이전 연구를 통해 준수문화교육 활동이 특정 역사적 시기의 중국농업은행의 재무적 특성과 이에 상응하는 관리체계 및 조직형태를 반영하여 교육방법을 형성했다는 것을 깊이 깨달았다. 중국농업은행은 바젤은행감독위원회의 경영 경험과 방법을 믿고 이를 실천에 옮기는 가치 개념으로, 가치 원칙, 비즈니스 개념, 행동 규범, 공통 신념, 창의성 및 중국농업은행 직원들의 단결, 전투효과는 중국농업은행의 개혁과 발전을 촉진하는 강력한 정치적 보장이자 조직적 보장이다. 이번 활동을 통해 제가 맡은 직무에 대해 더 깊이 이해하고, 생각을 정화하며, 리더십 역량을 향상시킬 수 있었다고 할 수 있습니다. 이제 이 연구를 통해 제가 얻은 내용에 대해 제 의견을 몇 가지 말씀드리겠습니다.
1. 준법문화 교육을 강화하는 것은 운영 및 관리 수준을 향상시키는 데 필요합니다. 준법문화 교육 활동을 수행하는 것은 업무 행위를 표준화하고, 법규 및 규율 위반을 억제하며, 사건 발생을 예방하는 데 긍정적이고 광범위한 의미를 갖습니다. 한편, 각급 리더들은 준법문화 교육 강화에 대한 이해를 통일하고 기업 준법문화 구축의 옹호자, 기획자, 촉진자로 만들어야 합니다. 오늘날의 사회는 온갖 새로운 것들이 등장하고, 새로운 비즈니스와 새로운 지식이 속속 등장하는 지식 기반 경제입니다. 상황의 발전에 따라 우리는 지속적으로 연구를 강화하고, 정치 이론, 금융 사업, 법률 및 규정 및 기타 지식 측면을 포괄적이고 체계적으로 연구하고, 지식 구조를 지속적으로 업데이트하고, 전반적인 품질을 향상시키기 위해 노력하고, 상황에 더 잘 적응해야 합니다. 전체 은행 사업의 가속화된 발전이 필요합니다. "하나의 직위, 두 가지 책임"의 요구 사항에 따라 우리는 직무를 성실히 수행해야 하며, 특히 정치 이론, 경제 및 금융, 법률 및 규정 등 모든 측면에서 유학 지식 강화에 중점을 두어야 합니다. , 전반적인 품질을 지속적으로 개선하고, 옳고 그름을 명확하게 논쟁하는 능력을 강화합니다. 부패와 변화에 저항하는 능력, 옳고 그름의 주요 문제에 직면하여 확고하고 명료한 능력. 동시에, 영업 지도 이념을 더욱 바로잡고 법률, 법규에 따라 신중한 영업 의식을 제고하며 은행의 다양한 영업 활동을 올바른 방향으로 인도하고 다양한 기업의 건전하고 효과적인 발전을 촉진해야 합니다. 기업.
우리는 은행 내에서 진실을 추구하고 실용적인 스타일을 개발해야 하며, 진실을 말하고, 진실을 보고하고, 실용적인 조치를 취하고, 실용적인 일을 하고, 실용적이고 효과적인 비즈니스 스타일을 형성해야 합니다. 좋은 사업 환경을 조성하고 관리 수준을 향상하며 엄격한 규율, 엄격한 책임, 엄격한 실행, 다양한 도덕적 위험, 운영 위험 및 관리 위험을 엄격히 통제하여 중국 농업 은행의 이미지를 유지하고 향상시킵니다. 한편으로는 기업 준법 문화 교육 강화에 대한 전 직원의 인식을 제고하는 것이 필요합니다. 은행 전체의 간부와 직원은 Quanzhou ABC의 기업 준법 문화 구축의 주체이자 주체이기도 합니다. 기업 준법문화의 실천자이자 창조자입니다. 대다수 임직원의 적극적인 참여가 없이는 임직원의 법 준수는커녕, 준법문화를 갖춘 우수한 회사를 만드는 것도 불가능합니다. 실무적인 관점에서 볼 때, 많은 직원들이 기업 준법문화 교육 구축의 의미에 대한 과학적인 지식과 이해가 부족하고, 기업 준법문화 구축을 회사의 일반적인 문화 및 엔터테인먼트 활동과 혼동하여 몇 가지 슬로건을 언급하고 일부 문화 및 활동을 조직할 수 있다고 생각합니다. 스포츠 활동, 노래하기 노래와 춤은 기업의 준법문화 구축입니다. 회계 담당자의 교육 및 평가에 시간과 에너지를 집중할 필요가 있습니다. 비즈니스 교육은 포괄적이고 체계적이며 전문적이고 실용적이며 업그레이드되도록 노력해야 합니다. 자격을 갖춘 창구에 대해서는 창구가 회계담당자의 정치적, 사상적, 직업적 윤리 교육을 강화해야 하며, 회의 기반 교육, 다양한 실제 상황에 따른 특별 교육 등 다양한 형태를 채택해야 합니다. 회계팀의 전반적인 품질을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 일련의 활동을 통해 모든 직원은 기업 준법 문화 구축의 진정한 과학적 의미를 정확하게 파악하고, 기업 준법 문화 구축에 의식적으로 통합하고, 내부 통제 관리 인식을 제고하고, 기본 관리에 세심한 주의를 기울이고, 적법하고 준법한 운영을 촉진할 수 있습니다.
3. 경제적 효율성 제고를 위해서는 준법문화 교육 강화가 필요합니다. 준법문화 교육 강화의 주요 목적은 기업의 응집력과 구심력을 높여 재무적 위험을 줄이고 기업 이익을 극대화하는 것입니다. 직장에서는 '3대 필수사항'을 꼭 지켜야 합니다. 첫째, 올바른 지도사상을 세워야 합니다. 수익을 추구하면서 자금의 안전성과 유동성에 주의를 기울여야 하며, 고속 사업 성장을 추구하기 위해서는 리스크 예방과 내부통제 메커니즘 구축을 무시하는 경향을 방지해야 합니다. 특히 기업이 은행에 투기를 하는 것을 막아야 한다. 프로젝트는 필연적으로 여러 은행의 경쟁으로 이어질 것입니다. 경쟁에서 기업은 은행이 대출 위험을 증가시킬 수 있도록 몇 가지 불합리한 조건을 제시할 것입니다. 맹목적으로 발전하여 새로운 자본 축적을 일으키는 것보다 발전하지 않는 것이 낫습니다. 둘째, 각종 규칙과 규정을 제정하고 개선해야 합니다. 우리는 항상 시스템 구축을 중요한 위치에 두고 시스템을 사용하여 사람을 억제하는 데 중점을 두고 시스템을 사용하여 일상 행위를 규제해야 합니다. 이를 위해서는 실제 업무를 바탕으로 일련의 규칙과 규정을 제정 및 개선하고, 비즈니스 운영 프로세스를 표준화하기 위한 시스템 사용을 주장하고, 준수해야 할 규칙이 있는지 확인하고, 다양한 허점을 효과적으로 메우고, 위반이 발생하고 모든 링크에 문제가 나타나지 않는지 확인하십시오. 선진 국제 경험을 양심적으로 학습하고 현대 과학기술 수단을 적극적으로 활용하며 모든 사업 위험을 포괄하는 모니터링, 평가 및 조기 경보 시스템을 구축 및 개선해야 합니다. 관계기업의 위험경보를 실시하고, 조기경보에 주의를 기울이고, 중대한 불이행 상황등록 및 위험경보제도를 성실히 실시합니다.
운영의 안전성, 유동성, 효율성을 보장하기 위한 내부 통제 시스템을 구축 및 개선하고, 자기 조정, 자제, 자제의 견제 및 균형 메커니즘을 구축하고, 기업 내부 통제 시스템을 구축 및 개선해야 합니다. 자기경제적 이익을 추구하는 과정에서 지속적인 자기계발을 강화합니다. 넷째, 사상교육을 견지해야 합니다. 해외 사상교육의 중요한 연결고리를 확고히 파악하고, 관련 규칙과 규정을 정기적으로 연구하며, 정당 스타일과 깨끗한 정부에 대한 목표 교육을 실시하고, 법률과 규정을 준수하는 운영에 대한 인식을 지속적으로 제고하고, 이를 활용하는 사례를 실시해야 합니다. 개인적인 의견을 제시하기 위해 금융 시스템 주변에서 발생합니다. 모든 직원이 항상 명확한 머리를 유지하고 모든 종류의 퇴폐적 아이디어의 침식에 의식적으로 저항할 수 있도록 합니다. 준법문화 학습체험 2
"은행 전체의 준법특수교육활동 실시 및 지방은행 사건예방사업 시정계획 시행에 관한 고시" 문서를 주의깊게 공부하였고, 준법에 대한 이해를 더욱 깊게 하였습니다. 연구를 통해 우리는 은행의 운영과 경영에 있어 규제된 운영의 중요성과 긴급성을 완전히 이해해야 하며, 불법적인 운영의 위험성과 높은 사례 발생률을 깊이 이해해야 합니다. 난하이광화(Nanhai Guanghua) 사건, 순더(Shunde) 지부의 부외 운영 사건, 그리고 작년에 성 지부가 보도한 사건은 올해 성 연합통신이 이 사건을 통보하면서 우리에게 다시 한 번 경각심을 불러일으켰습니다. 현재 내부 통제 관리 업무에 직면해 있습니다. 나는 법규에 따라 업무를 수행하는 것이 금융운영 및 경영의 기본원칙임을 알고 있으며, 이는 금융기업이 스스로 발전하고 자신을 보호하며 예방할 수 있는 기반이기도 합니다. 재정적 위험. 그러므로 직장에서 우리는 모든 업무가 건강하고 신속하게 발전할 수 있도록 다음과 같은 업무를 잘 수행해야 합니다.
1. 직원의 이념적 자질을 향상시키고 법률 및 규정에 따른 운영 개념을 강화합니다.
직원의 법률, 규정, 규칙 및 규정에 대한 학습을 강화하고 이념적 사고를 강화합니다. 교육은 규정 위반의 중요한 수단인 위반 사항을 근원적으로 제거하는 것입니다. 사회의 복잡성과 금융운영 리스크의 보편성을 모두가 인식할 수 있도록 임직원을 대상으로 리스크 예방 교육을 강화합니다. 또한, 신용협동조합 자체가 고위험 산업임을 인식하고 리스크 예방을 최우선으로 생각하고 맡은 바 직무에 충실해야 합니다. 우리는 처음부터 의식적으로 각종 규칙과 규정을 준수해야 하며, 모든 종류의 위반, 위법, 위반에 의식적으로 저항해야 합니다. 관리 대신 습관, 규율 대신 애정을 근절해야 합니다. 경력을 소중히 여기고 시스템을 생명으로 여기고 지뢰 제거 등 위반 사항을 시정하여 위험 예방 및 자기 보호에 대한 인식을 제고하고 표준화된 운영을 개선하며 사건 발생을 원천적으로 방지해야 합니다.
2. 각종 규칙과 규정을 제정·완성하고, 내부통제 관리를 강화한다
최근 몇 년간 금융계에서 발생한 경제사례로 보면 10건 중 9건은 규정을 위반하지만 규정을 준수하지 않는 행위, 불법적인 업무, 허술한 감독, 비효율적인 감독 등이 내부통제 관리에 여전히 허점이 있음을 보여주는 수많은 사례와 사고, 교훈이 있습니다. 일부 사람들에게 허점을 이용하고 주 자금에 손실을 초래할 수 있는 기회를 제공하는 것은 시스템의 불완전성입니다. 우리는 교훈을 얻고 각종 규칙과 규정을 지속적으로 개선하며 내부 통제 관리를 위험 예방의 전제로 삼아 사건 예방 책임 제도의 조항을 성실하고 확고하게 이행하고 내부 예방 메커니즘의 강화 및 개선을 촉진해야 합니다. 표준화를 전제로 한 사업 개발을 위해 노력합니다. 사업을 개발하는 동안 다양한 비즈니스 프로세스와 규칙이 제약 내에서 수행되도록 표준화된 관리를 강화합니다. 이는 다양한 직위에서 근무하는 직원들이 자신의 직위에서 허점을 찾아내고 합리적인 제안을 할 수 있도록 하여 내부통제 관리 개선에 중요한 기반을 제공합니다.
법규에 따라 업무를 수행하고 내부 관리를 강화하는 것은 한 마디로 명확하게 설명할 수도 없고, 한 사람이 잘 할 수도 없는 일입니다. 직원으로서 맡은 바 책임을 다하고, 맡은 일을 잘해야 하며, 그리고 심오하다 모든 직원으로부터 시작하여 자신의 업무에서 시작하여 성실하게 법규 준수를 달성하는 연간 준법 구축 활동을 수행하는 것의 중요성을 인식합니다. 발이 젖지 않도록 항상 강 옆에 서 있도록 하세요. 알람벨은 항상 울려야 하며, 8시간 이내에는 자제해야 하며, 8시간 이후에도 주의를 기울여야 합니다. 규정 준수 문화 학습 경험 3
실제 업무에서 사람들은 정직한 서비스를 엄격한 서비스 요구 사항으로 이해하는 경우가 많습니다. 즉, 좋은 태도가 좋은 서비스와 동일하다는 뜻입니다. 실제로 서비스의 깊이는 그렇지 않습니다. 그리고 이는 규칙 및 규정의 엄격한 집행과 불가분의 관계가 있습니다.
맹자는 “규칙이 없으면 사각형도 원도 없다”고 말했다. Huainanzi는 규칙이 올바르지 않으면 정사각형이 될 수 없고, 규칙이 올바르지 않으면 원형이 될 수 없다는 교훈을 얻었습니다. , 고객은 발전의 자연스러운 초석입니다. 품질은 지점 전시회의 영원한 주제이고, 이미지는 발전의 밝은 옷이며, 시스템은 발전의 기본 보증입니다.
독특한 은행 위험 관리 기술인 규정 준수는 이제 글로벌 은행 업계에서 일반적으로 인정받고 있습니다. 컴플라이언스 리스크는 은행의 다른 리스크와 함께 은행의 전체 리스크 관리 프레임워크에도 포함됩니다. 시중은행이 가져야 할 청렴과 청렴의 가치를 어떻게 진정으로 구현하고, 은행 고유의 준법문화 정착을 적극적으로 옹호할 것인가는 각종 시중은행들이 탐구하는 주제가 되었습니다.
최근 몇 년 동안 우리 은행은 항상 시스템 개선과 엄격한 은행 관리를 견고한 기반으로 삼아 정책 파악, 정직한 고객 대우, 규칙 및 규정 수립, 운영 표준화에 중점을 두고 지속적으로 강화된 규정 준수 건설 및 위험 관리, 연구와 교육을 통해 우리는 요람에서 위험을 제거해야만 은행의 이익을 최대한 보호하고 궁극적으로 모든 직원에게 혜택을 줄 수 있다는 것을 깊이 이해하고 있습니다. Chouzhou의 발전과 번영은 은행은 직원 각자의 혜택과 관련되어 있습니다.
규정 준수는 은행 내 핵심 위험 관리 활동이며, 규정 준수 운영은 기업 규정 준수 문화의 중요한 구성 요소입니다. "규정 준수"에는 두 가지 수준의 의미가 있습니다. 첫째, "적격" 표준이 있고, 두 번째는 모든 사람이 이 "적격 표준"을 준수해야 한다는 것입니다. 우리 은행의 내부통제 점검 과정에서 승인이 형식적이며 관련 정보의 검토를 소홀히 하는 것, 과중한 통제 관리의 허점, 데이터베이스 점검 관리의 불충분한 표준화 등 많은 문제점이 발견되었습니다. 일상 업무에서 규칙을 준수하지 않고 시스템을 느슨하게 구현하는 현상은 우리에게 경각심을 불러일으킵니다. 준수는 항상 법률, 규정 및 다양한 규칙을 엄격하게 준수해야 한다는 것을 상기시켜 주는 경고 신호입니다. 그리고 규정. 위험 예방은 때로는 단지 생각일 뿐입니다. 책임 있는 사람은 수천 마일 떨어진 곳에 있는 위험을 피할 수 있습니다. 무책임한 사람은 감정에 따라 행동하고 규정을 위반하여 결과를 초래할 수 없습니다.
물론 시스템과 규정이 고객의 요구와 충돌하는 경우도 있습니다. 고객의 요구는 시스템과 규정에 의해 제한되는 경우가 많습니다. 직원으로서 시스템을 표준화하고 위험을 통제해서는 안 됩니다. 습관, 규율을 은혜로 바꾸고, 관리를 신뢰로 바꾸며, 불법적인 거래를 하지 않으며, 서로를 진심으로 대할 것을 주장하며, 높은 효율성과 높은 품질로 고객의 신뢰를 얻습니다.
성실과 준법을 원칙으로, 나부터 지금부터 규칙을 엄격히 준수하자. 우리에게는 영웅적인 말이 없고, 평범한 말과 행동만 있을 뿐이며, 영광스러운 행동도 없고, 영웅적인 모습도 없고, 바쁜 모습만 있을 뿐입니다. 그러나 우리의 일에 대한 우리의 사랑과 충성심을 충분히 보여주는 것은 바로 이러한 단순함, 평범함, 분주함입니다. 더 나은 결과를 얻기 위해 우리의 노력과 고품질 서비스를 사용하기를 바랍니다.
적극 추천합니다