5-3 시스템 MLM 조직에 가입하려는 모든 사람은 제품 구독을 위해 3800~3900위안의 가입비를 지출해야 합니다. 이 가격은 당시 광둥 푸텐(Guangdong Futian) 및 무한 신천(Wuhan Xintian) 회사로부터 물려받은 것입니다. 오랜 역사를 가지고 있으며 일부 지역에서는 멤버십 가격을 2800~2900위안으로 낮추었습니다. 첫째는 기준액을 낮추고 둘째는 계산의 편의를 위함입니다(원래 가격의 3/4에 해당). 회원비), 개발 형태는 동일합니다. 5-3 시스템을 사용하는 불법 피라미드 방식은 영어 E, D, C, B, A로 표시되는 5개 레벨로 구분됩니다. 신규 사용자가 1~2개를 판매하면 E 레벨, D등급, C등급, B등급 65개, A등급 조직이 다르기 때문에 비즈니스 관리자, 대리인, 대리인 등과 같이 훌륭해 보이는 특별한 직함도 있습니다. 일반적으로 레벨 A를 달성한 사람들은 구독을 신청하고 제품을 배포하는 사람들입니다(모회사에서 벗어나 혼자 일하도록 끌어들이는 레벨 B 사람들도 있습니다). 피라미드 계획이 그들에게 넘겨지고 제조업체로 가서 상품을 구매합니다. 가장 보수적으로 계산하면 돈의 최소 30%는 그들 자신이 챙긴 것입니다. 일반 구매 가격은 소매 가격의 10%에 불과하지만, 불법 다단계 방식으로 꼭 필요한 경우가 아니면 구매하지 않으며, 구매에서 배송까지의 최소 간격은 1개월입니다. 그러므로 분배된 보너스를 빼고 나머지는 자기 주머니에 쑤셔넣는다. 그 돈을 가지고 도망치면 그들의 수입은 막대한 이익에 불과할 수밖에 없다.
53체제의 소위 3대 보너스 중 첫 번째는 직접 커미션, 즉 채용비다. MLM 직원이 개인적으로 사람을 채용할 때마다 받을 수 있는 돈이다. 기준을 3,800위안으로 계산하면 E급은 15%, D급은 20%, C급은 30%, B급은 42%, 1,596위안이 됩니다. 위안, A급 52%, 1976위안.
두 번째로 큰 보너스는 간접적인 커미션이다. 직설적으로 말하면 가입할 사람들을 직접 모집하는 사람들의 차이이다.
E레벨과 E레벨의 단차가 없어 간접수수료가 없습니다. D레벨부터 D레벨과 E레벨의 단차는 5%, 커미션은 190입니다. C와 E의 단계 차이는 10%, 380위안입니다.
물론 A급 신규개발자를 채용하면 37%의 간접수수료를 받을 수 있다. 여기서는 "공짜로 무언가를 얻다"라는 관용구가 가장 잘 해석됩니다.
세 번째로 큰 보너스는 소위 세 번째 레벨로, 동일한 레벨 간의 수익입니다. 각 조직이 다르기 때문에 그들이 개발하는 계획도 다릅니다.
많은 사람들이 53제도 자체가 좋다고 생각한다. 이 제도를 이용해 돈을 벌면 국가와 기업, 개인 모두에게 이익이 될 수 있다고 생각하는데, 중국 곳곳에서 문제가 발생하는 이유는 바로 이런 운영 때문이다. 모델은 일부 사람들이 불법 활동에 가담하고 사람들의 돈을 사기 위해 사용됩니다. 그런데 왜 그 사람들이 암웨이 시스템이나 뉴스킨 시스템을 적용하지 않고 이 시스템을 선택하게 되었는지 생각해 본 적이 있나요? 그리고 암웨이나 뉴스킨 같은 기업들은 왜 그렇게 오랫동안 자체 시스템을 사용해 그렇게 할 수 있는데, 그들의 조직은 자신들이 우수하다고 생각하는 53 시스템을 적용할 때 자주 문제에 부딪히는 걸까요? 이것이 단지 인간의 문제일까요?