면접은 구조적인 형식으로 지원자의 조직 기획, 종합 분석, 소통 조정, 즉흥 연주, 언어 표현, 직무 매칭 등 기본적인 자질과 능력을 주로 테스트합니다. 면접은 백분제를 채택한다 (소수점 두 자리까지 계산하면 끝수가 반올림된다). 면접이 끝난 후 즉석에서 면접관에게 면접 결과를 발표했다. 인원의 질을 보장하기 위해 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 채용하지 않는다. 면접 시간 등의 사항은 별도로 통지한다. 면접에 경쟁이 없는 경우, 신체검사, 고찰인의 면접 성적은 면접관 그룹에서 같은 면접 질문을 사용하는 면접관의 평균 성적에 도달해야 한다. 자세한 내용은 을 (를) 참고하십시오
2020 연대 청원시 우수 졸업생 공고 (50 명)