시스템 내에서 기업 설립이 잘 되어 있어, 전문 직함 없이 막 입사한 분들에게는 수입이 높지 않지만, 금전적인 급여가 가장 큰 장점입니다. 안정적이고 보장되며, 가뭄과 홍수에도 소득이 보장됩니다. 그리고 후속 직업 타이틀이 점진적으로 평가되고 승격되면 급여 수입이 크게 증가할 것입니다.
질문자는 경력 편집자의 급여가 가족의 비용을 감당할 수 있는지 물었습니다. 현재 전반적인 상황에 따르면 다소 어려울 수 있습니다. 내가 어렸을 때 우리 가족은 인구가 적고 지출도 상대적으로 적었지만, 직업상 월급도 그리 높지 않았습니다. 나이가 들수록 직함도 높아지고 연봉도 오르지만, 가족의 부담은 점차 늘어나게 된다. 퇴직자의 경우 기본적으로 급여 수입으로 지출을 감당할 수 있게 된다.
또한 질문자는 가족이나 자신이 중병에 걸리거나 사고를 당하면 위험을 견딜 수 있는지 물었습니다. 이 질문에 답하기는 어렵습니다. 요즘은 의료보험이 모든 의료보험을 대상으로 하고 있으며, 일반적인 질병도 효과적으로 치료할 수 있으며, 경력 편집자의 수입과 관련이 거의 없습니다. 위험 예방 및 통제를 위해 공공 부문 직원을 포함한 시스템의 급여 수입은 기본적으로 주요 위험을 견딜 수 없습니다. 시험 및 채용의 핵심은 안정적인 직업을 갖는 것입니다. 질문자의 말에 따르면 경력 편집자는 기본적으로 귀하가 제기한 우려 사항과 요구 사항을 충족할 수 없으며 위험에 대한 저항력이 다소 낮습니다.
토론을 환영합니다!
양저우의 경우는 대략 이렇습니다.
양저우의 공공기관 급여는 크게 기본급, 성과급, 수당 및 보조금, 기타 임금의 네 부분으로 구성됩니다.
먼저 양저우시의 공공 기관이 수입원에 따라 구분된다는 점을 이해해 봅시다.
완전 자금 지원 공공 기관은 완전 자금 지원 공공 기관이라고도 합니다. 기관
p>전체예산관리 공공기관은 사업에 필요한 모든 자금을 국가예산에서 배분하는 관리 형태이다. 이러한 형태의 관리는 일반적으로 학교, 과학 연구 기관, 보건 및 전염병 예방, 산업 및 상업 행정 및 기타 기관과 같이 수입이 없거나 불안정한 기관에 적용됩니다. 즉, 인건비와 공공 비용은 국가에서 제공해야 합니다. 재원.
"공공참여기관(즉, 공무원 참조)" 공공기관, 참여공공기관 부문
공공기관의 특수한 종류로서 공공기관에 참여하는 공공기관은 일정한 특징을 가지고 있다. , 주로 다음과 같다. 행정기관 및 일반기관과의 차이점과 연관성. 공공기관과 행정기관의 경우에는 설립관리가 다르지만 동일한 인사관리제도, 즉 공무원제도를 시행하고 있다. 공무원을 기준으로 관리되는 공공기관의 직원은 여전히 공직자취업순서에 있으나 공무원관리기준에 따라 관리되고 있다.
차등배당 기관: 차등배당 기관의 범주로 정리됨
재정예산 보조금: 재정 보조금, 즉 차등배당 기관, 일반적으로 병원 및 기타 소득 창출 기관 정부의 사회적 기능을 수행하는 단위
자체 자금 조달 공공 기관: 자체 자금 조달 기관으로 분류
지역의 직접적인 자금 지원이 필요하지 않은 공공 기관을 말합니다. 재원.
양저우시 공공기관 급여 구성:
기본급.
1. 직무 급여: 직원이 고용된 직위의 책임과 요구 사항을 반영합니다. 이는 전문직 및 기술직(13개 레벨), 관리직(10개 레벨), 업무기술직(5개 레벨)으로 구분됩니다. 각 직위는 급여 기준에 해당합니다.
2. 급여 등급: 주로 직원의 업무 성과와 자질을 반영합니다. 전문직, 기술직, 관리자의 급여 수준은 65개이며, 근로자의 급여 수준은 40개입니다. 각 급여 수준은 임금 기준에 해당합니다.
기본 급여 구조를 기준으로 양주공공기관 전문직, 기술직 급여는 1,000~6,000 이상, 200~7,000 이상이다. 관리직의 급여는 1,000 이상 ~ 6,000 이상이며, 급여는 200 ~ 7,000 이상입니다. 업무관련 기능 직위의 직무급은 1,000 이상 ~ 2,000 이상이며, 급여규모는 200 ~ 2,000 이상이다.
성과급.
주로 직원의 성과와 기여도를 반영합니다. 양저우시 공공기관의 성과급 분배에 관한 총체적인 규제 및 정책 지침을 제공합니다. 양저우시의 공공 기관은 표준화된 절차와 요구 사항에 따라 승인된 성과급 총액 내에서 독립적으로 할당해야 합니다.
수당 및 보조금.
1. 어렵고 외진 지역에 대한 보조금. 주로 자연지리적 환경, 사회 발전 등 측면의 차이를 토대로, 어렵고 먼 지역에서 일하고 생활하는 직원에게 적절한 보조금을 제공합니다. 보조금은 직위와 지역에 따라 하루 10분의 1위안부터 10위안 이상까지 다양하다. 예를 들어, 고난 기상 관측소 보조금은 매일 수준에 따라 1위안에서 5위안까지입니다.
2. 특별직 수당 및 보조금. 양저우시 공공기관은 특수직에 대한 특정 보조금도 제공할 예정이다. 예를 들어, 도시 환경미화 근로자의 직업 수당은 1인당 하루 3~5위안입니다.
예비기금과 사회보장.
전국 5대 사회보험과 공공기관 1기금의 지급정책은 각 지역별로 상이하며, 5대 보험, 공공기관 1기금의 구체적인 지급비율은 각 시도별로 문의하시기 바랍니다. 지역 사회보장국에 문의하거나 주택 공적 기금 관리 센터에 문의하세요.
일반적으로:
연금 보험의 단위 지급률은 20%, 개인 지급률은 8%입니다.
의료보험 단위부담비율은 8%, 개인부담비율은 2%이다.
산재보험 단위지급비율은 0.2%로 개인이 납부하지 않습니다.
출산보험 단위지불비율은 0.8%로 개인이 납부하지 않습니다. ;
실업보험 단위 기여율은 1%, 개인 기여율은 1%입니다.
다양한 지역의 경제 상황으로 인해 공공 기관의 적립금 지급 비율도 달라질 수 있습니다. 양저우시 공공 기관의 적립금 지급 비율은 일반적으로 12%이며 각 단위와 개인은 이에 따라야 합니다. 그에 따라 비례 지불을 적용하십시오.
전작에 비하면 부족할 수도 있지만, 하위작에 비하면 확실히 넉넉한 수준이다.
공공기관의 소득과 위험저항성을 이해하기 위해 먼저 일반 공공기관의 연봉을 분석해 보면 다음과 같다.
관리직 연봉 1000~6000 아니요, 연봉은 200~7000 입니다.
업무관련 기술직의 급여는 1,000~2,000, 급여는 200~2,000이다.
전체적으로 평균 급여는 기본적으로 연간 100,000에 달할 수 있으며 일부 과학 연구 직위는 여기에 포함되지 않으며 다른 공공 기관과 비교하여 급여는 비슷하지만 과학 연구 보조금과 같은 기타 수입은 크게 다릅니다. . 그러나 과학 연구 게시물은 여전히 소수에 속하며 일반적으로 대표성이 없습니다.
전체 소득의 관점에서 보면, 우선 사업장에서 벌어들이는 소득은 사회 중상위 소득 수준에 이를 수 있다고 생각합니다.
가족을 만나거나 심지어 중병에 걸리거나 사고를 당한다는 관점에서 위험에 저항하는 능력을 고려한다면, 한편으로는 현재의 국가 의료가 너무 일방적이라고 생각합니다. 보험 및 의료보험 제도가 점차 개선되고 있으며, 의약품이 점차 의료보험에 포함되고 있으며, 의약품 가격이 점차 낮아지고 있으며, 진료가 어렵고 비용이 많이 드는 문제가 점차 해결되고 있습니다. 반면에, 오로지 소득만을 기준으로 직업의 위험을 견딜 수 있는 능력을 분석하는 것은 합리적이고 객관적이지 않습니다. 그러나 이제는 작업 단위 지원, 당 지원 등 사회 보장 메커니즘이 점차 개선되고 있습니다. 내부 돌봄과 사회 복지는 가족이 허난성 홍수, 쓰촨성 지진 등 위험에 저항하는 데 직간접적으로 도움이 될 수 있습니다. 위험에 저항하는 능력은 오로지 소득에만 기인할 수 없습니다.
공공기관이 창출하는 수익은 리스크에 대한 저항력이 매우 높습니다.
공공기관의 임금은 높지 않지만, 물가가 오르면 임금도 오른다.
상황이나 정책에 영향을 받지 않습니다. 예를 들어, 최근 몇 년간의 전염병은 많은 개인 기업가에게 영향을 미쳤지만 기업에 있는 기업은 안정적이고 행복한 삶을 살고 있습니다.
위험 방지? 무슨 생각을 하고 있어요, 형제님?
북쪽 18선의 작은 군에 위치하며 군당 상무위원회 산하 공공기관이다.
제가 '북'을 강조하는 이유는 남한 일부 지역의 공공기관 급여가 기본적으로 연봉 20만 단위로 계산되는 경우가 꽤 많기 때문입니다.
내가 있는 현 당위원회 단지와 공공기관에서 최고 연봉을 받는 부문 간부들은 월 7000위안 이상을 받는다. 자동차 수당 없이. 연봉 20만원 사이에는 아직도 큰 격차가 있다.
2017년부터 일을 시작해 지금까지 연봉은 3,500위안 정도다. 연봉 인상률은 60위안 정도인데, 타의 추종을 불허한다.
우리의 작은 카운티 마을에는 비용이 거의 없고 오락도 없지만 정상적인 생활을 유지하는 데 필요한 3,500위안은 여전히 약간 부족합니다.
가족의 분업에 따르면 자동차 대출과 아이들의 분유, 쌀국수, 기저귀 비용은 제가 주로 담당하고, 주택담보대출, 물 등은 아내가 담당합니다. 집의 전기 요금 및 재산세.
자동차 대출은 월 1,500위안이고, 대출이 3년 정도 지속됐는데 이제 거의 끝나간다. 아이 분유는 한 달에 1000위안, 쌀가루는 한 달에 300위안 이상이다. 기저귀 값은 계산되지 않지만 200위안은 필요하다.
이제 계산해 보세요: 3500-1500-1000-500=500
이쯤 되면 매달 개인 비용으로 500위안이 남습니다.
나의 며느리도 관공서 출신이라 매달 남는 돈이 별로 없다. 처음에 아내는 한 달에 1,500위안을 달라고 했지만 두 달 만에 포기했습니다.
결제가 안 되거든요.
요즘은 기본적으로 매달 돈이 충분하지 않고 Huabei와 Jiebei를 사용하여 먼저 지원해야합니다.
가족이 중병에 걸리거나 사고를 당했는데 돈을 달라고 하면 내가 받을 수 있을 것 같나요?
위험 저항에 관해 이야기하려면 어디서부터 시작해야 할까요?
위험 저항 능력이 없음
개인적으로 위험 저항 능력은 꽤 좋다고 생각합니다
천진 비즈니스 직원을 예로 들면 급여 범위 5,000위안에서 10,000위안 사이의 적립금은 3,000위안에서 6,000위안 사이로, 일반적으로 연간 60,000위안에서 80,000위안의 예금을 가지고 있는 것은 문제가 되지 않습니다. 실직이나 해고의 위험도 없고, 생활하면서 조금 힘든 일이 있어도 이 안정적인 직업으로 버틸 수 있어요!
공공기관의 설립은 복리후생 측면에서는 공무원만큼 좋지 않을 수 있지만, 민간기업에 비하면 리스크 저항력, 즉 안정성은 훨씬 높다.
공공기관 설립 규모가 상대적으로 작고, 구하기도 쉽지 않다. 현재 많은 공공기관도 점차 설립을 취소하고 계약제로 전환하고 있다. 따라서 공공 기관 설립이 있더라도 급여는 기관과 전문적, 기술 수준에 따라 다릅니다.
한마디로 도시에 공공기관 설립이 있으면 부자가 되진 못하지만 그래도 풍족하게 살 수 있고, 자연재해와 인간에 대한 저항력도 더 강해진다. 재앙을 일으켰습니다. 철밥그릇으로도 볼 수 있어요.
국가 부채에 해당
가족 부양에 문제 없음