목표 관리 이론의 제안자는 피터 드러커(Peter Drucker)이다. 관련 공개 정보에 따르면, 피터 드러커(Peter Drucker)는 1954년 저서 "경영의 실천(The Practice of Management)"에서 목표 관리 이론을 처음으로 제안했습니다. 이 이론은 기업은 명확한 목표를 갖고 지속적인 측정과 조정을 통해 이러한 목표를 달성해야 한다고 믿습니다. 경영학적 관점에서 본 이론은 목표의 중요성을 강조하며, 목표의 수립, 실행, 평가 방법을 제시하며, 이는 기업경영과 조직발전에 중요한 영향을 미치고 있다.