구직의향: 훌륭한 업무원이 되어 배워서 활용하길 바랍니다. 동시에 귀사가 숙식을 제공할 수 있기를 바랍니다.
구직 의도: 자동화, 전기 엔지니어링 및 자동화 관련 장비 개발, 관리, 유지 관리, 작업 및 소프트웨어 개발 디버깅을 기대합니다.
개인 업무 의향: 문자 관련, 행정, 기대직: 문안, 편집, 행정.
구직의향: 금융 관련 일자리를 찾고 싶습니다. 근무지가 제한되지 않습니다. 예상 직책: 교사 일본어 번역 대외 무역 일상 관리.
구직의향: 일본어 번역, 교육, 일상관리, 보조관리, 대외무역 등 관련 업무에 종사하기를 희망합니다. 내 예상 직책: 행정 보조원 관리 순종 약정.
구직의향: 본인은 올해 다목적졸업생으로 전공을 요구하지 않습니다. 모든 것은 훈련부터 시작한다! 예상 직책: 임베디드 엔지니어 소프트웨어 개발 데이터베이스
이력서의 구직 의향은 어떻게 쓰나요?
구직의향은 자신의 취미와 능력에 따라 자신의 경력을 계획하고 자신의 직업을 명확히 하여 적당한 직업을 찾는 것이다. 건축업은 건축디자이너, 토목공사, 예산원, 안전원 등 종업원 전문에 대한 요구가 높은 업종이다. , 일반적으로 직원들은 전문적인 자질을 갖추어야 하며, 일정한 업무 경험이 있어야 한다.
핵심 ● 이력서는 구직 의사를 표시해야 한다. 구직 의향을 쓸 때는 가능한 명확하고 집중해서 자신의 전문성과 흥미에 맞게 써야 한다. 예: 컴퓨터 소프트웨어 개발 엔지니어, 네트워크 시스템 엔지니어 영업 엔지니어 또는 시장 연구원; 행정 주관이나 사무원 등.
● 구직 의사를 기입하고 모호함 (예: 자신의 잠재력과 전문성을 충분히 발휘할 수 있는 도전적이고 도전적인 직업에 종사하여 자신의 삶의 가치를 실현하고자 하는 것) 과 너무 많은 것을 피한다.
● 경험이 많은 사람들 (전문가, 취업지도 교사, HR 매니저 등) 에게 구직 의도 목표를 미리 문의하고, 구직 의향을 배운 전문지식과 결합하는 방법을 반성한다.
● 전체 이력서의 내용과 경력 소재의 선택은 구직 의향을 기준으로 해야 한다. 구직의향과 무관한 자료 (지식기술, 취미, 훈련 내용 등). ) 는 가능한 한 생략해야 한다.
기능구직의향은 일반적으로 구직이력서에 쓰인다. 이력서에서, 너는 첫 페이지의 개인 프로필 후에 너의 업무 의도를 분명히 적어야 한다. 대부분의 기업들은 동시에 여러 직위를 모집하고 있고, HR 은 이력서를 보는 속도가 빠르기 때문에 눈에 띄는 위치에 구직 의사를 명확하게 쓰지 않으면 HR 에 의해 간과되는 경우가 많기 때문이다.
주 (1) 는 당신의 주요 직장 스펙, 직장 경험, 참석한 사회활동, 개인적 취미를 간략하게 설명합니다.
(2) 성숙하고 실용적인 어조로 묘사해야 한다.
① 과장하지 말고 자화자찬해라.
(2) 귀하의 자격과 능력을 증명할 수 있도록 학습과 업무의 중요한 성과를 제공합니다.
(3) 목표단위의 상황을 말해 보면, 네가 이미 알고 있고, 그것을 돕고 싶어 한다는 것을 알 수 있다.
(3) 학력, 직장 경험, 개인적 소질을 진술하다.
(1) 이 목표 직업에 대해 어떤 교육 준비를 했는지, 즉 어떤 교육을 받았는지, 목표 직업의 이력과 관련이 있는지 이야기해 보세요.
(2) 과거의 전문 교육 및 업무 경험과 목표 업무와의 상관 관계에 대해 이야기합니다.
목표 업무에 필요한 개인적 자질을 가지고 있다는 사실을 사실로 증명하다. 목표 업무를 잘 할 수 있는 다른 유리한 조건이 있다는 예를 들어 설명하세요.
(4) 구직 동기를 재확인하고 미래에 대한 비전을 간략하게 설명하십시오.
(5) 당신의 커버 레터 후에 관련 부록이나 첨부 파일을 설명하라고 지시한다.
(6) 일부 이력서의 구직 의도는 5 개 업종에 걸쳐 있으며, 목표 기능은 10 여 개의 일자리를 포괄한다. 이렇게 하면' 복합적 인재' 라는 느낌을 주지 않고 HR 이 당신의 직업 방향이 불분명하고 아무것도 할 수 없다고 느끼게 할 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 구직의향은 반드시 관련이 있어야 한다. HR 은 직업에 대한 계획이 있고 안정성이 있다고 생각해야 한다. 그렇지 않으면 HR 은 네가 들어오는 것을 두려워할 것이다. 네가 곧 갈까 봐 두렵다.
7 가지 질문: 구직 의향은 이력서의 필수적인 부분이다. 명확한 구직 의도는 고용주를 기분 좋게 만들 것이다. 다음은 구직의향에서 발생할 수 있는 7 가지 문제를 소개하고 관련 해결책과 건의를 제시한다. 너는 이 퍼즐을 생각해 보고 너의 이력서에 더 좋은 그림을 그릴 수 있다.
일부러
명확한 직위를 찾는 것은 이력서 투표의 최종 목적이기 때문에 업무 의향은 이력서의 영혼이고 이력서의 다른 내용은 사실 업무 의향을 중심으로 전개된다. 그리고 명확한 구직 의향이 있어 채용인원이 당신의 구직의 성의를 느낄 수 있고, 동등한 조건 하에서 당신의 구직 성공 확률을 높일 수 있습니다. 이력서를 쓸 때, 나는 당신이 목표직을 구직 의향으로 설정하고, 아래 구성에서 구직의향에 초점을 맞추는 것을 추천합니다.
의향 위치 뒤로
구직 의향이 이력서의 중간과 뒤에 놓여 있다. 채용인원을 피하시겠습니까? 이력서 맨 위에 있는 눈에 띄는 위치에 두는 것이 좋습니다. 일반적으로 개인 기본 정보 바로 다음에 채용 담당자가 구직 의향이 당신이 지원한 직위와 일치하는지 신속하게 판단할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언)
모호한 의도
정확하고 또렷한 언어로 구직 의향을 써서, 사람들이 한눈에 당신의 구직 의향을 알 수 있게 하다. 모호한 구직 의향을 쓰지 않는 것이 좋다. 구직의 목표도 노력을 보여주는 곳이지만, 너무 많은 이력서에는 도전적인 직위를 찾고 직업 훈련을 제공할 수 있는 일반적인 언어가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직) 이런 직위가 많은데 확실해? .....
구직 의향은 어떻게 쓰나요?
구직의향 이 란은 쓰기가 매우 어렵다. 두 가지 이유가 있습니다. 첫째, 자신의 일에 대해 충분히 알지 못하고 참여한 적이 없다. 물론, 당신은 당신의 일에 대해 깊은 이해를 가질 수 없습니다. 이력서를 쓸 때 자신이 무엇을 할 수 있는지, 무엇을 하고 싶은지 명확한 개념이 없다. 둘째, 신선한 졸업생의 이력서는 목표가 없다. 많은 사람들의 이력서는 모두 용이다. 구직의향에 적힌 직위는 무수히 많다. 어떤 직위는 범위가 넓어서 아무런 연락도 없다. 이런 이력서를 많이 봤는데 졸업할 때도 마찬가지예요. 나는 경영학을 전공한다. 졸업할 때 나의 구직 의도에 대해 많은 내용을 기입했다: 전략관리, 마케팅, 회계, 재무관리, 인적자원. 그 이상일 수도 있습니다. 애석하게도 이전의 이력서를 찾을 수 없다. 그렇지 않으면 꺼내서 사람을 웃게 할 수 있다. 이것은 사실 시청각을 혼동하는 방법이다. 모든 것을 다 할 수 있는 통재인 것 같은데, 너는 또 어떻게 할 수 있니? 구직자의 이런 마음가짐은 이해할 수 있고, 적은 것은 선택을 제한하는 것을 두려워하는 것이다. 사실, 당신은 다른 방법을 취할 수 있습니다, 몇 가지 다른 이력서를 준비, 각 이력서는 하나의 작업 의도, 인적 자원, 이력서의 다른 내용은이 주제를 중심으로 작성 됩니다, 그래서 이력서가 더 타겟이 될 것으로 보인다. 한 가지 더, 졸업생들은 회사가 너를 채용한다는 것을 기억해야 한다. 보통 기층부터 시작한다. 전략관리가 이렇게 큰 일은 지도자나 경험이 있는 사람들에게 맡기는 것이 좋다.
구직 의향은 어떻게 쓰나요?
구직 의향을 쓸지 말지는 항상 논란이 되는 주제였다. 글을 쓰지 말 것을 제안하는 사람도 있고, 구직의향이 당신의 업무 범위를 제한할 수 있다고 생각하는 사람도 있고, 구직의향이 분명하다고 생각하는 사람도 있고, 이력서에 쓸 것을 제안하는 사람도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직) 도대체 좋은가요? 한 조사에 따르면 고용주의 약 40% 가 이력서에서 명확한 구직 의사를 보고 싶어한다. 따라서 구직자는 이력서에 구직 의향을 적어두고, 적어도 자신이 어떤 일을 하고 싶은지 설명하여 화살을 쏘는 동시에 이력서 독자들이 똑똑히 볼 수 있도록 하는 것이 좋다. 보통 대졸 졸업생은 이력서에' 구직의향' 을 표기하고, 업무 경험이 있는 사람은' 직업목표' 를 선호하는 것이 더 전문적이다. 구직의향/직업목표란' 내 경력의 다음 단계는 무엇인가' 다. 구직 의향을 진술하는 것은 자신이 명확한 직업 발전 계획을 가지고 있음을 나타내는 좋은 방법이다. 구직의향은 이력서의 핵심 내용이다. 구직의향은 가능한 한 명확하고 집중적이며 자신의 전문성과 흥미에 맞게 써야 한다. 서술할 때는 가능한 간결하게 설명하고, 미래의 고용주에게 우리가 찾고 있는 일자리 유형 및 역할 포지셔닝 (매니저, 이사, 계약직 등) 을 명확하게 알려 준다. ). 비록 우리가 잘 알지 못하더라도, 채용자들이 우리의 목표 포지셔닝이 그들이 채용한 직위와 일치한다고 생각하게 하는 것이 매우 명확해야 한다. 우리는 이 직위에 가장 적합한 인선이다. 애매모호하지도 말고, 채용 인원이 우리가 이 직위를 감당할 수 있는지 확신하지 못하게 해라. 업무 의향을 쓸 때, 우리는 마음속으로 이런 질문을 할 수 있다. "어떻게 하면 내가 최고의 인선임을 나타낼 수 있을까?" " 우리가 어떤 능력과 특기를 가지고 있는지 생각해 보면, 많은 지원자 중에서 눈에 띄게 할 수 있다. 구직 의향은 급소를 찌르고, 애매모호하게 해서는 안 되며, "나의 경험과 능력을 이용하여 새로운 도전을 맞이하라", "도전적인 일에 종사하기를 바라며, 나의 잠재력과 전문성을 충분히 발휘하고, 나의 삶의 가치를 실현할 수 있기를 바란다" 는 등 실질적인 내용이 없는 말은 하지 말아야 한다. 물론,' 외식오락업계 중층관리직 찾기' 와 같이 어느 정도 더 넓을 수 있다. (토마스 A. 에디슨, 음식명언) 예: 컴퓨터 소프트웨어 개발 엔지니어, 네트워크 시스템 엔지니어 영업 엔지니어 또는 시장 연구원; 행정 주관이나 사무원 등. AA 와 BB 기술을 가지고 회사 CC 직위를 구하다. 여기서 CC 는 당신이 지원한 직위의 이름이고, AA 와 BB 는 그 직위에 필요한 기술이다. ) 업무의향을 쓰는 주의사항 업무의향은 공허하고 일반적이며 목적이 없는 것을 피해야 한다. 이력서에서 구직하려는 의도는 이력서 독자에게 우리가 경력에서 어떤 성과를 거두고 어떤 직위를 원하는지 알려주는 것이다. 우리의 구직의향에는 우리의 기술, 성적, 어떤 직위를 찾고 싶은지, 어떤 기술을 익히고 발전시키고 싶은지, 어떤 회사에 취직하고 싶은지 등이 포함되어야 한다. 이 모든 정보는 채용 광고와 일치해야 합니다. 고용주가 우리의 구직 의향과 그의 목표가 일치한다는 것을 본다면, 우리는 매우 운이 좋게도 후보자가 될 것이다. 따라서 눈에 띄는 구직 의향을 쓰는 것은 독자의 시선을 빠르게 사로잡는 좋은 기술이다. 우리의 구직 의도에서, 고용주가 우리에게 줄 수 있는 것이 아니라 우리가 고용주를 위해 할 수 있는 일을 보여줘야 한다. 이력서에는 단 하나의 업무 의향만 있을 수 있다. 만약 우리가 여러 직업 목표를 가지고 있다면, 우리는 다른 이력서를 쓰는 것이 좋겠다. 각 이력서는 고용주의 특성과 요구 사항을 중심으로 해당 초점을 강조하여 고용주에 대한 우리의 관심과 사랑을 보여 주어야 한다. 구직의향은 전체 이력서의 영혼이라고 할 수 있고 이력서의 다른 부분은 모두 그것을 위한 것이라고 할 수 있다. 구직의향과 무관한 자료 (지식기술, 취미, 훈련 내용 등). ) 는 가능한 한 생략해야 한다. 전체 이력서의 내용과 경력 소재의 선택은 구직 의향을 중심으로 해야 한다. 몇 개의 직위를 신청하려면, 다른 직위에 따라 다른 구직 의사를 써야 한다. 그런 다음 전체 이력서는 업무 의향을 중심으로 전개해야 한다.
구직 의향은 어떻게 쓰나요?
설문 조사에 따르면 채용 기업의 약 40% 가 이력서에서 명확한 구직 의사를 보는 것을 선호한다.
구직 의향은 이력서의 중요한 구성 요소이다. 많은 면접관들이 구직의향에서 구직자의 면접 자격을 탐구하기 때문에 구직자들은 이력서의 구직의향을 매우 중시해야 한다. 그렇다면 이력서 구체적인 구직 의향을 어떻게 쓰는지, 어떤 사항에 주의해야 합니까?
1. 구직 의향은 직위와 일치한다.
당신의 구직 의사를 당신이 신청한 직위와 일치시키고 당신의 목표가 무엇인지 설명하는 것이 매우 중요합니다. 눈에 띄고 제자리에 있는 구직 의향은 신속하게 HR 의 주의를 끌 수 있다.
이 식품전공은 식품업계 판매직의 이력서 템플릿을 채용하고, 구직 목표는 회사의 직위명을 직접 쓰는 것이다.
구직 의향을 너무 "광범하게" 해서는 안 된다
전국 고교에는 이름이 다른 수백 개의 전공이 있으며, 대부분 문과 전공 (예: 철학, 역사, 고전문학, 중외 비교문학, 사회학 등) 과 같은 명확한 취업 방향이 없다. 이런 전문 졸업생들은 이력서에 마케팅, 행정, HR, 기획 등과 같은 구직 의향이 있는 경우가 많지만 실제로는' 준입증' 을 얻기가 어렵다. 직무에 따라 직무가 다르고 구직자에 대한 요구도 다르다. 너는 너무 많이 썼는데, 사람들에게 주는 느낌은 네가 사실 이 직위의 구체적인 직책을 이해하지 못한다는 것이다.
만약 당신이 여러 가지 직업 목표를 가지고 있다면, 다른 이력서를 쓰는 것이 가장 좋다. 각 이력서의 구직 의향은 직무의 특징과 요구 사항을 겨냥해야 한다. 업무 의향이 구체적일수록 타깃일수록 면접을 볼 기회가 커진다.
오류 데모:
다음은 구직자의 이력서 스크린 샷이다. 이력서에는 고객서비스, 행정, 임원과 전혀 무관한 구직 의향이 나타나 표적이 되지 않고 HR 에 구직자의 직업계획이 혼란스럽거나 전혀 계획이 없다는 메시지가 담겨 있다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 직업계획, 직업계획, 직업계획, 직업계획, 직업계획, 직업계획)
정확한 표기법은 다음과 같은 공상관리본과 HR 직위를 신청하는 이력서 템플릿을 참고하시기 바랍니다.
또 일부 업종은 이력서 과정에서 국유은행, 제 3 자 자문 기관 (4 대 등) 과 같은 구체적인 기능 부문을 구분하지 않는다. ). 채용 정보에 특정 직위가 없으면 구직의향을 쓰지 않아도 된다.
관리직' 의 구직 의사를 함부로 쓰지 마라. 대졸 졸업생 (올해 MBA 제외) 에 대하여 회사는 왕왕 기층에서 너를 채용한다. "관리직" 자체는 모호한 개념이다. 사람마다 이해가 다르면 HR 과 수수께끼를 풀지 않는다.
구직 의향은 이력서 내용과 상응한다.
이력서의 내용은 구직 의향을 중심으로 써야 한다. 너무 많은 관련이 없거나 구직 의사를 거스르는 것은 HR 의 면접 결정만 방해할 뿐이다.
예를 들어, 다음 두 약학 전문 이력서, 마케팅 일자리에 지원한 첫 번째 이력서 템플릿, 시장의 2 단계 인턴십 경험, 약물 개발의 두 번째 이력서 템플릿, 기술 및 R&D 에 대한 저의 경험에 초점을 맞추고 있습니다.
최고의 표기법: 업계+직업 또는 정확한 직함.
구직 의향은 간결하고 개괄적으로, 모호함, 막연함, 목적 없는 것을 피해야 한다. 구직의향을 가장 잘 쓰는 방법은 업종+직함 또는 정확한 직함이다. 예를 들면 다음과 같습니다.
통신 분야의 판매 업무
웹 디자인, 네트워크 유지 관리
기계 전공은 기계 설계, 기계 엔지니어, 제도 등의 직위를 고려할 수 있다.
이러한 묘사는 HR 의 빠른 선별의 심리학에 더 부합하며 더 많은 면접 기회를 줄 수 있다.
2. 해투이력서에 구직 의향을 어떻게 쓰나요?
소프트웨어, 컴퓨터, 금융, 경제 등 큰 종류로 쓴다.
전공별 쓰기: 화공, 기계, 회계 등.
이력서에 일정한 공간을 남겨두고, 현장 지원이나 강연회에 필기를 하다.
3. 구직 의향은 단순히 기업이 채용한 직위명으로 바꾸는 것이 아니다.
구직 의향은 당신의 기술과 성적과 밀접한 관련이 있으며, 모든 이력서 정보는 직위 설명과 일치해야 합니다. 이력서의 내용은 구직의향을 중심으로 작성해야 하고, 구직의향에 가장 잘 맞고 도움이 되는 정보는 이력서에 써야 한다. 그래서 기업에 따라 구직의향이 바뀌고 이력서의 내용도 바뀌어야 한다.
4. 구직의향에서도 설명할 수 있습니다.
인턴/신선한 졸업생: 시작 시간
인턴: 주간 근무 일수.
(회전) ...
이력서의 구직 의향은 어떻게 쓰나요?
구직의향은 자신의 취미와 능력에 따라 자신의 경력을 계획하고 자신의 직업을 명확히 하여 적당한 직업을 찾는 것이다.
구직 의향, 간단히 말하면 네가 가장 원하는 취업 동경, 혹은 네가 사업이 있는 업종에 종사하고 싶다는 것이다! 예를 들어, 가장 간단한 것은 회계 출납원 등 재무 관리 업무에 종사하고 싶다.
입양해 주셔서 감사합니다!
구직 의향은 어떻게 쓰나요?
취업 의도: 전기 기계 관련 업무가 적당하다.
이력서의 구직 의향은 어떻게 쓰나요?
내 의견으로는, 당신의 이력서는 주로 당신의 기술, 기교, 경험, 능력에 초점을 맞추고 있습니다. 이것은 고용주가 보고 싶어하는 것입니다. 이것이 바로 다른 사람이 너를 사용하는 이유이자, 네가 다른 지원자에 비해 독특한 점이다. 이것은 이력서의 핵심 내용이다.
우리는 반드시 이 열쇠를 잡아야 한다.
이력서의 아름다운 디자인은 다른 사람에게 이력서를 보여 주는 것이다. 이를 위해서는 다른 사람이 볼 필요가 있다. 이 아름다운 기능이 완성된다.
관건은 실천능력이다.
구직 의향은 어떻게 쓰나요?
채용원에게 말하지 마라. "만약 내가 더 좋은 직장을 찾지 못한다면, 나는 더 낮은 직업을 받아들일 것이다." 。 구직의향은 이력서 맨 위의 눈에 띄는 위치에 놓아야 한다. 이렇게 하면 채용 담당자는 우리의 구직의향과 지원직의 일치 여부를 빠르게 판단할 수 있다. 따라서 구직 의향은 기본 정보, 혹은 자기평가와 우세를 따르고, 당신의 우세와 특징을 결합하여, 당신이 이러한 직위를 감당할 수 있다는 것을 설명해야 합니다. Cixi 인재 네트워크 cxrencai