전주 사업 단위 업무 요구에 따라' 호남성 사업 단위 공개 채용 시범 방법' (호남성 사발 [20 1 1]45 호) 과' 사업 단위 공개 채용 업무를 더욱 엄격하게 규제하는 통지' (호남성 사발 [ 관련 사항은 다음과 같이 간략하게 소개됩니다.
첫째, 채용 원칙
공개 채용은 덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고,' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙을 관철한다. 주 인사국이 통일적으로 배치하고 채용 약장을 통일적으로 발표하고, 신청과 필기시험 시간을 통일하고, 취업자격을 통일적으로 확인하다.
둘째, 채용 계획
자세한 내용은 20 16 서자치주 공채 직원 배치 계획표 (첨부 1) 를 참조하십시오.
셋째, 채용 조건
1. 규율을 준수하고, 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
2. 직책에 필요한 자격 및 전문 또는 기술 조건을 갖추고 있습니다.
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
직업 요구 사항을 충족시키는 기타 조건;
5. 나이는 18 세 이상 35 세 이하입니다 (1980 년 9 월 19 부터 1998 년 9 월/kloc-;
채용 범위는 현시입니다. 응시자는 반드시 응시한 현시에 등록한 후에야 고교에 입학할 수 있다. 채용 범위는 전주를 향한다. 응시자는 고교에 들어가기 전에 반드시 호서 호적이어야 하며 호적 확인 시간은 2065 438+2006 년 8 월 15 이전이다. 우리 주 서비스 만료 후에도 우리 주 각 현시에서 근무하는 주외 호적' 4 개 프로젝트 인원' 은/)' 2016 시 사업단위 공개 채용 서비스 플랫폼' 에 등록할 수 있다.
2. 온라인 등록 주의사항
(1) 지원자는 한 직위에만 응시할 수 있다.
(2) 온라인 등록은 사전 자격 심사가 필요한 직위를 제외하고는 온라인 자격 심사를 하지 않는다. 수험생 학력, 전공, 나이, 자격증, 근무경력 등. 응시자의 자격 요건을 충족하고 개인의 선택에 대한 책임을 져야 한다.
(3) 응시자의 학력 (학위) 은 국가가 인정해야 하며, 기재한 전공은 졸업장에 기재된 전공에 따라 완전하고 정확하게 기입해야 한다.
전문인정은 20 16' 호남성 공무원 전문지도 카탈로그' (첨부 3) 를 참고한다. 응시자 전공이 20 16 호남성 공무원 채용 전문 지도 목록에 포함되지 않은 경우, 직접 국가에 응시하는 것은 고용인 단위나 그 주관부에서 결정하고, 현시에 응시하는 것은 고용인 단위가 현시 인적자원 및 사회보장국과 함께 결정한다. 응시자의 학력이 응시자의 최소 학력 요구보다 높은 것은 전일제 제한을 받지 않는다.
(4) 신청자는 본인의 정면 면류관 전자증사진을 업로드한다 (파일은 JPG 형식, 사진 픽셀 참조값: 폭 130, 높이 170).
(5) 온라인 등록은 온라인 지불 인터페이스에 들어가기 전에 인터넷에서 자신의 등록 정보를 수정할 수 있으며, 기타 자격을 갖춘 직위로 변경할 수 있습니다. 일단 확인을 클릭하여 지불 인터페이스에 들어가면 등록 정보와 응시직을 수정할 수 없다.
(6) 응시자는 채용 약장과 직위표를 꼼꼼히 읽고, 신고된 직위의 자격 조건을 꼼꼼히 비교해야 하며, 성실하게 합격한 직위에 응시하고, 직위 및 해당 정보를 정확하게 기입해야 한다. 응시자 및 관련 기관이 제공한 응시자격과 관련된 자료나 정보가 사실이 아니거나, 응시자가 악의적으로 등록정보를 등록하거나 학력증서를 위조하는 등 관련 증명서를 발급한 경우 응시자격을 취소한다.
3. 사전 자격 심사가 필요한 직위에 응시해 자격 심사를 통과한 후 온라인 등록을 한다. 그렇지 않으면 신청은 무효다.
(1) 구장현 암두채진' 과원 (2)' 직위에 응시한 사람은 향진 (거리) 당 (업) 위원회가 서면으로 추천해 현 조직, 인사부 자격심사를 거쳐 합격한 뒤 온라인 등록을 해야 한다.
(2) 본 현 가족 모집 직위에 응시하려면 현 인사국 자격 심사를 통과해야 온라인으로 등록할 수 있다.
(c) 피닉스현 임량향위생원' 임상의사',' 봉황현 미량향보건원 임상의사',' 봉황현 류포향보건원 임상의사',' 보정현 발전개혁국 모집국 사무원' 등에 응시한 인원은 9 월 22 일 오전 9 시 이전에 현인사국에 가서 관련 언어 시험에 참가해야 한다
(2) 온라인 지불
응시자는' 20 16 서 사업 단위 공개 채용 서비스 플랫폼' 의 운영 지침에 따라 온라인 분담금을 실시한다. 시험비는 과당 100 원, 2 과 50 원이다. 지불은행: 중국건설은행, 건설은행의 저축카드로 지불합니다. 정해진 시간 내에 등록하고 납부하지 않은 것은 신청을 포기하는 것으로 간주된다.
동사 (verb 의 약자) 채용 시험
비례 심사.
시험 개설 원칙은 이 직위 채용 계획 인원수와 지원자 수의 비율이 1:3 이상이라는 것이다. 시험 비율에 미치지 못하는 최소 학력 요건은 본과 이하이며 이에 따라 채용 계획을 삭감하거나 취소한다. 동시에, 취소된 직위에 응시한 사람은 다른 자격을 갖춘 직위를 보고할 수 있다. 최소 학력 요건은 석사 학위의 직무이며, 신청의 실제 상황에 따라 결정된다.
(2) 수험증을 인쇄하다
수험증 인쇄 시간: 10 월 9:00 16 부터 17:00 10 월 26 일/kloc-; 이 기간 동안 응시자는 서서자치주 인적자원 및 사회보장국 사이트' 20 16 시 사업단위 공개 채용 서비스 플랫폼' 에 접속해 인쇄수험증을 스스로 다운받았다.
(c) 필기 시험
1. 필기시험 시간. 20 16 10 10 월 22 일 (수험표 참조).
관리직 필기시험에서 공무 기초지식과 직업능력 지향테스트 두 과목은 모두 100 점으로 필기시험 총성적의 40% 와 60% 를 차지했다. 기술직 필기시험은 공무 기초지식과 전문지식 두 과목, 각 과목 100 점을 가지고 있다. 공무 기초지식이 30%, 전문지식이 70% 를 차지하는 비율에 따라 종합 필기시험 총성적을 기록했다.
2. 필기시험 장소. 길수시 (수험증 참조).
(d) 자격 심사
1. 필기시험과 면접이 필요한 직위. 채용 직위 수 1: 3 비율에 따라 이 직위 인선에 대해 필기시험 총성적에서 낮음까지 자격심사를 실시해 면접관을 확정했다. 응시인원이 포기하거나 자격심사 불합격으로 필기시험 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보직을 건네준다. 필기시험 총성적은 같다. 관리직은 직업능력 성향 테스트 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로, 기술직은 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 두 번 이상 보충한다. 두 차례의 배달을 거쳐 여전히 시험 비율에 미치지 못하고 자격 심사 면접에 들어갔다. 최종 점수가 같으면, 동시에 면접에 들어간다.
2. 필기시험만 필요한 직위. 채용 계획 인원수에 따라 필기시험 총성적에 따라 자격 심사를 진행하다. 필기시험 총성적은 같다.' 직업능력 성향시험' 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 관리직을 확정하고' 전문지식' 성적에 따라 기술직을 확정한다. 응시인원이 포기하거나 자격심사를 통과하지 못했기 때문에 필기시험 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 포스트를 보충한다. 필기시험 총성적은 동일하며, 상술한 같은 방법으로 확정한 바와 같이, 재시험 횟수는 2 회를 넘지 않는다.
3. 면접만 필요한 직위. 석사 전공 학위 직위 (필기시험으로 표시된 직위 제외) 와' 방송과 주관' 특강에 응시하는 자격심사 합격 후 직접 면접.
4 자격 심사 권한 및 내용. 국유 단위의 자질심사는 고용인 기관이나 그 주관 부서가 책임진다. 현 () 시 () 단위의 응시인원은 고용인 () 이나 그 주관 부서가 현 () 시 인사국 () 과 함께 심사한다. 주 인사국은 제안 대상 공시 전에 자격 심사를 실시한다. 자격 시험 시간은 별도로 통지한다. 자격 심사 시 응시자는 신청서를 작성하고 본인의 졸업장, 호적본, 유효신분증, 수험증 및 직위에 필요한 자격증 원본과 사본 및 관련 증명서를 제공해야 한다. 현직자는 해당 기관의 동의증명서를 제출해야 하며, 초중고교교사 (특강교사 포함) 는 현급 이상 교육행정부 동의증명서를 제출해야 하며,' 4 개 종목 인원' 은 관련 주관부에서 발급한 증명서와 감정의견을 제공해야 한다.
(5) 면접 시험
주직단위 면접은 고용인 단위나 그 주관 부서에서 면접 계획을 세우고 주 인사국 승인 후 조직에 보고하여 실시한다. 현 () 시는 현 () 시 인사부 () 가 고용인 단위나 그 주관 부서와 함께 실시한다. 채용 직위의 필요에 따라 면접은 구조화 면접이나 실무 또는 시험 강의의 형식으로 진행된다.
여섯째, 성능 합성
필기시험과 면접직. 필기시험 총성적 60%, 면접 성적 40% 에 따라 종합 시험 성적을 합성했다.
(2) 단수 필기시험 직위. 필기시험의 총성적은 종합 성적이다. 필기시험은 경쟁직에 속하지 않으며, 이중과목 시험 각 과목의 필기시험 성적은 반드시 60 점 이상이어야 다음 절차에 들어갈 수 있다.
(3) 단일 면접 직위. 면접 성적은 종합 성적이다. 면접이 경쟁직을 형성하지 못한 경우, 수험생 면접 성적이 60 점 이상이어야 다음 절차에 들어갈 수 있다.
일곱, 신체 검사
종합 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 계획 수에 따라 신체검사 대상을 확정한다. 종합성적은 동일하며 필기시험 총성적에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사 대상을 확정한다. 필기시험 총성적은 같다. 관리직은' 직업능력 성향 테스트' 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지, 기술직은' 전문지식' 성적에 따라 분류된다. 성적이 동일하여 용인 단위나 그 주관부에서 주 직립단위에 응시한 인원을 면접하고, 고용인 단위와 현시 인사국 () 을 면접하여 신체검사 대상을 확정한다. 단독 면접이 필요한 일자리는 면접 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 확정된다. 성적이 병행하면 재시험으로 결정하겠습니다.
신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 을 참고해 현급 이상 병원에서 실시한다. 주 인민사회국은 해당 부서와 함께 주 지원자에 대한 신체검사를 조직하고, 현인사국은 해당 부서와 함께 현시 지원자에 대한 신체검사를 조직한다. 응시자는 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목에 대해 의문이 있을 경우 정해진 시간 내에 재시험을 신청할 수 있으며, 신체검사 결과는 재시험 결론을 기준으로 한다. 신체검사를 포기하거나 신체검사 불합격으로 공석이 생긴 사람은 종합 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 종합성적은 같습니다. 신체검사 대상을 확정하는 방법에 따라 보충합니다. 2 회 이상 증보하지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 종합성적명언)
여덟. 평가
신체검사 합격자가 심사 대상이다. 주직은 주 직용인 단위나 그 주관 부서가 책임지고, 현 () 시 () 는 현 () 인사국 () 이 고용인 단위나 그 주관 부서와 함께 심사한다. 시험 합격자는 채용예정 인선이다. 시험을 포기하거나 시험에 불합격하여 공석이 생긴 사람은 신체검사 방법에 따라 차례로 보충한다.
아홉. 고용
채용인원은 주 인적자원 및 사회보장국의 심사를 거친 후 포기한 것은 보충되지 않는다. 제안 된 직원 목록은 등록 사이트에서 7 일 (영업일 기준) 동안 공시됩니다. 이의가 없는 후 용인 기관이' 후난 () 성 서시 () 자치주 사업단위 고용인원 등기표' 를 작성하며, 주 주관부, 현 주관부, 현인사국 () 이 의견을 서명한 후, 주 인사국 () 에 고용 등록을 신청하였다. 고용 단위는 고용인과 고용 계약을 체결하고 규정에 따라 수습 기간을 약정한다. 시용 기간이 만료된 후 합격자를 심사하여 정식으로 채용하고, 시용 기간은 채용 기간에 포함됩니다. 수습 기간 심사에 불합격한 사람은 채용 자격을 취소한다.
X. 신청자가 주의해야 할 기타 사항 (부록 4 참조). 본 채용 약장은 서부자치주 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
채용 서비스 상담 전화
정책 자문: 0743-87 13 162
시험 상담: 0743-8222 104
기술 자문: 0743-8265057
액세서리 1: 20 16 서시 자치주 사업 단위 공개 채용 직원 직책 계획표
부속서 2:20 16 Xiangxi 자치주 공개 채용 직원 연락처
부속서 3:2065 438+06 호남성 공무원 직업지도 목록
부속서 4: 특별 팁
Xiangxi 자치주 인적 자원 및 사회 보장국
8 월 20 일1615