예전에 젊은이들이 만나서 이야기를 나누다가 별자리에 대해 이야기할 가능성이 높다. 오늘날, 소셜 미디어의 시작은 보통 MBTI 의 인격 유형에 대해 토론한다. 소셜 플랫폼에서 MBTI 성격 테스트는 소셜 미디어 핫 토픽 토론과 총 트래픽 로그인 비밀번호로 자리잡고 있습니다. 많은 개성 테스트에서 인기 있는 특수 도구로서 매년 200 여 명이 MBTI 테스트에 참가한다. 기자가 원고를 마감했을 때, 웨이보에서 MBTI 화제는 654.38+0 억을 넘어 654.38+0.40,000 을 넘는 독서량을 토론했고, 슈퍼화제의 총수는 654.38+0.40,000 에 달했다.
왜 MBTI 성격 테스트가 이렇게 인기가 많습니까? 이것도 사회심리학인가요, 풍수현학인가요? MBTI 테스트로 직장을 구하는 소개팅은 믿을 만합니까? 이 일에 대해 기자는 인터뷰를 하고 보도를 마련했다.
"저는 infp (사고자형) 이고, 제 남자친구는 enfj (교육형) 입니다. 테스트 분석에 따르면, 우리는 모두 잘 맞는 유형이다. " 도지사는 사교 플랫폼에서 MBTI 의 성격 테스트를 테스트했다. 그녀는 기자들에게 MBTI 의 테스트 결론을 믿고 결론 분석이 그녀의 기본 특징에 매우 부합한다고 말했다.
타오와 마찬가지로 많은 네티즌들은 테스트 결론을 인정하고 자신의 성격 유형을 소셜 플랫폼이나 구직 소프트웨어에 걸어 비슷한 사람들을 끌어들여 적당한 일자리를 찾고 미래를 계획한다. 하지만 이 테스트 결론에 단호히 반대하는 네티즌도 있다. 그들은 테스트마다 성격 유형이 다르다고 주장하는데, 이는 테스트의 정확성을 의심하게 한다.
실제로 MBTI 테스트는 스위스 심리학자 융격이 개척한 심리유형의 기본 이론에 기반을 두고 있다. 캐서린 브릭스와 그녀의 딸 마일스의 심도 있는 분석을 통해 MBTI 의 인격 이론이 발달하고 상대적 인격 유형 테스트를 편성했다.
MBTI 테스트는 개인의 행동 차이를 네 가지 수준으로 나눕니다. 시간과 정력의 출처, 정보 콘텐츠를 얻는 방법, 의사결정 방법과 생활관념을 관리하는 추세입니다. 각 수준에는 외향형 (E)- 내향열등형 (I), 현실형 (S)- 판단형 (I), 감정형 (F)- 사고형 (t), 분별형 (J)- 인지형의 두 가지 방향이 포함되어 있다 선호도가 다른 네 가지 레벨은 조합되어 16 인격 유형을 만들어 냅니다.
재시험률은 심리테스트의 주요 기준 중 하나이다. 1200 명 중 MBTI 의 재시험률은 57% 로 17% 만이 해석력을 인정한 것으로 조사됐다. 규정 준수 사회 심리학 시험은 적어도 50% 가 되어야 한다.
정주포스터 심리상담센터 총재 심리상담사 펑이씨는 기자와의 인터뷰에서 MBTI 는 광범위한 인격테스트 평가계이며 사회심리학계에도 많은 인격테스트 평가표가 있는데, 그 중 Cattell 16PF( 16 인격특성) 테스트가 유명하다고 밝혔다. MBTI 테스트 폭발의 근본 원인은 젊은 친구들이 자신과 타인에 대한 깊은 이해를 기대하고 있기 때문이다. 마치 이전에 성행했던 12 별자리처럼. MBTI 테스트는 풍수 현학이 아니다. 그것의 장점은 매우 편리하고 간단하며, 문제량이 적다는 것이다. 실제 운영에 더 적합합니다. 비교적 믿을 수 있는 사회심리테스트에 속하며 별자리보다 더 진실하다. "
광저우 소양 의사 심리상담사인 황철천은 대중이 최근 온라인 MBTI 테스트, 운영자에 대한 마케팅 보급 테스트와 같은 다양한 효과를 가지고 있다고 생각한다. 테스트에는 화제 토론과 관심도가 있으며, 대중은 테스트에 따라 자신과 타인의 성격, 개인의 행동 방식, 장단점을 이해하고, 식사 후 토론 화제가 될 수 있다. 특히, 테스트는 불안과' 촉촉함' 소셜 미디어를 완화하는 역할을 할 수 있어 사람들의 신뢰감과 소속감을 찾는 데 도움이 될 수 있지만, 테스트 결론은 단 한 번의 영원한 최종 답도 없고 심리상태 테스트를 신격화할 수도 없다는 점에 유의해야 한다. "
MBTI 테스트에 따르면 개인의 작업 디자인 스타일, 개인 행동 특성, 작업 특성 등을 파악할 수 있습니다. , 그들이 자신을 더 잘 이해하고 이해할 수 있도록 돕고, 회사와 고용주에게 인사 부서 관리 결정에 대한 조언을 제공하고, 다양한 유형의 직원들을 효과적으로 일치시키고 감독할 수 있도록 도와준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
타로 카드, 12 별자리부터 MBTI 테스트에 이르기까지 점점 더 많은 사람들이 테스트 토론에 참여하고 있으며, 심지어 물건을 파는 패션 블로거들도 총유량을 얻기 위해 온갖 수단을 동원해 성격 테스트의 인기도를 증명하고 있다. 의심할 여지없이 많은 회사들이 성격 테스트의 창업 기회를 보았고, 테스트 업계의 추세를 보면 성격 테스트도 장사가 되었다.
기자는 웹사이트와 소셜 플랫폼에서 MBTI 테스트를 검색해 각 버전 번호에 대한 테스트 링크를 찾았다. 각종 테스트는 각기 다른 심리서비스 기관에서 나왔으며 9, 28, 93 개 버전 번호를 선택할 수 있다. 답을 더 잘 열기 위해 문턱도 있다. 어떤 테스트는 1 ~ 2 분 광고를 봐야 하고, 어떤 테스트는 패션 블로거에게 주의를 기울여야 하고, 어떤 테스트는 상세한 테스트와 답안을 내야 한다. 비용은 수십 원에서 100 원까지 다양하다.
심리상태 테스트의 잠재 판매 시장은 만만치 않다. 소셜미디어와 소셜전자상거래가 급속히 발전하면서 기자는 인터넷 쇼핑 플랫폼에서 MBTI 성격테스트와 관련된 링크를 검색해 2.98 원에서 9.99 원까지 다양한 가격을 제시했다. 테스트 가격은 비싸지 않으며 유료 고객 수가 65,438+0,000 을 초과했습니다.
그리고 시험 자체는 목적이 아니다. 많은 네티즌들이 주목하는 것은 결론분석이다. 베이징 시민 연우는 플랫폼에서 테스트한 뒤 테스트 결론을 더 잘 분석하기 위해 소셜플랫폼에서 심리스튜디오를 찾아 테스트 해설과 상담을 했다. "심리상담사 수준에 따르면 수백 원은 한 시간에 다르다. 권위 있는 전문가의 분석 결론도 비교적 정확하다고 생각합니다. 새롭고 감성적인 건의를 내놓을 것입니다. 하지만 모두 방향성 항목으로 실제 사무에서 집행하는 데 큰 도움이 되지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 권위명언) 엄우는 그녀처럼 검사 결과를 위해 돈을 지불하는 사람이 많다고 말했다.
또한 심리상태감지업계는 검진분석 심리상담사의 교육과정 훈련, 연간 테스트 129 원을 개발했다. 놀랍게도, 여전히 많은 사람들이 이 작은 산업을 주목하고 구매한다. 즉, 실시간 핫스팟은 전체 트래픽뿐만 아니라 무한한 비즈니스 기회를 창출한다는 것을 알 수 있습니다.
최근 MBTI 테스트의 유행을 감안해 일부 심리상담전문가들은 의외의 사고를 느꼈고, 베이징 신의성 회장의 심리전문가 유애민이 그 중 하나였다. 그는 변쇼에게 "MBTI 테스트 결론은 어렴풋한 서사를 그려 고객의 인정을 받았고, 미디어 전파와 마케팅 홍보에 많은 관심을 받았다" 고 말했다. 누리꾼들은 이를 게임오락의 테스트로 볼 수 있지만, 그렇다고 프로라는 뜻은 아니며, 테스트 결론에 지나치게 의존할 필요도 없고, 맹목적인 소비성격 테스트는 말할 필요도 없다. "
MBTI 테스트는 오늘날 사회에서 가장 널리 사용되는 개성적 특징을 식별하는 인재 평가 도구 중 하나입니다. 세계 500 대 기업 중 80% 이상의 고위 관리자들이 이 특별한 도구를 사용한 것으로 집계됐다. 우리나라의 일부 고교들도 MBTI 테스트를 취업지도에 포함시켰다. 지련 인재발전센터는 73 만개 이상의 MBTI 성격 유형 데이터 정보를 바탕으로 데이터 분석을 진행한 결과, 직장에 처음 입사한 사람들에게 직업 선택과 소셜미디어 방면에 참고할 수 있게 됐다.
Peng Yi 는 MBTI 가 정신 상태 테스트로서 모든 사람이 자신을 아는 특별한 도구일 뿐이라고 솔직하게 말했다. 여러분은 logo 를 참고로 사용할 수 있지만, 일자리와 협상 파트너를 찾는 것은 권장하지 않습니다. "인재를 선발하는 데도 일각의 참고일 뿐이다. 직업을 구하는 것은 전문적인 개인 직업 계획이어야 하며, 성격 테스트뿐만 아니라 많은 사람들이 테스트를 객관적으로 바라볼 것을 건의한다. "
황철천은 이 일에 대한 견해도 찬성을 대표한다. 그는 발전의 안목으로 테스트를 효과적으로 적용하고, 자신의 장점을 발휘하고, 자신의 부족을 조정해야 한다고 느꼈다. "예를 들어, INTJ (전문가) 의 성격 특징을 가진 사람은 사고를 더 잘하지만, 정서적 인간관계 교류 수준은 떨어진다. 그렇다고 그들이 감정과 함께 일할 능력이 없다는 뜻은 아니다. 어쩌면 그들은 신경 쓰지 않거나 인간관계를 형성하는 데 시간과 정력을 쓰고 싶지 않을지도 모른다. 일부 일자리의 경우, 모든 사람은 자신의 장단점을 균형 있게 조정하고, 결국 자신에게 적합한 역할과 상황을 찾을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언). "
"기질은 습관의 구성이고, 기질은 좋고 나쁨이 없다. 사람들은 항상 습관적으로 테스트로 자신과 다른 사람에게 라벨을 붙이지만, 사람은 동적이기 때문에 이 결론은 며칠 후에 바뀔 수 있다. 성격 테스트는 단지 우리가 우리 자신의 설비를 파악하는 데 도움이 될 뿐이다. " 유애민은 MBTI 테스트는 사람들이 자신을 이해하고 자신의 인격 유형을 평가하는 데 도움이 되는 범용 범주 특정 도구일 뿐이라고 제안했다. 하지만 테스트 결론에 얽매이지 않아도 됩니다. 결과는 압도적입니다. 이를' 정답' 으로 생각할 필요는 없다. 한 사람의 지능 수준, 업무 능력, 업무 성과를 판단하는 유일한 기준으로, 심지어 자신을 의심하거나 시험 결론을 실패를 피하는 핑계로 삼을 필요는 없다.
인터뷰가 끝나갈 무렵, 유애민은 다시 한 번 "모든 사람은 독립적이고 특별한 개인으로, 우리 자신이나 다른 사람에게 함부로 개인 라벨을 붙일 필요가 없다" 고 다시 한 번 주목했다. 우리는 변증적이고 발전적인 시각으로 문제를 보아야 한다. 너는 자신을 테스트된 마음가짐에 고정할 필요가 없다. 인생에는 끝없는 종류가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언). "