총 급여를 계산하는 방법은 다음과 같습니다.
1. 기본 급여: 교사는 자격에 따라 결정됩니다. 초등학교 교사는 3,000위안, 교사는 3,500위안입니다. 중학교 교사는 3,500위안, 고등학교 교사는 3,800위안, 대학 교사는 4,100위안, 학부 교사는 4,500위안을 받습니다.
2 교사 연공서열에는 근로 연령이 포함됩니다. 교직 기간에 따라 증가
3. 수업 시간 급여: 학기 및 학년도 보너스. 보너스 금액 중 이 부분은 급여의 약 10%에 불과합니다.
5. 특별 보조금,
6.
'임금 지급에 관한 잠정 조항'
제4조 임금 지급에는 주로 임금 지급 항목, 임금 지급 수준, 임금 지급 양식, 임금 지급 대상, 임금 지급 시기 및 특수 상황이 포함됩니다. 임금은 아래에서 지급됩니다.
제5조 임금은 법정화폐로 지급되어야 한다. 현금 대신 현물이나 유가증권으로 지불하는 것은 허용되지 않습니다.
제6조 사용자는 근로자 자신에게 임금을 지급해야 한다. 근로자 자신이 어떠한 사유로든 임금을 받을 수 없는 경우에는 그의 친족이나 타인이 근로자를 대신하여 임금을 수령하도록 다른 사람에게 위탁할 수 있습니다.
고용주는 은행에 임금 지급을 대행하도록 맡길 수 있습니다.
사용자는 근로자에게 지급되는 임금의 금액, 시간, 이름 및 서명을 서면으로 기록하고 향후 참고를 위해 2년 이상 보관해야 합니다. 고용주는 임금을 지급할 때 근로자에게 개인 임금 목록을 제공해야 합니다.