1, 통고전공: 인사매니저, 심리상담가, 프로젝트관리사, 직업상담가, 기업정보매니저, 마케팅 담당자, 비서, 신고원, 물류엔지니어,
2. 일부 비전통모집 전공: 고급 구매자, 구매자, 공공 영양사, 기업 교육자, 재무 기획자, 전자 상거래 전문가, 아로마 건강 전문가, 네트워크 관리자, 이미지 디자이너, 전문 관리자, 부동산 중개인, 부동산 기획자, 마케팅 담당자, 기획자, 관리자 바텐더, 중식요리사, 중식점사, 양식요리사, 양식점사, 자동차수리공, 자동차 매니저, 중고차 감정사, 안마사, 보건안마사, 한의재활보건, 미용사, 이발사, 안경사, 안경검사사, 금형 설계제조, 바공, 미용사
직업자격증제도는 노동취업제도의 중요한 구성 요소이자 국가고시제도의 특수한 형식이다. 주요 내용은 국가가 제정한 직업기술기준이나 자격조건에 따라 정부가 인정한 심사감정기관을 통해 근로자의 기술수준이나 직업자격에 대한 객관적, 정의, 과학, 규범적 평가와 평가를 실시하고, 심사합격자에게 해당 국가직업자격증을 부여하는 정책규정과 시행방법을 말한다.
취업접근제도는' 노동법' 과' 직업교육법' 의 관련 규정에 따라 기술이 복잡하고 보편적이며 국가재산, 인민생명안전, 소비자이익과 관련된 직업 (직종) 에 종사하는 근로자들이 반드시 훈련을 거쳐 직업자격증을 취득해야 취업할 제도를 말한다.
직업자격은 어떤 직업에 종사하는 데 필요한 지식, 기술, 능력에 대한 기본적인 요구로, 근로자가 특정 지식, 기술, 기술을 활용해 직업노동의 필요를 충족시키는 능력을 반영한다. 학력증서와는 달리 학력증서는 주로 학생의 학습 경력을 반영하며 문화이론 지식 수준의 증명이다. 직업자격과 직업노동의 구체적인 요구는 밀접하게 결합되어 특정 직업의 실제 업무기준과 운영규범, 그리고 해당 직업에 종사하는 근로자의 실제 업무능력 수준을 더욱 직접적이고 정확하게 반영했다.
직업기술평가를 실시하고 직업자격증제도를 실시하는 것은 당 중앙과 국무부가 제시한' 과학교흥국' 전략을 실천하는 중요한 조치이자 우리나라가 인적자원을 개발하는 전략적 조치다. 근로자의 자질을 제고하고, 노동시장 건설을 촉진하고, 국유기업 개혁을 심화시키고, 경제 발전을 촉진하는 데 중요한 의의가 있다.