주하이 인적 자원 및 사회 봉사 플랫폼

주하이 인적 자원 및 사회 서비스 플랫폼은 고용 서비스, 사회 보험, 노사 관계, 인재 개발 및 기타 기능을 통합한 종합 서비스 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 시민과 기업에 편리하고 효율적인 인적 자원과 사회보장 서비스를 제공하고, 인적 자원의 최적 배분과 사회의 조화로운 발전을 촉진하는 것을 목표로 합니다.

1. 시민들은 다양한 서비스를 누릴 수 있습니다. 우선, 구직, 취업지도, 직업훈련 등의 취업 서비스를 제공하여 시민들이 더 나은 취업 선택을 할 수 있도록 돕는다. 둘째, 사회보험 서비스도 플랫폼의 중요한 부분이다. 시민들은 사회보장 지급 현황을 확인하고 사회보장 이체 및 기타 절차를 플랫폼에서 처리할 수 있다. 또한 이 플랫폼은 노동 관계 서비스도 제공하여 시민들에게 법률 상담, 노동 중재 및 기타 지원을 제공하여 근로자의 합법적인 권익을 보호합니다. 동시에 플랫폼은 인재 개발에도 중점을 두고 인재 소개, 훈련, 평가를 통해 주하이의 인재 팀 구축을 촉진합니다.

2. 기업에게 주하이의 인적 자원 및 사회 서비스 플랫폼도 큰 의미를 갖습니다. 기업은 플랫폼을 통해 채용 정보를 공개하고 적합한 인재를 발굴하며 채용 효율성을 높일 수 있습니다. 동시에 플랫폼은 기업에 사회 보장 지불, 고용 관리 및 기타 측면에 대한 서비스를 제공하여 기업의 부담을 줄입니다.

주하이 인적 자원 및 사회 봉사 플랫폼을 사용할 때 시민과 기업은 정보의 신뢰성과 정확성을 보장하기 위해 플랫폼의 규정 및 운영 절차를 준수하는 데 주의를 기울여야 합니다. 동시에 플랫폼은 사용자 정보의 보안과 개인 정보 보호를 보장하기 위해 정보 보안 보호도 강화할 것입니다.

요약하자면:

주하이 인적 자원 및 사회 서비스 플랫폼은 시민과 기업에 편리하고 효율적인 인적 자원 및 사회 보장 서비스를 제공하는 종합 플랫폼입니다. 이는 고용 서비스, 사회 보험, 노사 관계, 인재 개발 및 기타 측면을 다루며 인적 자원의 최적 배분과 사회의 조화로운 발전을 촉진하는 것을 목표로 합니다. 시민과 기업은 플랫폼을 통해 다양한 서비스를 누릴 수 있으며, 동시에 정보보안을 보장하기 위해 플랫폼 규정을 준수해야 합니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 노동법"

제7조는 다음과 같이 규정합니다.

근로자는 다음과 같은 권리를 갖습니다. 법에 따라 노동조합에 가입하고 조직한다. 노동조합은 근로자의 정당한 권익을 대표하고 보호하며, 법률에 따라 자주적으로 활동을 수행합니다.

'중화인민공화국 사회보험법'

제2조는 다음과 같이 규정한다:

국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 직업관련보험을 제정한다. 상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험 제도는 국민이 노령, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다.

'중화인민공화국 취업촉진법'

제3조는 다음과 같이 규정하고 있습니다.

근로자는 평등한 취업과 독립적인 취업선택의 권리를 향유합니다. 법으로. 근로자는 민족, 인종, 성별, 종교적 신념 등의 차이로 인해 고용에서 차별을 받지 않습니다.