매년 전국 학생 수의 0.03% 가 칭화대학에 입학할 수 있고 1.4% 만이 985 대학에 진학할 수 있다. 2 1 1 8% 정도밖에 안 됩니다. 이 매체와 학부모 선생님의 논평에 따르면 대부분의 학생들의 삶이 끝난 것 아닌가요?
사실 985 를 읽지 않고 2 1 1 이 가장 큰 거짓말이다. 만약 당신이 가까스로 중점 대학에 들어갔지만 전공이 찾기 어려운 냉문 전공이라면, 졸업 후, 당신의 임금 수준은 일부 대학 졸업생만큼 좋지 않을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
반대의 경우도 마찬가지입니다. 일부 학우들은 열심히 노력했지만 본과 이상 대학에 합격하지 못해 전문과에 진학할 수밖에 없었다. 이들 학생들이 대학에서 상대적으로 취업이 좋은 전공을 선택한다면 졸업 후에도 대기업에 입사해 상대적으로 좋은 임금 수준을 받을 수 있을 것이다.
대학생의 경력 개발과 실제 수입은 학부생이나 대학원생에 비할 수는 없지만 자신과 가족을 부양하고, 자신의 월급으로 가족을 부양하고, 원하는 집을 살 수 있다. 학력차별이 있는 사람들이 말하는 것은 절대 아니다. "평생 끝났어."
오늘 저는 상장회사 직원의 학력 분포를 실제 데이터로 보여드리겠습니다. 대학 졸업생이 실제로 대기업에 진출할 수 있다는 것을 실제 데이터로 증명하겠습니다.
BOE' 는 세계적으로 유명한 스크린 거물로 애플, 샤오미, 화웨이 등 컴퓨터와 휴대폰을 생산하는 회사들이 모두 사용한다. 최고의 품질의 버전은 BOE 의 화면입니다. 이 회사는 세계에서 가장 큰 스크린 생산 라인을 가지고 있고, 나는 세계에서 가장 완벽한 생산 라인을 가지고 있다. 현재, BOE 는 삼성의 전체 화면 제품을 물리쳤다.
R&D 와 생산이 있는 이런 회사는 직원들의 학력 분포가 너를 놀라게 할 것이다. 그의 모든 직원 중 대학 학력 비율이 3 1.63% 로 가장 높았다.
학부생의 비율은 29.94% 로 2 위를 차지했다. 3 위는 전문대 이하의 초급 직원으로, 문화 정도 중학교에서 고등학교까지 22.72% 를 차지한다. 대학원생 이상 인원은 15.438+0% 를 차지한다.
전문과생은 세계 유명 기업에 진출할 수 있고, 그들은 대학 직원이 없다는 것을 알 수 있다. 그들은 이 기업에서 주로 조립 작업에 종사하며 일선 직원에 속한다. 일부 전문과생을 배제하지 않아도 이 회사의 일선 직원이 될 수 있지만, 일선 직급 학력을 통해 일선 매니저나 작업장 주임이 되기 쉽다.
이 기업의 1 인당 임금에 대한 최신 데이터는 17 15000 에 달한다. 기업에 있는 전문과생으로서 임금 수준은 이 평균보다 훨씬 낮지 않을 것이다. 대다수의 대학 졸업생들에게 이 급여 수준은 여전히 만족할 수 있을 것이라고 믿는다.
당대 암페어 테크놀로지 유한공사는 전 세계 신 에너지 전력 공급 시스템 분야의 독점 기업이다. 테슬라 같은 회사도 당대 암페어 테크놀로지 유한회사에 전원 설비를 주문해야 한다. 이 기업의 R&D 능력도 매우 강하다.
이 기업의 직원 분포도 매우 특징이다. 기업은 R&D 부와 하층 생산부로 나뉜다. 밑바닥 생산부문의 학력은 통계가 없고, 대략적인 생각만으로 본과학력 사람들은 R&D 부서에 들어갈 수 없다.
그래서 수치상으로 볼 때 전문과생은 이 기업에 들어갈 방법이 없는 것 같다. 사실, 모든 전문대 이하의 학술 인원은 모두 그들의 생산 부문에 집중되어 있다. 이런 데이터는 전문대생을 좀 우울하게 만들 수 있다. 하지만 그의 임금 데이터를 보면 너도 눈앞에 밝아질 것이다.
학력이 없어도 이런 기업에 들어갈 수 있다면 임금 수준도 나쁘지 않을 것이다. 위의 표에서 볼 수 있듯이 이 회사는 돈을 잘 번다. 그의 임금 수준은 BOE 에 가깝지만, 그의 1 인당 이윤은 BOE 의 6 배에 달할 수 있다. 그래서 대학 졸업생들이 이런 기업에 진출하는 것은 일선 직원들이 반드시 나쁜 것은 아니다.
동화순은 중국 인터넷 증권 거래 발전의 거물이자 중국에서 가장 돈을 많이 버는 기업 중 하나이다. 인터넷 회사에 대한 여러분의 인상은 985, 2 1 1 이 아니어야 한다는 것입니다.
그 결과 이런 기업에서도 17.9% 에 달하는 직원 학력이 대학이며, 심지어 6.22% 의 직원 학력이 대학 수준보다 낮다는 것을 알게 되었다.
이 전문과생과 학력이 높지 않은 직원들은 주로 이 회사의 시장부에 있다. 이것으로 볼 수 있듯이, 성적이 어쩔 수 없이 전공에 진학할 때, 너는 반드시 충분히 똑똑해서 너의 전공을 선택해야 한다는 것을 알 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언)
대기업은 R&D 부서에서 학력, 심지어 학력차별까지 신경쓰지만 시장부는 능력에만 치중하고 학력에는 치중하지 않는다. 당신이 985 의 고수이든 중학교를 중퇴한 인재든, 당신이 기업에 이윤을 창출하고 기업의 제품을 팔 수 있다면, 당신은 중용될 수 있습니다.
이 기업의 1 인당 급여는 22 만 7200 위안에 달했고, 연간 임금 상승폭은 10% 를 넘었다. 이런 데이터를 보면 전문대생은 미래가 전혀 없다고 말할 수 있습니까? 전문대생으로서 좋은 기업에 진출하는 것은 확실히 어렵지만, 개인의 실력이 강하면 좋은 기업은 너를 거절하지 않을 것이다.
비즈니스 천재 Shi Yuzhu 의 "자이언트 네트워크"
거인 인터넷' 에 익숙하지 않을 수도 있지만 사옥주, 뇌백금, 사옥주가 지배하는 유명한 인터넷 게임' 여행' 에 대해 이야기할 수 있습니다. 너는 이 기업의 실력을 이해할 것이다.
이 기업의 인원 분포는 매우 재미있다. 그는 인재 가격 대비 성능을 매우 추구하는 기업이다.
대학원생 이상 학력을 가진 사람은 매우 적고 0. 17% 에 불과하다. 고용 비용을 절감하기 위해 대부분의 직원은 학부 학력이다. 전문대와 전문학력을 합치면 33.37% 를 차지한다.
당신은 가격 대비 성능 인력을 추구하는 이런 회사가 급여 수준이 더 낮을 것이라고 생각합니까? (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가격, 가격, 가격, 가격, 가격, 가격, 가격) 그러나 현실은 정반대다. 이 기업의 평균 임금 수준은 화웨이를 제치고 동화순의 두 배로 42 만 7400 명에 이른다.
솔직히 말해서, 예쁜 여학생이 대학을 졸업하면 이 기업에 들어가 프런트나 심부름을 하는 일반 사무원, 최하층 고객서비스 직원을 할 수 있다. 하지만 이 기업의 프로그래머가 그를 마음에 들어한다면, 그의 인생은 바로 밑바닥에서 중산층으로 들어간다.
위의 분석에서 우리는 학력이 작용한다는 것을 알 수 있지만 결정적인 역할을 하는 것은 학력이 아니라 전공이다.
전문과생이 자신의 취업 방향을 잘 파악한다면 학교에서는 그렇게 성공하지 못하더라도 다른 학생들처럼 우수한 성적으로 중점 대학에 합격할 수는 없지만, 정확한 업종 선택에 따라 이런 양질의 기업에 진출할 수 있는 기회가 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
그러므로 학부모와 선생님은 절대로 이런 아이를 지나치게 억압해서는 안 된다. 사실 그들은 이미 충분히 노력했다. 그런 위협적인 언어로 과압과 교육을 하면 미래에 대한 자신감을 잃고 더욱 혼란스러워질 뿐이다. 어떤 아이들은 심지어 자살하는 경향이 있다.
이때 이런 아이들에게 방향을 제시하고, 이런 실제 데이터를 찾아, 전문대학에 다니더라도 갈 길이 있다고 말해야 하지만, 반드시 충분히 노력해야 한다고 말해야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언) (알버트 아인슈타인, 공부명언) 그들에게 목표 기업과 목표 취업 방향을 주어 그 방향으로 노력하게 하다.
그들이 대학입시 도중에 절벽에 다다랐을 때, 네가 그들에게 명확한 길을 가르쳐 주면, 그들은 절벽에서 뛰어내리지 않고, 오히려 이 길을 따라 내려가려고 노력할 것이다.