은 사람들이 자신이 할 수 있는 일을 꾸준히 하는 한, 미래에도 누군가는 반드시 당신을 이용할 것이라는 점이다. 그런데 생각해 보세요. 슬픈 일이 아닌가요? 우리 학자들이 해외로 나가야만 그들이 발전할 수 있는 기회를 얻을 수 있고, 심지어 생존할 수도 있습니다. 교육자로서 유민홍은 10년 동안 생존의 벼랑 끝에서 고군분투해온 동급생에게 냉담함을 느낄지, 아니면 더 깊은 사회적 책임감을 갖도록 영감을 줄지 궁금했다. 그가 이 예를 통해 설명하고 싶은 문제보다 이 사회가 어떤 가치를 확립해야 하는지, 사람들에게 어떤 생활 환경을 제공해야 하는지 생각해 보는 것이 더 의미가 있다고 생각합니다!
그가 제시한 예를 두 번이나 읽고 나서 나는 그의 투쟁 이력보다 동급생의 모습에 더 감동을 받았습니다. 이 친구는 정말 사회에 얽매이지 않고 자신의 가치관을 바탕으로 앞으로 나아가는 사람입니다.
유민홍은 정말 유능한 사람, 즉 사회에서 승리할 수 있는 능력을 갖춘 사람이지만, 현명한 리더는 아니다. 그는 좋은 리더이지만, 아직은 리더가 아니지만, 미래에 특정 분야에서 리더가 되고 싶다는 이야기를 우리 모두가 듣고 있습니다.
리더와 리더들의 연설을 통해 둘의 차이점을 찾아보자. 지도자의 말씀은 사람들로 하여금 삶에 대한 열정을 더욱 갖게 하고, 세상을 더욱 사랑하도록 격려하며, 사회에 대한 사명감을 고취하게 하며, 인류의 공동 발전에 더욱 관심을 갖게 합니다. 이념적 고상함을 추구한다. 리더의 말은 종종 사람들이 자신의 단점을 발견하고, 끊임없이 자신을 성찰하는 방법을 배우며, 자신의 강점을 사용하여 다른 사람들과 승리하고 사회에서 발판을 마련하는 방법을 알려주는 경우가 많습니다.
리더는 시스템을 홍보하고, 리더는 사람을 홍보합니다.