*** 해서구 파견제 유치원 교사 4 명 채용.
취학 전 교육 ①3 명. 그 중 15 명은 해수구 도시 유치원 교사를 대상으로 합니다. 직위 215 명은 해서구 읍 (), 석차거리 유치원 교사를 마주하고 있다.
취학 전 교육 ②1 명. < P > 4, 채용 범위 및 자격 조건 < P > (1) 취학 전 교육 1: 해서구 내 유치원 교사를 대상으로 해당 유치원 추천자격 증명서를 받아야 합니다. 자세한 내용은' 해서구 파견제 유치원 교사 채용 추천선발에 관한 통지' 를 참조하십시오. < P > (2) 취학 전 교육 ②: 닝보시의 유치원 교사 < P > 지원자는 다음과 같은 자격 조건을 동시에 갖추어야 한다.
1
2. 직무 요구 사항을 충족하는 신체 조건;
3. 닝보시 호적;
4. 전문 요구 사항: 취학 전 교육, 취학 전 교육, 유아 교육, 유아 예술 교육
5. 일반 대학 대학 대학 대학 대학 및 대학 학위 이상;
6.219 학년과 22 학년은 닝보시 (해서구 제외) 유치원에서 연달아 교편을 잡고 있으며, 학년은 특히 그해 9 월부터 이듬해 8 월까지이다.
7. 나이는 35 세 이하인 1986 년 3 월 25 일 이후 태어났다. 다음 조건 중 하나를 갖추면 나이는 만 4 세, 즉 1981 년 3 월 25 일 이후 출생할 수 있다. ① 1 급 교사의 전문 기술 자격을 갖추고 있다. ② 현 (시, 구) 교단 신예 2 등상 이상을 수상하다. ③ 현 (시, 구) 단일 교학업무류 대회 1 등상 이상을 수상하다. ④ 현 (시, 구) 우수 교사, 우수 담임 등 영예로운 칭호를 얻는다.
8. 해당 교사 자격증 또는 유효 기간 동안 해당 교사 자격 시험 자격 증명서를 가지고 있습니다.
5, 채용 방법 및 단계
(1) 등록 및 자격 심사
1. 온라인 등록
시간: 223 년 3 월 26 일 9 시-223 년 4 월 2 일 17 시 각 지원자는 한 직무에 한해, 동시에 여러 직무에 응시하는 사람은 응시 자격을 취소한다.
2. 현장 확인
시간: 223 년 4 월 6 일 (화요일) 9: -15:
위치: 닝보시 해수구 청소년궁 (닝보시 해수구 풍백가 21 호)
(1) 지원자는' 현장 확인 체크리스트' (첨부 3) 에 따라 관련 자료를 휴대해 현장 자격 심사를 진행한다.
(2) 지원자가 지원한 개인정보는 진실되고 유효해야 한다. 현장 확인 시 직원들은 지원자의 응시 자격을 심사한다. 자격 심사 통과자 현장에서 수험증을 발급하다. 증명서가 완전하지 않거나 증명서를 제공하는 것이 응시 자격 조건과 일치하지 않는 사람은 등록 자격 심사를 통과할 수 없다.
(3) 현장 확인이 끝난 후 취학 전 교육 ② 채용 조건을 충족하는 지원자 수와 채용 지표 수 비율이 3:1 미만인 경우 해당 채용 지표 수를 적절히 줄이거나 채용 취소를 해야 합니다.
(4) 지원자는 정해진 시간 내에 온라인 등록과 현장 확인을 완료해야 하며, 기한이 지난 것은 자동 포기로 간주된다. < P > (2) 시험 < P > 시험은 취학 전 교육 ① 과 취학 전 교육 ② 두 가지 직위로 나뉜다. < P > 1 등급 직위: 취학 전 교육 ①
1. 시험 형식 < P > 시험은 전문 기술 테스트와 면접 두 부분으로 나뉜다.
2. 전문 기술 테스트
전문 기술 테스트 시간 및 장소는 별도로 통보됩니다. 지원자는 반드시 수험증과 유효기간 내 2 세대 신분증을 모두 휴대하고 정해진 시간과 장소에 따라 테스트에 참가해야 한다. 규정된 시간과 장소에 따라 테스트에 참가하지 않는 것은 포기로 간주된다. < P > 전문 기술 테스트는 주로 채용 직무에 필요한 전문 기술 및 채용 직무와 관련된 특기 전시를 조사한다. 전문기술 테스트 만점 1 점, 6 점 미만의 탈락. 전문 기술 테스트 합격자는 모두 면접 과정에 들어갔다.
3. 면접 < P > 면접은 주로 지원자의 교실 수업 능력, 구두 표현 능력, 종합 분석 능력, 교육 교수 기본 지식 등 종합 기술을 조사한다. 면접 만점 1 점, 6 점 미만의 사람은 탈락한다. < P > 면접 대상은 수험증과 유효기간 내 2 세대 신분증으로 정해진 시간과 장소에 따라 면접에 참가한다. 정해진 시간과 장소에 따라 면접에 참가하지 않는 것은 포기하는 것으로 간주된다.
4. 성적
총 시험 점수 = 전문 기술 시험 점수 ×5%+ 면접 점수 ×5%. 전문 기술 테스트 및 면접 합격자 중 직책 1 과 직책 2 는 총 시험 성적에서 낮은 점수까지 채용 지표 수 1: 1 의 비율로 제안 대상을 결정합니다. 시험 총성적이 같으면 전문기술 시험 성적이 높은 것을 제안 채용 대상으로 한다. < P > 2 급 직위: 취학 전 교육 ②
1. 시험 형식 < P > 시험 점수 필기 시험, 전문 기술 테스트 및 면접 세 부분.
2. 필기시험 < P > 필기시험 시간은 당초 4 월 1 일 (토요일) 로 정해졌으며, 구체적인 시기와 장소는 수험증을 기준으로 닝보시 해서구 교육청에 통일적으로 221 학년도 사업편제 교사 (3 차 배치) 3 급 일자리필기시험을 공모했다. 지원자는 수험증과 유효기간 내 2 세대 신분증을 모두 휴대하고 수험증에 명시된 시간과 장소에 따라 필기시험을 치러야 한다.
필기 시험 형식은 클로저입니다. 필기시험은 주로 채용직과 관련된 종합지식을 조사한다. 교육교수 이론, 학과 전문지식, 교재 교수법 등을 포함한다. 필기시험지면 총점 1 점. < P > 필기시험 후 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 지표 수 1:3 비율로 전문기술 테스트 대상을 정했다. 전문 기술 테스트에 진출한 마지막 필기시험 점수가 병행되는 경우, 병렬자들은 모두 전문 기술 테스트에 들어간다. (윌리엄 셰익스피어, 전문 기술 테스트, 전문 기술 테스트, 전문 기술 테스트, 전문 기술 테스트, 전문 기술 테스트) 부족한 비율은 실제 인원수에 따라 결정된다.
3. 전문 기술 테스트 < P > 전문 기술 테스트는 주로 채용 직무에 필요한 전문 기술 및 채용 직무와 관련된 특기 전시를 조사합니다. 전문기술 테스트 만점 1 점, 6 점 미만의 탈락.
전문 기술 테스트 후 필기 시험 성적과 전문 기술 테스트 성적에 따라 환산된 총점 (이하 펜 기술 환산 총점) 을 기준으로 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 지표 수 1:2 비율로 면접 대상을 결정합니다. 면접에 들어간 마지막 필기술 환산 총점을 병행하면 병렬인원이 모두 면접에 들어간다. 부족한 비율은 실제 인원수에 따라 결정된다. 필기기술 환산 총점 = 필기시험 성적 ×3%+ 전문기술 테스트 성적 ×4%. < P > 전문 기술 테스트 대상은 수험증과 유효기간 내 2 세대 신분증으로 정해진 시간과 장소에 따라 테스트에 참가한다. 정해진 시간과 장소에 따라 테스트에 참가하지 않는 것은 포기로 간주되고, 포기나 규정된 시간에 늦어서 생긴 빈자리에 대해서는 정원이 보충되지 않는다.
4. 면접
면접 형식은 시범이다. 면접은 주로 지원자의 교실 교수 능력, 구두 표현 능력, 종합 분석 능력, 교육 교수 기본 지식 등 종합 기술을 조사한다. 면접 만점 1 점, 6 점 미만의 사람은 탈락한다. < P > 면접 대상은 수험증과 유효기간 내 2 세대 신분증으로 정해진 시간과 장소에 따라 면접에 참가한다. 정해진 시간과 장소에 따라 면접에 참가하지 않는 것은 포기로 간주되고, 포기나 규정된 시간에 늦어서 생긴 빈자리에 대해서는 정원이 보충되지 않는다.
5. 성적
총 시험 점수 = 필기 시험 점수 ×3%+ 전문 기술 시험 점수 ×4%+ 면접 점수 ×3%. 전문 기술 테스트 및 면접 합격자 중 전체 시험 성적을 기준으로 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 지표 수 1: 1 의 비율에 따라 제안 대상을 결정합니다. 시험 총성적이 같으면, 필기기술 환산 총점이 높은 것을 제안 채용 대상으로 한다. < P > (3) 신체검사 < P > 의임인원은 반드시 통일적으로 신체검사에 참가해야 하며, 신체검사 기준과 절차는 공무원 채용 신체검사 일반 기준을 참고하여 집행해야 한다. 신체검사 시간은 별도로 통지하는데, 신체검사 비용은 개인이 부담한다. 규정된 시간, 장소에 따라 신체검사나 신체검사 결과에 불합격한 사람은 탈락한다. 신체검사 합격자가 답사에 들어가다. < P > (4) 시찰 < P > 시찰은 국가공무원국' 공무원 채용 고찰에 관한 통지' (국공국 발발 [213] 2 호) 를 참고해 불합격자 탈락을 고찰했다. < P > (5) 공시와 고용 < P > 고찰이 합격한 후 의용인원을 공시하고 공시기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 공시 기간 동안 고용 문제에 영향을 미치고 실증을 확인한 경우 채용 자격을 취소한다. 공시 만료 후 이의가 없는 경우, 신고 수속을 밟으며, 제안 고용인원이 규정에 따라 보고하지 않는 경우, 인사서류를 닝보락추천인적자원서비스유한회사로 옮길 수 없는 및 기타 영향임용 자격이 취소될 것으로 예상된다. (윌리엄 셰익스피어, 임용, 임용, 임용, 임용, 임용)
는 채용 수속을 할 때 서류자료를 검토하고, 채용예정 인원 서류자료 중 응시기준에 맞지 않는 것이 발견되면 채용자격을 취소한다. < P > 6, 기타 사항 < P > (1) 지원자가 제공한 자료는 반드시 진실해야 하며, 사기가 있을 경우, 일단 확인되면 지원 또는 고용 자격을 취소해야 한다. < P > (2) 규정에 따라 졸업증서, 학위증서, 국외 학력학위 인증서 또는 졸업증서 (학력학위 인증서) 의 학력, 전공이 지원직에 필요한 학력, 전공과 일치하지 않는 경우 채용자격을 취소할 수 없습니다. < P > (3) 고용인은 관련 규정에 따라 시용 기간을 실시하고, 시용 기간이 만료되며, 심사를 거쳐 교육업무를 감당할 수 없는 경우 고용 계약을 해지한다. 유효기간 내에 해당 교사 자격시험 합격증을 소지하고 등록한 사회인원은 채용 수속을 할 때 해당 교사 자격증을 제공해야 하며, 그 때 받지 못한 것은 채용하지 않는다. < P > (4) 닝보시 해수구 교육청에 221 학년도 사업편제 교사 (3 차 배치) 3 급 직위를 공개 채용한 인원이 본 공고 채용 조건을 충족하면 둘 다 보고할 수 있다. 현장에서 확인할 때는 먼저 사업 편성 현장 확인을 한 뒤 파견제 현장 확인을 해야 한다. < P > (5) 관련 급여, 복지 등 대우가 우수하며, 특히 닝보로 인적자원 서비스 유한회사에 문의할 수 있습니다. < P > (6) 선발 절차의 각 부분에서의 징계 위반은 국가인적자원 및 사회보장부' 사업단위 공개 채용 규율 위반 처리규정' (중화인민공화국 * * * 과 국인적자원 및 사회보장부 35 호) 에 따라 처리한다. < P > (7) 코로나 전염병은 아직 완전히 끝나지 않았다. 이번 채용 시험의 모든 업무 과정은 현지 전염병 예방·통제 요구에 따라 예방 조치를 취해야 한다. 전염병 예방·통제 등의 이유로 시험에 참가할 수 없는 것은 시험 부재로 간주된다. 수험생은 수시로 해서구 전염병 예방·통제 정책과 위챗' 해서교육 발표',' 낙천인력' 이 발표한 채용 정보를 주시해 주시기 바랍니다.
문의 전화: 574- 8751352; 574-87139192
교사 자격증 시험에 의문, 시험 내용 어떻게 해야 할지 몰라, 교사 자격증 시험 현지 정책을 잘 모르겠다. 아래쪽을 클릭하여 사냥시험망을 문의하고 복습자료를 무료로 받는다