이번에 인재 시장에 가는 목적은 현재 우리 구직에서 흔히 볼 수 있는 문제, 즉 시장을 이해하지 못하는 문제를 해결하는 것이다. 학교에 지나치게 의존하다. 취업하기 전에 인재 시장에 진입하고, 채용 현장을 이해하고, 실무 경험을 쌓으면 자신의 직업 선택 방향을 더욱 명확하게 하고, 실명, 투기성, 의존성을 줄일 수 있다.
165438+ 10 월 2 1 일 오후, 나는 몇몇 급우들과 인재 시장에 갔다. 인파로 붐비는 인재 시장에서 현장에서 구직 분위기를 체험하고 채용 기업의 수급 정보를 알게 되었다.
우리의' 대졸자 취업이 어떤 준비를 해야 하는가' 라는 질문에 대답했을 때, 한 지원자는 우리에게 "대졸자는 풍부한 지식과 탄탄한 전문성이 있어야 한다. 취업하기 전에 자신을 향상시키고, 기술을 많이 배우고, 복합적인 인재로 일하며, 독립된 업무, 관리, 경영, 문제 처리 능력을 갖추고, 직장에서 머리를 써야 한다" 고 말했다. 가장 중요한 것은 고생을 하는 것이다. 사회는 일반 학교가 아니니, 너를 용인하지 않을 것이다. " 그는 본업을 잘하면서 자신의 자질을 높이고 운전 등 다른 지식을 많이 습득할 것을 제안했다.
다음 네 가지 요점은 내 여행의 결과입니다.
(1) 항저우의 인재 상황, 인재 수요, 전체 고용 상황, 기업 채용 인원의 주체, 직급, 채용 요구 사항에 대해 자세히 문의했습니다. 시 인재 교류 센터에서는 경험 많은 전문 기술자가 컴퓨터, 엔지니어링, 회계 등 직업 수요의 30% 를 차지한다는 점도 알게 되었습니다. 중 (기초) 급 이상 임원 및 마케팅 인력은 20%-30% 를 차지합니다. 다른 것은 모두 기술 요구 사항이 일반적인 일반직으로 슈퍼마켓 판매원, 미용실, 호텔 종업원 등이 있다. 채용의 주요 대상은 2 ~ 3 년 동안 근무한 사람, 전문성과 사회적 경험이 있는 사람과 대학 졸업생이 인재 교류 시장에서 가장 인기 있는 대상이다. 채용 단위의 급여로 볼 때, 5 년 이상 근무한 경험이 있는 초, 중급 기술자의 월급은 약 4500 위안이다. 기초 관리 및 마케팅 담당자, 3-5 년 근무 경험, 월급 2000 원 정도 어느 정도 지식이 있는 일반직 월급 1.500- 1.000 원, 문화 수준이 낮은 일자리 월급 900 원 정도.
(2) 우리 전공인 정보와 전산과학에는 취업면이 넓어 전문 채널이 없다. 금융 방면의 관리를 신청할 수도 있고 은행 등 금융기관에 가서 일할 수도 있다. 반면에 컴퓨터도 큰 방향입니다. 컴퓨터 네트워크를 볼 때 애플리케이션 요구 사항은 LAN 구축, 네트워크 시스템 소프트웨어 및 애플리케이션, 네트워크 통합 케이블 연결의 설계 및 구축, 스위칭 및 라우팅 기술, Windows 2000 입니다. 나도 SQLServer2000 데이터베이스 소프트웨어 사용에 익숙하다. 웹 디자인: ASP 프로그래밍과 Photoshop 소프트웨어에 익숙합니다. 사무용 소프트웨어의 Word, Excel, Access, Powerpiont 등의 다양한 도구를 능숙하게 사용할 수 있습니다. 좋은 의사 소통 조정 능력, 세민 판단력, 자습 능력, 새로운 지식 수용 속도, 팀워크 의식이 좋다. 회사의 안배에 복종하고, 직장에서 끊임없이 충실하고 공부할 수 있으며, 강한 팀워크를 가지고 있다. 이런 정보는 우리의 앞으로의 공부에 큰 도움이 될 것이며, 우리의 공부는 더욱 중점적이고, 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음
(3) 이렇게 많은 정보 중에서 우리도 우리에게 유용한 정보를 선별하는 법을 배워야 한다.
먼저 자신이 무엇을 원하는지 알아야 한다. 이것은 정보를 선별하기 위한 전제이자 문제 해결의 출발점이다. 정보를 처리하려면 항상 명석한 머리를 유지해야 한다.
둘째, 모든 정보가 유용한 것은 아닙니다. "쓰레기" 정보의 경우 왼쪽 귀가 오른쪽 귀로 들어가는 것이 가장 좋다.
셋째, 유용해 보이는 정보도 증명해야 한다. 우리가 원하는 것은 나에게 유용한 정보이지, 대부분의 사람들이 유용하다고 생각하는 정보가 아니다.
마지막으로, 주변의 자원을 충분히 동원하여 정보를 계획적으로 "처리" 합니다. 우리가 한 걸음 걸을 때마다 주변 사람들은 우리의' 멘토' 가 될 수 있다. 예를 들어, 훈련에 참가하면 선생님은 업계 현황과 미래 발전을 알려 줄 수 있고, 학우들은 그의 직업 계획을 당신과 공유할 수 있으며, 심지어 유료인 이모도 현재 훈련에 참가하는 사람들의 변화에 대해 알려 줄 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 이것들은 모두 당신이 정보를 처리하고 직업 계획을 개선하는 데 도움이 될 수 있다. 사용 가능한 것이 무엇인지 똑똑히 보면, 너는 네가 원하는 것을 얻을 수 있다.
인재 시장을 돌아다녔고, 어떻게 시장 취업을 할 것인가에 대한 명확한 개념이 있었고, 학습 아이디어도 더욱 분명해졌다. 맹목적인 열등감과 과신 심리를 버려야 한다. 인재 시장을 둘러보고, 이력서를 쓰고, 채용 담당자와 대화를 나누면서 채용 현장에 대한 파악 능력을 높이고 구직의 첫걸음을 내디뎠다.
인재 시장 취업 박람회 참관 후 사고.
본인은 대학교 3 학년이고 졸업을 앞두고 취직을 앞두고 있다. 지난 3 년 동안 내가 배운 것을 돌이켜 보면, 나는 매우 모호하지만, 내가 이 대학에서 공부하지 않았다면, 나는 아무것도 소유하지 않았을 것이라는 것도 잘 알고 있다.
사실 직업을 찾는 것은 어렵지 않지만, 어려운 것은 자신이 만족하는 직위를 찾는 것이다. 막 교문을 나온 대학생은 업무 경험이 매우 부족하다. 지난 토요일 남창에서 열린 대형 박람회에서 직장에 대한 부서의 요구는 업무 경험이었다. 그들이 필요로 하는 것은 사람을 모집하여 바로 일에 투입할 수 있는 것이다. 그들은 훈련에 돈을 쓰고 싶지 않다. 아쉽게도 많은 직장들이 일자리 채용에 대한 요구가 너무 높아서, 일부 신인들은 시도하고 싶지 않고, 직원들에게 주는 대우도 이 직위의 가치가 없다.
황제의 딸이 시집가는 것을 걱정하지 않던 영어 전공 학생은 그렇게 총애를 받지 않았다. 마찬가지로,' 국제경제' 와' 국제무역' 을 전공하는 대학생들은 더 많은 전문 지식을 가지고 있기 때문에 더 큰 기회를 가질 수 있다. 상해외국어대학교 총장 데이비드동은 오랫동안 중국대학이 순수 언어 인재의 길을 걷고 있다고 말했다. 영어 전공은 다른 과목에 거의 묻지 않고 언어를 전공한다. 하지만 현재 사회에서는 영어 교육 기관이 점점 많아지고 있으며, 심지어 비영어권 전공자들도 상당한 영어 수준에 이르렀다. 중국이 WTO 가입, 베이징올림픽, 상해신박성공, 모두 영어인재 양성에 대해 더 높은 요구를 했다. 취업 시장에는' 모든 것을 아는' 영어 인재, 즉 상당한 전문 지식을 가진 영어 인재가 필요하다. 이곳의' 전문 지식' 은 경제무역전공일 수도 있고 법률, 뉴스, 외교일 수도 있다. 이런 복합적인 외국어 인재를 양성하기 위해서, 전문가들은 고교 영어 전공 교수에' 포위망을 두드러지게 해야 한다' 고 호소했다. 인재 시장을 지나 많은 것을 배웠고 자신의 직업 포지셔닝도 이해했다.
채용박람회의 인산인해에 서서, 취업은 실업을 의미한다는 말이 수시로 떠오른다. 이것은 내 자신의 독창적인 견해가 아니라, 나의 공허한 견해인가? 모두가 받아들일 수 있는 사제의 좋은 말. 중국 대학생들은 매년' D' 로 성장하여 현재 대학생 취업에 압력을 가하고 있다. 더 많은 대학 졸업생을 부랑자로 만들어 구걸로 생계를 이어갈 것이다. 최근 몇 년 동안 우리나라 경제 건설은 장족의 발전을 이루었는데, 특히 16 대 출범 관련 정책 이후 경제, 문화, 농업, 과학 기술, 교육 등의 분야에서 모두 현저한 성과를 거두었다. 그러나 중국의 고용 문제는 여전히 하나이다. 해결해야 할 문제는 취업률이 낙관적이지 않다. 거의 매년 수백만 명의 대학 졸업생들이 자신이 원하는 직업을 찾지 못하고, 심지어 해가 갈수록 낮아진다. 나는 개인적으로 국내 기업이 제공하는 고용 프로젝트가 적다고 분석한다. 중국의 고용 관련 정책은 완벽하지 않습니다. 우리나라 대학생의 취업관 등 요인이 대학생의 취업에 영향을 미치고 있다. 국가는 만능이 아니다. 어떤 것이든 약간의 여가를 가지고 있는 것처럼 완전무결할 수 없다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 지혜명언) 대학생 취업에 영향을 미치는 가장 중요한 것은 그들의 취업관, 직업도덕에 편차가 있다는 것이다.
중국 대학생들은 상대적으로 폐쇄적인 캠퍼스에서 생활하며, 각 업종에 대해 아무것도 모르고, 심지어 아무것도 모른다. 사회와 고용주의 요구와는 아직 일정한 차이가 있다. 상당수 대학생들은 자신에 대한 정확한 인식과 올바른 직업계획이 부족해 직업 선택 과정에서 수동적인 위치에 있고, 어느 정도의 맹목성을 가지고 있다.
종종 많은 대학생들이' 고위임금'' 대도시로 접근하여 중소 도시와 저개발 지역을 이탈한다' 는 방향으로 발전한다. 사실 이런 직업 선택 관념은 틀렸다. 경쟁이 치열한 사회에서 대학생은 자신에게 뒷길을 남겨야지,' 막다른 골목' 으로 나아가지 말아야 한다. 중소 도시의 인재 수요는 여전히 절실하다. 서부대개발, 중부부상, 동북진흥 등 전략공사는 각종 인기 인재가 절실히 필요하다. 이것은 대학생의 주의를 불러일으켜야 한다.
경쟁과 도전으로 가득 찬 사회에서 대학생들은 자신의 경력을 적극적으로 계획해야 한다. 종합적인 자질을 향상시키고 취업 기반을 다지기 위해 노력하다. 취업정책을 이해하고, 취업기술을 익히고, 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 확립하고, 개인이 추구하는 이익을 국가와 사회와 밀접하게 연결시켜 자신의 삶의 가치를 더 잘 실현하고, 국가에 더 많은 기여를 한다. 그래야만 대학생들이 치열한 취업 경쟁에서 주도권을 잡고 시대가 부여한 기회를 잡을 수 있다.
매화향은 쓴추위에서 오고, 검봉은 맷돌에서 온다' 와' 재상은 군현에서 시작되며, 맹장은 졸에서 나올 것' 이라는 점을 명심해야 한다. 이제 열심히 공부하고, 전문지식을 잘 배우고, 더욱 정교하게 만들고, 자신의 종합적인 자질과 능력을 향상시키고, 올바른 직업 선택 관념을 배양하고, 취업이 경제 발전, 관념, 가정, 전공 등의 요인에 덜 영향을 받고, 전면적으로 발전하여 명실상부한 덕재와 재능을 겸비한 대학생이 되어야 한다.