1, 기초는 "견고" 해야 한다
현재 새로 채용한 보안원의 안전의식이 약하고 안전지식이 부족하다. 따라서, 풀뿌리 백본 적극적으로 보안 비즈니스 지식을 배우고, 그래서 그들은 점차적으로 보안 지식을 증가 하 고, 보안 인식을 강화, 특히 현재, 보안 상황이 변경 하는 방법에 상관 없이, 항상 경보를 울리는과 긴장을 하지 않도록 새로운 선수를 구성 해야 합니다. 그렇지 않으면 안전한' 소용돌이' 에 있는 보안은 사고를 당하지 않을 것이다.
정보는 "지능" 이어야합니다.
어떤 지대는 외진 곳에 위치하여, 개별 보안은 자신에 대한 요구가 엄격하지 않다. 그들은 대장과' 숨바꼭질',' 심리전' 을 하며 사적으로 몰래 법을 어겼다. 이때 대장에게 정보에 민감하게 요구하고, 문의, 관찰, 조사 등 다양한 수단을 통해 대원의 정신 상태와 이상 행위를 정확하게 파악할 것을 요구하며, 각종 안전사고의 발견, 중지, 피신에도 불구하고.
해결책은 "진짜" 이어야합니다.
일부 대장들은 팀 안전 문제를 해결할 때 너무 간단하고 난폭하고 독단적이다. 심혈을 기울였지만 안전에 영향을 미치는 실제 문제를 근본적으로 해결하지 못했고, 그 결과 일이 뜻대로 되지 않아 플레이어가 반란을 일으키고, 행동에서 제멋대로 행동하고, 지휘를 듣지 않았다. 이에 대해 표본과 치료, 과학적 교육방법과 수단을 활용해 팀원들을 위해 일, 생활, 가정의 실제 문제를 해결하고, 실제로 제도를 실처에 두고 안전사고의 발생을 줄여야 한다.