위성그룹은 대만성에서 왔고, 사장은 대만에서 가장 부유한 왕영청의 딸 왕설홍 여사이다. 상업귀재
미생그룹은 인재를 양성하는 것이 좋고, 양성 메커니즘이 비교적 좋다. 글쎄, 말할 것도 없고, 5 보험과 1 금은 다 있지만, 사람마다 기대가 다르다. 방금 졸업했거나 성적이 좋지 않다면 신청하는 것이 좋습니다. 3 년 후, 당신은 전문가가 될 것입니다. 그리고 다른 회사로 이직하면 대우가 높을 것이다 왜냐하면 네가 이겼기 때문이다. 이 업계의 사람들은 모두 너를 인정할 것이다. 마이크로소프트와 마찬가지로 갑골문의 엘리트 기술자가 중국에 가서 일자리를 구하면 대우 수준이 크게 높아질 것이다. 물론 웨슨의 채용 조건도 높다. 인재 유출도 상당히 크다. 우수 체제 하에서 배양된 인재는 날개가 굳으면 더 높은 대우를 기대하며 달아났다. 위성의 경영진은 여전히 안정적이며 핵심 기술 골간도 안정적이다.