2010년 시, 현(구) 공공기관의 일반대학 졸업생 모집 공고
2010년 천수시 시, 현 공공기관의 공개모집 공고입니다. (구)공공기관별 일반대학 졸업생 수는 다음과 같습니다.
1. 채용 계획
2010년에는 시·군(구)공공기관이 일반대학 졸업생을 공개 모집합니다. 계획된 졸업생 수는 684명이며 그 중 시 단위 90명, 친저우 구 100명, 마이지 구 90명, 친안현 80명, 간우현 110명, 우산현 80명, 칭수이현 54명, 장자추안현 80명이다. .
2. 채용 조건
1. 2007년 이후에 졸업한 정규 대학 졸업장(고등 직업 교육 포함)
2 . "취업 선택 통지서"를 보유하고 있으며, 아직 취업하지 않은 상태입니다.
동시에 규정된 기타 조건을 충족해야 합니다. 지원한 위치에 있습니다.
3. 채용 절차
(1) 등록 구성
1. 등록 장소: 지자체 기관의 공개 채용 등록은 지자체 인사부에서 주관합니다. 사회보장국은 시인적자원사회보장국 3층 로비에 위치하며, 군(구)공공기관 등록은 군(구)인사사회보장국에서 주관한다. , 등록 위치는 사용자가 직접 결정합니다.
2. 등록 기간: 2010년 10월 11일부터 15일, ***5일.
3. 등록방법 : 현장등록을 채택합니다. 본 공개채용 시험에 응시하는 사람은 원칙적으로 1개의 직위에만 지원 가능하며, 지자체 공채에 참여하는 사람은 출신지(구)의 직위에도 지원할 수 있다.
4. 지원자격 : 졸업증명서, 직업선택통지서, 세대이전증명서(호적부), 신분증 등 직위에서 요구하는 관련 서류의 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 최근 여권 크기 증명서 4장. 타지역 학생이 천수학생과 결혼할 경우 결혼증명서 원본과 사본도 함께 제출해야 합니다. 신청자는 현장에서 "천수이시의 2010년 공공기관 일반대졸자 공개채용 등록양식"을 작성해야 합니다. 등록비는 150위안이다. 인터뷰 절차가 있는 문화 시스템 직위에 지원하는 사람은 등록하기 전에 고용주로부터 시각적 동의를 받아야 합니다.
시직과 군(구)직에 모두 지원하는 지원자는 먼저 시직에 지원한 후, 출신지 군(구)에 가서 직접 등록해야 한다. 시에서 발행한 등록 절차는 더 이상 청구되지 않습니다. 출신지 군(구)직에 지원한 사람을 먼저 시군(구)직에 선발하고, 채용되지 않은 사람은 이후 군(구)직에 채용되지만, 구·군(구)직에 채용하는 사람을 선발한다. 자발적으로 포기하면 카운티(지구)에 채용되지 않습니다. 각종 일반대학 졸업자 채용시험에 응시한 자는 이번 공공기관 채용시험에 응시할 수 없습니다. 부정행위를 한 지원자는 시험에서 제외되며 향후 3년간 각종 채용시험에 응시할 수 없습니다.
(2) 필기시험
1. 필기시험 내용 : ① 필기시험의 내용은 '공무기초지식', '행정전문능력시험' 및 ' 지원 에세이'는 총점 150점, 각 50점(시립직업기술학교 공학직 지원자 포함) ② 시립직업 특수교육학교 필기시험의 내용은 교육학 , 심리학, 교육법, 교원법, 의무교육법, 유치원 2학년 시립 필기시험 내용에는 유아교육법, 유아심리학, 유아위생, 교육법, 교원법, 의무교사법 등이 포함된다. 필기 시험 점수는 백분율 시스템을 기반으로 합니다.
본 시험은 면접 없이 필기시험만 치르는 것을 원칙으로 하며, 필기시험 점수를 총점으로 합니다. 특정 직위에서 면접이 반드시 필요한 경우, 필기시험 점수는 70% 비율로 총채점에 반영되며, 면접점수는 백분율로 계산됩니다. 총 채용점수는 비율 30%를 기준으로 합니다. 특정 직무에 대한 지원자가 모집 계획을 충족시키지 못하고, 면접에 참가한 후 성적이 좋지 않은 사람은 면접에서 제외되며, 면접 결과가 좋지 않은 사람은 채용에서 제외됩니다.
2. 필기시험 시간 : 11월 7일 오전 9시~11시 30분.
3. 필기시험 장소: 자세한 내용은 '응시권'을 참조하세요.
시험 전 1주일 이내에 지방자치단체에 지원하는 사람(학생 출신 군·구에 지원하는 사람 포함)은 시·도 인사사회보장국 3층에 가서 '입학허가서'를 받아야 한다. 티켓”을 취득해야 하며, 군(구) 직위에 지원하는 사람은 군(구) 인사사회보장(인사)국에 가서 입학 허가증을 받아야 합니다.
4. 비율 요건: 시모집 직위에 지원자가 1:2에 미치지 못하는 경우, 공급이 부족한 일부 전공을 제외하고는 원칙적으로 해당 직위에 대한 채용 계획을 조정해야 합니다. 또는 취소되었습니다.
(3) 면접
면접절차가 있는 직위의 경우 필기시험 성적을 기준으로 상위 순으로 선발하며, 면접대상자는 추후 결정 1:2의 비율.
(4) 신체검사
신체검사는 시, 군(구) 인사부, 사회보장(인사)부서가 조직하고 실시한다. 면접 후 채용시험 총점을 기준으로 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 신체검사 응시자를 결정합니다. 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다. 신체검사기준은 「공무원채용(재판)일반기준」에 따라 시행한다. 신체검사에 불합격한 자는 자격이 취소되며, 총점에 따라 순서대로 교체됩니다.
(5) 자격심사
신체검사에 합격한 사람 중 채용에 적합하지 못한 사람이 있을 경우 시인적자원사회보장국에서 자격을 심사합니다. 조건에 따라 채용자격은 취소되며, 채용자격은 순차적으로 대체됩니다.
(6) 공시 및 채용
시 인적 자원 및 사회 보장국은 "천수이시 인력 설립 정보 네트워크"를 통해 채용할 인력을 7일 동안 공개합니다. 공고가 완료되고 이의가 없으면 시·군(구) 인사·사회보장(인사)부서에서 승인, 채용, 파견 절차를 대행하게 된다.
IV. 우대 정책
농촌 지역의 한 자녀가 있는 가구와 불임 수술을 받는 두 딸이 있는 가구의 자녀는 필기 시험에서 적절한 가산점을 받게 됩니다(해당되는 경우 5점). 면접절차가 있으며, 면접절차가 없으면 5점). 가점을 신청하는 응시자는 개인 신청서를 제출하고, "외동자녀 부모 명예증명서" 또는 "두 딸이 있는 가구 부모 명예증명서", "호구부" 원본 및 사본을 제출해야 합니다. " 및 향 정부가 발행하는 마을 위원회가 발행한 증명서. 군(구) 가족계획부, 인적자원 및 사회보장(인사)부, 시 가족계획부가 검토하고 의견을 추가합니다. 관련 인증 자료는 등록 완료 후 1주일 이내에 검토 및 승인을 위해 시 인적자원 및 사회보장국에 제출되며, 기한이 지난 신청은 더 이상 접수되지 않습니다. 부정행위를 한 자는 지원자격이 박탈되며, 향후 3년 이내에 시내 각종 채용시험에 응시할 수 없습니다.
첨부:
1. 2010년 천수이시 일반대학 졸업자 채용 목록
2. 공공기관은 일반대졸자를 대상으로 채용명단을 공개적으로 모집한다.
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천수인적자원사회보장국
2010년 9월 27일