사무직 면접 시 3가지 주요 능력에 주목하세요
사무직 면접은 강력한 언어 표현 능력이 요구되므로 면접 시에는 주의하셔야 합니다. 특별한 스피킹 컨텐츠, 스피킹 톤, 그리고 진심을 표현합니다. 그럼 면접 시 주의할 점 3가지를 알려드리겠습니다! 사무원 면접 시 세 가지 주요 기술에 주의하세요 1
팁 1:
사무원 직책을 맡으려면 면접관이 좋은 친밀감을 갖고 다른 사람과 충분히 소통할 수 있어야 합니다. 채용 담당자를 대할 때 좋은 태도. 핵심은 여덟 가지 단어를 달성하는 것입니다. 자연이 순리대로 가도록 하고 겸손하거나 위압적이지 마십시오. 그래야만 채용 담당자에게 좋은 인상을 남길 수 있고, 향후 입사 시 동료들과 조화롭게 어울릴 수 있는 능력이 있다고 믿게 만들 수 있습니다.
감정적 동요를 피하기 위해 시험관을 바라보며 미소를 지어야 하는데, 이는 두 가지 극단적으로 이어질 수 있습니다. 첫째, 강한 열등감을 가지고 있고 반대편에 앉은 사람이 지식이 풍부하고 비웃음을 당할 것이라고 생각합니다. 질문에 잘못 대답한 경우. 그러므로 그들은 소심하고 감히 자신의 의견을 자유롭게 표현하지 못하고, 다른 상황은 그들이 매우 자신감이 있고 채용 담당자를 전혀 진지하게 받아들이지 않고 상대방이 자신만큼 좋지 않다고 생각한다는 것입니다. 이 두 가지 행동 모두 피해야 하며, 가장 좋은 행동은 상대방을 공평하게 바라보고, 예의 바르게 행동하고, 겸손하지도, 오만하지도 않는 것입니다.
인터뷰 중에는 두 가지 사고방식을 확립해야 합니다.
1. 인터뷰의 목적은 경쟁보다는 협력입니다. 채용 담당자는 일반적으로 후보자에 대해 우호적인 태도를 가지고 있습니다. 그들의 목적은 후보자와 경쟁하는 것이 아니라 회사의 경쟁력을 높이기 위해 우수한 인재를 선발하는 것입니다. 따라서 후보자는 누가 더 나은지를 정신적으로 판단해서는 안 됩니다. 인터뷰 목적.
2. 면접관은 구직자가 아닌 구직자를 찾고 있는 상태이다. 면접관들은 채용 담당자에게 일자리를 구걸하기보다는 경쟁을 통해 경력을 찾고 있습니다. 성공의 열쇠는 자신의 재능과 현장 성과에 있습니다.
팁 2:
면접관은 면접 중에 자신의 예절 문제에 주의를 기울여야 합니다. 민간인의 이미지와 예절은 회사의 이미지를 대표하는 경우가 많기 때문에 면접 시에는 이에 충분히 주의해야 합니다. 우아하고 적절하게 행동하십시오. 특히 반지를 끼고 긴 머리를 한 남자아이의 경우 아방가르드한 의상, 짙은 화장 등 파격적인 의상과 장식은 부적절하고 민간인 직원의 정체성에 부합하지 않으며 채용 담당자에게 좋은 인상을 주지 않습니다. 면접관이 자리에 앉은 후 다리를 흔들거나, 펜을 가지고 놀거나, 머리를 만지거나, 혀를 내미는 등 작은 움직임은 채용 담당자에게 미성숙하고 품위 없는 느낌을 줄 수 있으므로 하지 않도록 노력하십시오. 일반적으로 드레스는 단정하고 우아하며 약간의 변형이 가능해야 하며, 남학생은 머리를 단정하게 묶을 수 있고 여학생은 우아한 직업 복장을 입을 수 있습니다. 역량.
팁 3:
민간인 직위는 강력한 언어 능력이 필요하므로 인터뷰 중에는 표현되는 구체적인 내용, 어조 및 성실성에 주의를 기울여야 합니다. 취업 지원자가 혼란스럽고 의미가 불분명한 말을 하면 큰 책임을 맡을 수 없다고 느끼기 쉽고, 언어가 아름답지만 화려하고 진실성이 부족하면 성공적인 표현이 아닙니다.
질문에 답할 때는 변증법적 분석을 수행하고 다차원적으로 질문에 답해야 합니다. 질문에 대답할 때 무조건 '예' 또는 '아니요'로 판단하지 말고 장점과 단점을 모두 고려하세요. 많은 인터뷰에서 나오는 질문 중 일부를 보면, 평가의 초점은 면접관의 대답이 '예'인지 '아니오'인지, 면접관이 견해에 동의하는지 반대하는지가 아니라 분석과 추론의 정도에 따라 결정되는 경우가 많습니다. 설득력이 있습니다. 그러므로 우리는 단순히 결론을 내리기보다는 문제를 변증법적으로 분석하고 충분한 근거를 가지고 설명하고 입증해야 합니다. 때로는 여러 각도에서 생각하고 구체적인 상황을 자세히 분석해야 합니다.
동시에 차분하게 생각하고 생각을 명확하게 해야 합니다. 일반적으로 채용 담당자가 질문을 하면 지원자는 잠시 생각하고 성급하게 대답하지 않아야 합니다. 채용 담당자가 묻는 질문이 미리 준비한 질문과 유사하더라도 채용 담당자가 말을 마친 후 즉시 질문에 대답하지 마십시오. 이는 채용 담당자에게 두뇌로 질문에 대답하지 않는다는 인상을 줄 수 있습니다. 하지만 미리 준비한 질문은 잘 외워두세요. 한번도 다루어본 적 없는 주제라면 차분하게 생각해보세요. 날카로운 칼은 좋은 다지기입니다. 질문에 급하게 대답하면 답변이 횡설수설하거나 정리가 부족하고 눈썹과 턱수염이 긁힐 수 있습니다. 생각하고 생각을 명확하게 하고 요점을 파악하고 질문에 명료하게 대답한 후에는 효과가 더 좋아질 것입니다. 사무원 면접 시 세 가지 주요 기술에 주목하세요 2
1. 이미지 관리
사무원은 면접에 참여하기 전에 신중하게 자신을 포장해야 하는데 이는 매우 필요합니다! 사무원은 종종 회사의 프런트 엔드 이미지이기 때문에 방문자가 사무실 건물에 들어올 때 주는 첫인상은 바로 귀하입니다! , 그래서 당신의 이미지는 매우 중요합니다. 몇 가지 특정 사항에 주의하십시오: 의도적으로 옷을 입지 말고 상대적으로 단순하십시오. 당신은 학생 시절로 돌아갈 수도 있고, 활기차고 자연스러운 당신으로 이것은 해결할 수 없습니다. 메이크업., 고의적인 메이크업은 오히려 역효과를 낳을 수도 있습니다. 회사는 호텔도, 호텔도, 유흥업소도 아니라는 점을 기억하세요!
2. 능력 수준
사무원 인터뷰를 결정하기 전에 사무원이 어떤 구체적인 지식을 가지고 있어야하는지 이해해야합니다. 모르시면 알려드리겠습니다. 컴퓨터적인 측면에서는 문서와 양식의 입력과 복사를 완료할 수 있으며, 일반적으로 사용되는 공지사항, 회의록, 기타 공식 문서를 작성할 수 있는 것이 가장 기본입니다.
대화나 에티켓 같은 것들은 생활에 가까이 다가가서 익히는 것이 필요합니다. 꼭 필요한 것은 아니지만, 사무원이라는 직업은 일종의 서비스입니다. 회사에 봉사하세요! 면접시 기본적인 업무능력을 갖추었다고 해서 합격이 보장되는 것은 아닙니다. 상대방은 당신의 대화, 말투, 태도, 심지어 당신의 표정, 눈빛, 앉은 자세까지 당신의 서비스 품질에 눈을 돌리기 시작할 것입니다. . . . 이것이 당신의 삶의 콘텐츠라고 생각할 수도 있지만, 실제로는 이것이 당신의 작업의 대부분을 차지하는 콘텐츠입니다. 사무원이기 때문에 일을 마친 후에는 대부분의 시간을 프론트 데스크에 앉아 보내게 됩니다. 좋은 서비스 태도를 유지하는 것도 사무원에게는 매우 중요한 능력이며, 면접의 핵심이기도 합니다.
3. 에티켓
먼저 사무원의 에티켓을 잘 살펴보시기 바랍니다. 인터뷰: 인터뷰의 첫 번째 부분 인사를 할 기회가 있다면 인사든 뭐든 먼저 말해야 합니다. 이것의 장점 중 하나는 낯선 상황을 깨뜨릴 수 있고, 자신에게 좋은 시작을 줄 수 있으며, 또한 상대방에게 필요한 예의를 베풀 수 있다는 점입니다. 사무원의 일을 하다 보면 낯선 손님을 자주 만나게 되는데, 인사는 인사입니다. 가장 기본적인 예의는 바? 앉은 후에는 똑바로 서서 게으른 인상을 주지 마십시오. 상대방이 당신이 주의 깊게 듣고 있다는 느낌을 갖게 하십시오. 이것은 또한 상대방에 대한 필요한 존중입니다. 또한, 말하거나 대답할 때 이빨과 발톱을 보여서는 안 됩니다. 원래의 자세를 유지하도록 노력하고, 움직임은 부드러워야 하며, 어조는 안정되어야 하며, 큰 소리나 큰 움직임은 피해야 합니다! 상대방의 눈은 항상 나를 바라보고 있다는 것을 알아야 해요! 인터뷰 시간은 당시 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 상대방이 계속해서 대화에 관심을 갖도록 할 수 있다면 이미 절반은 성공한 것입니다!
4. 결론:
인터뷰의 절반은 운에 달려 있습니다. 예를 들어 당신보다 앞서거나 뒤에 있고, 전체적으로 더 나은 자질을 가진 사람들이 있습니다. 직면해야 할 경쟁.
우리가 해야 할 일은 우리의 능력을 충분히 발휘하는 동시에 상대방을 위한 좋은 의사소통 분위기를 조성하여 편안하고 즐거운 분위기에서 면접이 마무리되도록 하는 것입니다!