2. 시간제 임시직 문제 서비스 사원이 충족시켜야 할 근무 조건 및 역량 요구사항 (예: 근무 시간, 근무지, 스킬 요구사항 등) 을 나열합니다.
3. 성과 평가 기준 및 방법, 성과 상여금 지급 조건 및 계산 방법을 설명합니다.
4. 시간제 문제 서비스 직원의 계약 기간, 수습 기간, 비밀 계약 및 위약 책임을 명확히 합니다.
5. 기본임금, 성과상여금, 보조금 등 보상 대우를 구체적으로 열거합니다.