20 14 신양이자현에서 사업 단위 전문 기술자를 공개 채용하다.
첫째, 채용 범위와 조건
1, 중국 * * * 산당의 지도력을 옹호하고, 사회주의를 사랑하며, 규율을 준수하고, 행실을 잘 지키며, 나쁜 행동 기록이 없다.
2. 지원 업무를 사랑하고, 조직 안배에 복종한다.
3. 응시직의 요구에 부합한다.
4. 몸이 건강하고 이목구비가 단정하며 말을 더듬지 않고 나이는 28 세 이하입니다 (1986 년 6 월 30 일 이후 출생). 전일제 석사 대학원생 이상 학력, 전국 중점 대학 졸업생, 전문 대구 또는 비슷한 중급 직함을 가진 수험생, 나이는 35 세 (1979 년 6 월 30 일 이후 출생) 까지 완화하고 직접 면접에 들어가 필기시험 (정부 네트워크 정보관리실, 감사국 정부투자프로젝트 감사센터, 보건국 향진병원 회계 및 컴퓨터) 을 하지 않는다 연령 식별은 학력증서와 학생 기록 기록이 우선한다.
현 재직자는 등록 시험에 응시할 수 없습니다.
둘째, 채용 절차, 단계 및 방법
(a) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 20 14 8 월 1 8 월 7 일 (토요일일 정상 등록).
2. 신청장소: 이자현 인사국 (이자현 용호사무소 서주대로 5 일 저수지 동쪽 300 미터).
등록비: 등록비, 시험비, 자료수집비 1 인당 100 원입니다.
4. 등록 방법: 위의 등록 조건과 직무 요구 사항을 충족하는 사람은 2 세대 유효 주민등록증, 호적증명서, 졸업장, 학위증, 교사 자격증, 취업신고증 등 관련 증명서의 원본과 사본, 최근 면관 2 인치 컬러 사진 2 장 (등록 양식 1) 을 소지할 수 있습니다 통일인쇄한' 이자현 공채용 사업 단위 전문기술지원서' 가 20 14 졸업생 등록 조건을 충족하며 졸업증 등 관련 증명서를 발급하지 않은 수험생은 학교에서 발행한 학과, 학학 전공, 졸업시간 확인서, 학교 취업지도부의 도장을 찍힌 취업합의서에 등록할 수 있다. 교사 직무증서 신청은 교사 자격증 취득 시기를 명시해야 한다. 지원자는 채용 직책에 따라 채용을 한다. 자격을 갖추면 신청할 때 단 하나의 직위만 응시할 수 있다. 신청과 시험에 참가하는 신분증은 반드시 일치해야 하며, 신청할 때 즉석에서 사진 정보를 수집해야 한다.
5. 자격 심사: 고용인 단위와 주관 부서는 주로 자격 심사를 담당하고, 현인사국이 심사한다. 자격 심사는 주로 응시자의 자격 및 관련 증명서를 심사한다. 자격 심사는 시험 채용의 전 과정을 관통한다. 입사 지원자가 채용 요구 사항을 충족하지 못하거나 채용 과정에서 허위로 조작한 것으로 밝혀진 사람은 지원 자격을 취소한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용)
6. 채용 계획 인원에 대한 지원자 수의 비율은 2: 1 에 도달해야 합니다. 비례에 미치지 못하는 상응하는 핵감축 채용 계획. 축소한 후에도 여전히 비례요구에 맞지 않는 이 직위는 채용되지 않으며, 응시자는 응시기준에 부합하는 다른 직위를 개보할 수 있다. 조건을 충족하지 못하거나 직위를 바꾸려 하지 않는 사람은 이미 납부한 비용을 환불한다. 위생 시스템이 급히 필요로 하는 의학 전문직은 등록 비율의 제한을 받지 않는다.
7. 지원자는 2065 년 8 월 10 일 (오전 8 시 00 분-12 시 00 분, 오후 3 시 00 분-6 시 00 분) 신분증을 가지고 지원처에 가서 수험증을 받았다. 시험 장소는 수험증을 본다.
(2) 시험: 필기시험과 면접으로 나뉜다.
1. 필기시험
(1) 필기시험 시간: 2065 년 8 월 9 일 오전 9 시 00 분-11:30.
(2) 필기시험: 종합시험지 사용, 만점 200 점.
필기 시험 내용: 공교육의 기초. 공무의 기초지식에는 정치, 법률, 관리, 공문 쓰기, 시사정치, 사업 단위 관련 지식 등이 포함된다.
(3) 필기시험 방식: 현에서 공공채용 사업 단위 전문 기술자 업무지도팀 사무실이 통일조직, 통일명제, 통일시험, 통일평점 방식을 채택한다. 필기시험 방식은 폐권 시험이다.
(4) 가산점: 국가와 성 관련 규정에 따라 다음 사람에게 가산점을 준다.
대학생 마을 간부 프로그램, 고교 졸업생' 삼지일조' 프로그램 및 서비스 신양시 빈곤현 계획에 참여한 대학생, 퇴역 대학생 병사, 사전 모집 대학생 병사 등 정책 규정에 부합하는 인원 필기시험 성적에 10 점을 더해 여러 가산점 조건을 충족하는 것은 가산점 1 개만 즐긴다. 이 가운데 퇴역 대학생 병사 복무 기간 동안 3 등 공을 세운 필기시험 성적에 2 점을 더했다. 가산점 정책을 즐기고자 하는 지원자는 가입 시 관련 증명서와 증빙서를 제출해야 하며, 기한이 지나면 접수하지 않습니다.
대학생 병사를 예징하는 것은 국가 관련 규정에 따라 고등교육을 실시하는 전일제 공립대학, 민영고교, 독립대학을 비준해 국가모집 규정에 따라 모집한 전일제 본과, 전문과 (고직 포함), 대학원생, 제 2 학사학위 전회 졸업생, 상주구가 우리 시나 나라에서 우리 시에서 모집한 신양생원 고교생이다. 남성은 23 세 이하의 전문학력이나 24 세 이하의 학부학력, 여성의 요구를 요구한다. 연령 계산 시간은 20 14 12 3 1 입니다. 신청할 때는 신청서를 작성하여 입대하기로 동의해야 한다. 등록이 끝난 후 현 징병사무소에서 신체검사와 정심을 조직해 자격을 갖춘 인원에 대해 사전 입대 대상으로' 사전 입대통지서' 를 발급한다. 사전 입대 대학생은 공개 채용 필기시험에 참가한 뒤' 사전 입대통지서' 를 토대로 가산점을 하고, 가산점을 받고 입대를 거부한 뒤 입대 자격을 취소한다. 입대 후 업무와 관련 임금 대우를 보류하고, 복무 연한은 근속연수에 포함된다. 제대 후, 나는 원래 직장으로 돌아갈 것이다.
(5) 이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
면접
(1) 필기시험 성적에 따라 채용 인원 1: 1.5 비율에 따라 고득점 직위부터 저점 직위까지 면접관을 확정했다. 꼴찌가 병행 성적이라면, 동시에 면접에 들어간다. 면접은 합격점수선을 설치해서 합격점수선에 미치지 못하는 사람은 다음 절차에 들어갈 수 없다. 면접 합격 점수는 60 점입니다.
(2) 면접 성적 100.
교육시스템사업단위 일자리면접은 강의방식으로 진행됐고, 다른 일자리면접은 구조화면접 방식으로 진행됐고, 면접 결과는 즉석에서 발표됐다. 면접 시간과 방식은 현에서 공공채용 사업 단위 전문 기술자 지도팀이 별도로 제정한다.
수험생은 면접에 참가할 때 본인의 서면 수험증, 유효 신분증, 면접 통지서를 소지해야 한다.
시험 성적 계산 방법: 시험 성적 = 필기시험 성적+면접 성적. 필기시험 성적과 면접 성적은 소수점 이하 두 자리까지 유지되고, 총 성적은 소수점 이하 두 자리까지 유지된다.
(3) 신체 검사 및 평가
시험 성적에 따라 과목은 높은 점수와 낮은 점수로 나뉘며 1: 1.2 (소수 부분은 1, 정수 부분은 0) 의 비율에 따라 응시인원을 결정한다. 병렬점수가 비례인 사람을 만나면, 신체검사에도 들어간다. 신체검사 내용과 방법은' 인적자원 및 사회보장부 보건부' 공무원 신체검사 일반 기준 개정 (시범) 통지' 와' 공무원 신체검사 수첩 (시범)' (신체검사 단어 [2010]1을 참조한다. 신체검사에 합격하고, 시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 등액에 따라 심사 대상을 결정하고, 평행현상이 있을 경우, 마지막은 동시에 심사에 들어간다. 시험에 불합격하면 신체검사에 합격한 수험생 중에서 순차적으로 보충할 수 있다. 심사 작업은 현인사국과 감사국이 책임진다. 심사의 주요 내용은 지원자의 자격 조건이 임용직과 일치하는지 재심, 지원자 기록 검토, 지원자의 사상정치적 표현 조사, 위법 위반 여부 등이다.
(4) 홍보
필기시험 성적, 면접 성적, 신체검사 결과, 채용인원 명단은 모두 이자현 인민정부망 () 과 이자현 인민사회국 네트워크 () 에 공시되어 수험생과 사회 각계의 감독을 자발적으로 받는다.
셋째, 취업
(1) 채용할 사람을 결정합니다. 심사 합격자에 대해서는 시험 성적이 높음에서 낮음까지 같은 금액으로 채용 예정 후보를 확정한다. 공동 시험 성적이 채용 계획을 초과하면 문화 수준이 높은 사람을 우선적으로 채용한다. 같은 경우 필기 시험 점수가 높은 사람을 우선적으로 고려한다. 여전히 같으면 졸업 후 연공 서열에 따라 인선을 확정한다. 지원자 수 부족, 신체검사 불합격, 시험 또는 기권 등의 이유로. , 충원 후에도 여전히 공석인 일자리는 용인 단위와 주관 부서에서 조정하고 재기록한다. 공개 채용 지도부 연구에 동의해 같은 응시수준에서 조제에 동의한 수험생 중 시험 성적이 가장 높은 수험생을 조제하고 보충하기로 했다.
(2) 고용 수속을 밟다. 공시 만료 후 (공시 시간은 7 일 (영업일 기준), 이의가 없으면 지원직에 따라 관련 기관에 배정된다. 공시에 이의가 있고, 심사를 거쳐 조건에 맞지 않는, 조직 분배에 불복종하고, 정당한 사유가 없어 고용 통지를 받은 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 보고하지 않는 경우, 고용 자격을 취소한다. 채용인원 공시 후 채용 계획에 미치지 못한 사람은 보충되지 않는다.
(c) 고용 계약서에 서명하십시오. 사업 단위의 신입 사원은 고용 계약제 관리를 실시하는데, 최소 근속 기간은 3 년 이상이어야 한다. 주관 부서의 비준을 거쳐 고용인 단위 법정 대표인과 신입 사원이 고용계약을 체결하고, 고용계약은 현인사국에서 확인한 후 인사대리 수속을 밟는다.
(4) 신규 채용 시용 기간은 1 년 (비사업 단위 최초 채용 인원의 시용 기간은 국가 관련 규정에 따라 집행됨) 이며, 시용 기간은 전체 심사에 합격하고, 관련 규정에 따라 정식 채용 수속을 밟는다. 시용 기간 후 불합격자를 심사하여 실격하고, 서류는 인재 교류 센터로 옮겨서 스스로 직업을 선택하였다. 시용 기간 동안 국가 관련 규정에 따라 시용 임금 기준을 누리다.
넷째, 징계 요구 사항
이번 공개 채용 작업의 등록, 자격 심사, 시험, 신체검사, 심사, 고용 등의 과정은 햇빛 운영을 견지하고 공시제를 실시한다. 다음 절차에 들어가는 사람은 모두 현 인민정부망, 현 인사국 네트워크, 현 교육정보망, 신양 시험망을 공시하여 사회 각계의 감독을 받는다. 이번 공개 채용 업무는 업무 규율을 엄격히 집행하고 규율을 엄숙히 고시한다. 직원이든 지원자든 공개 채용 과정에서 위법 행위가 있을 경우 책임을 엄격히 추궁하고 엄숙히 처리해야 한다. 정책에 따라 피해야 할 사람은 공개 채용에 참가할 수 없다. 이번 공개 채용은 현기검감찰부에서 감독한다.
동사 (verb 의 약자) 본 계획은 미완성이며, 현 사업 단위에서 전문 기술자 영도팀을 공개적으로 채용하여 결정한다.
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