공안관리처벌법 제52조: 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 10일 이상 15일 이하의 구류에 처한다. 사안이 비교적 경미한 경우에는 5일 이상 10일 이하의 구류에 처하고, 500위안 이하의 벌금에 처할 수도 있다. /p>
위조되거나 변조된 국가 기관, 인민 단체, 기업, 기관 또는 다른 조직의 공식 문서, 증명서, 증빙 문서를 거래하거나 사용하는 행위
미성년자, 16세가 되면 교육을 받고 석방될 것입니다. 16세 이상이고 본인의 신분증을 사용하지 않고 위조 신분증을 사용한 경우 5일 구류 및 500위안의 벌금이 부과됩니다.
미성년자 보호법 제36조, 상업적인 노래와 춤의 유흥 장소, 인터넷 접속 서비스 영업 장소 및 기타 미성년자의 활동에 적합하지 않은 장소를 캠퍼스 주변에 설치할 수 없습니다. 초등 및 중등 학교의.
'청소년비행방지법' 제33조에서는 상업용 노래방, 댄스홀, 기타 미성년자가 출입하기에 적합하지 않은 장소에는 미성년자의 출입을 명백히 금지하는 표시를 설치해야 한다고 규정하고 있으며, 미성년자의 출입을 명백히 금지하고 있다. 사람이 들어가게 해서는 안 됩니다.
제55조: 제33조의 규정을 위반한 자는 문화행정부서에서 시정명령, 경고, 영업정지, 불법소득을 몰수, 벌금에 처한다. 직접 책임자와 기타 직접 책임자에게 벌금을 부과하며, 사안이 심각할 경우 영업허가증을 취소한다. "중화인민공화국 청소년 비행 예방법" 제14조에 따라 미성년자의 부모, 기타 보호자 및 학교는 미성년자가 다음과 같은 나쁜 행동을 하지 않도록 교육해야 합니다.
1 , 무단결석, 야간 외출
3. 도박이나 위장 도박에 참여하는 행위
5. 음란물, 음란물, 독서물 등을 시청하거나 듣는 행위,
6. 미성년자가 법률 및 규정에 따라 입장할 수 있습니다. 우리나라 노동법에서 규정하는 근로대상은 만 16세부터 법정정년(남자는 60세, 여자는 50세) 사이의 정상인을 말한다. 만 16세 이상이면 요건을 충족한 것이다. 노동법상 미성년 근로자로 간주되므로 고온, 고지대, 심한 육체 노동 등 특수한 유형의 작업에 종사하는 경우에는 문제가 되지 않으며 일반 작업에 영향을 받지 않습니다. 신분증이 없는 경우, 호구부 등 유효한 서류를 가지고 취업에 지원하실 수 있습니다.