대답: a, D
캠퍼스 채용에서 필기시험을 조직할 때는 두 가지 문제를 잘 해결해야 한다. ① 단순히 필기시험 성적을 심사 기준으로 삼아' 높은 점수와 저능' 현상이 나타날 가능성이 높기 때문에 기업은 단순히 필기시험 성적에 근거해서는 안 되며, 면담할 때 지원자의 성과와 결합해 취사 결정을 내려야 한다. ② 필기 시험 문제의 난이도를 파악할 수 없다. 많은 기업들이 학생들이 파악한 지식의 범위와 정도를 파악하지 못하기 때문에 출제된 제목은 너무 어렵거나 너무 쉬워서 응당한 선발 효과를 내지 못했다.