갑자기 사직하면, 지도자는 분명히 너에게 이직 이유를 물어볼 것이다. 이때 특별한 프라이버시 사유가 없다면 동료들은 알고 싶지 않다. 지도자들에게 진정한 이직 이유를 진심으로 알리고 싶다.
아니면 아직도 회사 동료, 리더와 연락하고 싶으시겠지만, 저도 리더가 이직한 진짜 이유를 알려드릴 수 있기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
집에서 너무 멀리 일하는 것과 같은 개인적인 이유라면 가족을 더 잘 돌봐야 한다. 또는 진학 등 개인적인 이유로 이직이 필요한 경우, 지도자들에게 실제 이직 이유를 직접 알릴 수 있다. 대부분의 지도자들은 이런 이유로 이직을 방해하지 않는다.
현재의 업무 분위기나 근무 상태에 적응하지 못한다면, 현재 근무 상태가 당신의 개인 생활에 미치는 영향에 대해 진실하게 리더와 소통할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 많은 경우, 지도자는 다른 사람을 밀어내고, 당신의 현재 상태를 이해하고, 때때로 당신과 현재의 업무 상황을 토론하고, 합리적인 개선 건의를 하면, 당신의 후속 업무에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
자신이 곧 떠날 것이라고 생각하지 마라, 하고 싶은 말을 마음껏 할 수 있고, 해야 할 말, 해서는 안 되는 말, 마음이 괴로운 말, 동료 간의 갈등은 콩을 붓는 것처럼 전부 털어놓을 수 있다. 지금 회사를 떠나려고 하지만 이직하기 전에 부적절한 언행이 지도자나 동료와 갈등을 빚어 내 견해에 영향을 줄 필요는 없다.
지도자와의 이직이 즐겁지 않고 미안해서 어쩌죠? 세 가지 방법으로 우아하게 떠나도록 가르쳐 드리겠습니다.
둘째, 당신의 행방을 설명하십시오.
이직 이유를 알게 되면 지도자는 너에게 다음 단계의 계획을 물어볼 것이다.
많은 사람들이 이직할 때 자신의 행방을 말하지 않았고, 이직 후 전 동료가 볼 수 없게 되고, 심지어 연락처를 삭제하기도 했다. 회사를 떠난다고 해서 네가 이전 동료들과 멀리 떨어져 있다는 것을 의미하지는 않는다. 우리는 이때부터 아무런 관계가 없다.
하지만 사실, 과거의 많은 동료들은 당신의 소중한 인맥 자원이 될 수 있으며, 심지어 미래의 고객이나 책임자가 될 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 모두들 한자리에 모이니, 각자 가는 것이 특히 귀중하다.
직장은 작은 원, 특히 같은 업종이다. 오늘 저는 목적지를 만들었습니다. 얼마 지나지 않아 지도자는 다른 업계 인사와의 대화, 또는 HR 에 대한 배경 조사에서 당신의 현재 행방을 알 수 있을 것이다. 이직할 때 합리적으로 보이는 이유를 지어냈지만 새 회사에 입사한 뒤 전임 지도자에게 진심에서 우러나온 인상을 남겼고, 잠재적인 인맥 자원도 잃고 득실했다.
이직 후, 당신과 현재의 지도자는 더 이상 상하 관계가 아니므로 동료로서 더 잘 지낼 수 있습니다. 이전 동료들과 직접 경쟁하지 않았다.
이전 동료와의 관계를 더 잘 관리 할 수 있음을 설명하십시오. 직장에서 곤란이나 문제가 생기면 이전 동료에게 도움을 청할 수 있다. 그들의 전문적인 조언은 우리가 한 걸음 앞서서 빠져나갈 수 없는 곤경을 해결하고 적은 노력으로 더 많은 성과를 거두는 데 도움이 될 수 있습니다. 네가 곤란에 부딪혔을 때, 너는 심지어 너의 이전의 동료에게 도움을 청해야 할지도 모른다.
현재의 회사와 리더십에 감사드립니다.
결국 떠나기로 선택하더라도, 나는 현재의 지도자와 회사에 감사를 표하고 싶다.
지도자들에게 우리가 그들의 보살핌, 양성, 보살핌에 감사한다는 것을 알리다. 막 캠퍼스에서 나와 업계에 대해 아무것도 모르는 젊은이로부터 현재 산업에 대해 어느 정도 이해하고 적어도 하나의 운영 기술을 습득해야 이 업계에서 계속 걸을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 학교명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 학교명언)
훌륭한 지도자는 전문 기술에 대한 지원을 제공할 뿐만 아니라, 생활과 인생에서도 좋은 조언과 지도를 제공할 수 있으며, 이는 그의 일생의 부를 수반할 것이다. (존 F. 케네디, 일명언)
동시에 현재 업계에 접근하고 회사와 함께 성장할 수 있도록 플랫폼과 자원을 제공해 주신 회사에 감사할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
최근 예능인' 나와 나의 매니저' 에서 Bridgette 는 해약할 때 먼저 이신사의 전문성을 인정했고, 동료들도 그녀에게 잘해 주었다. 그런 다음 그녀는 자신이 종료된 이유를 천천히 설명했다. 그녀는 성격 탓일 수도 있고, 짧은 시간 내에 많은 사람을 빠르게 믿을 수 없고, 회사의 기존 모델에 적합하지 않다는 것이다. 회사를 이해하는 전제하에 합리적으로 자신의 요구를 제기하다. 양천진이 브리지트의 미래에 대한 계획을 물었을 때 브리지트도 자신의 현재 생각을 표현하며 다른 회사에 더 이상 서명하고 싶지 않았다. 동시에 양천진의 의사소통 능력에 대한 긍정과 찬사를 표했다.
지도자와의 이직이 즐겁지 않고 미안해서 어쩌죠? 세 가지 방법으로 우아하게 떠나도록 가르쳐 드리겠습니다.