이직과 이직의 차이

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두 개념은 서로 다른 개념이며 특성과 조작이 다릅니다. < /p>

이직이란 근로자가 고용주에게 노동계약이나 노동관계 해지를 제안하는 행위다. 이직은 일반적으로 근로자가 자발적으로 선택하는 것으로, 개인적 이유, 경력 개발, 근무환경 등의 요인이 될 수 있다. 근로자는 이직할 때 고용주에게 미리 통보하고 노동법에 규정된 절차와 기한에 따라 처리해야 한다. 이직 후 근로자와 고용인 간의 노동관계가 종결되었다. < /p>

이전은 한 직책이나 단위에서 다른 직책이나 단위로 직원을 이동하는 행위입니다. 이전은 일반적으로 고용인이 업무 필요와 관리 일정에 따라 진행되며, 사원의 직무, 직위 또는 근무지를 조정하도록 설계되었습니다. 이전은 조직의 필요, 일자리 조정, 인력 최적화 등의 원인일 수 있다. 이전은 노동관계의 종료를 의미하지 않으며, 직원들은 여전히 고용인과 노동관계를 유지하고 있다. < /p >