제 3 자 배송 회사는 일반적으로 직원을 어떻게 조사합니까

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제 3 자 배송 회사는 일반적으로 다양한 채널을 통해 직원 배경 조사를 실시합니다. < /p>

제 3 자 배송 회사는 직원 배경 조사를 수행할 때 다양한 방법과 채널을 사용하여 관련 정보를 얻습니다. 먼저 조사 대상 직원의 전 고용주, 상사, 동료 등에 전화로 연락하여 업무 경험, 업무 성과, 이직 사유, 입사, 이직 시간 등을 확인합니다. 이러한 전화 조사는 일반적으로 관계자와의 직접적인 교류를 통해 자세한 정보를 얻습니다. < /p>

또한 제 3 자 배송 회사는 공개 데이터베이스, 법원 기록, 공안기관 아카이브 등을 활용하여 조사대상 직원의 배경 정보를 얻을 수 있다. 이들은 학력, 교육경력, 자격증 등 관련 자료를 조회해 진위성을 검증할 수 있다. 또한 학교, 교육 센터 등의 기관에 연락하여 직원의 교육 및 교육을 확인할 수 있습니다. < /p>

또한 타사 백 오피스 회사는 보다 포괄적이고 안정적인 배경 정보를 얻기 위해 전략적 제휴와 협력할 수 있습니다. 이들 파트너들은 다른 기업, 산업협회, 전문기관 등을 포함할 수 있으며, 제 3 자 배송 회사가 심층적인 조사를 진행할 수 있도록 추가 데이터와 자원을 제공할 수 있다. < /p >