첫째, 산둥 질병 통제 예방 센터 소개
산둥 질병예방통제센터 (산둥 성 검사센터와 산둥 성 에이즈 예방통제센터) 는 풍경이 수려한 천불산 기슭에 위치해 있다. 이 센터는 2003 년 6 월 5 일+10 월 8 일에 설립되었습니다. 그것은 원래 산둥 성 위생 방역소를 기초로 세워졌다. 예방 의학의 이론과 기술을 적용하여 질병 예방 및 통제, 돌발 사고 경보 및 처분, 모니터링, 검사 및 평가, 건강 교육 및 촉진, 응용 연구 및 지도, 기술 지원 및 관리 등을 수행합니다. 전성 질병예방통제를 위한 업무기술지도센터입니다.
센터의 기존 직원 373 명 중 전문기술자 320 명, 고급 직함 122 명, 중급 직함 104 명, 박사, 석사 대학원생 104 명. 센터 점유 면적 52000㎡, 건축 면적 49200㎡ (영업용 방 포함 40,000㎡), 고정자산 초억 원, 그 중 각종 기기 설비 4600 여만원. 중국 최초의 중국 국립연구소가 ISO/IEC 17025 표준에 따라 인정한 위생 검사 기관이다. 최초의 성급 질주기구 생물안전연구소 (BSL-3), 성보건청 의학분자바이러스학 중점 연구실, SPF 급 동물실험실을 설립하여 기술 서류가 국가 1 급 기준에 도달했다.
이 센터는' 예방 위주' 의 위생 업무 방침을 성실히 관철하고, 전성 개혁, 발전, 안정의 대국을 둘러싸고 각종 질병 통제 업무를 적극적으로 조직하여 큰 성과를 거두었다. 최근 몇 년 동안, 센터는 "국가 보건 시스템 선진 집단", "국가 보건 시스템 항습 사스 선진 집단", "전국 에이즈 예방 선진 집단", "성 질병 예방 선진 집단", "성 문명 단위" 등 30 여 개의 영예 칭호를 획득하여 성 위원회, 성 정부에 의해 1 등 공을 수여받았다.
둘째, 채용 원칙, 전문성, 조건 및 대우
(a) 요청 시 접수, 공개 채용, 공정경쟁, 우대 채용 원칙, 계약 관리 실시.
(b) 전문, 학력, 인원 단위 편성, 업무 필요, 팀 구조 및 성 인사청에 따라 내려진 인원 계획 증감 의견, 우리 센터 당위 연구 결정, 2008 년 박사 대학원생 4 명 모집, 직급, 전공, 학력, 인원 첨부 참조.
(3) 조건: 직위의 성격과 요구에 따라 응시자는 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
1, 건강.
2. 기타 조건은 산둥 성 위원회 조직부, 성 인사청, 루인발 [2007] 22 호, 루인 발발 [2008] 65 호 규정에 관한 요구 사항을 완전히 충족시켜야 한다.
(4) 대우: 고용인은 관련 규정에 따라 우리 센터와 고용협의를 체결하고, 국가와 성에서 규정한 상응하는 임금복지 대우와 우리 센터에서 규정한 관련 복지 대우를 받는다.
셋째, 조직 및 시험 방법
박사생은 단순화 절차를 취하고 먼저 면접 답변을 한 다음 실제 지원자 수에 따라 심사를 진행한다. 면접은 주로 지원자의 종합적인 자질과 전문성을 고찰하고, 협동과 계획 조율 능력을 결집하고, 응변과 구두 표현 능력, 계기와 매너를 반영한다. 면접관은 시험 전에 제비를 뽑아 면접 순서 번호를 결정해야 한다. 센터 관련 지도자와 전문가로 구성된 면접위원회를 설립하다. 심사위원은 독립적으로 점수를 매기고, 시험관은 성적을 집계하며, 매번 면접이 끝난 후 즉석에서 성적을 발표한다.
면접 상황과 채용 직위 요구에 따라 제안 인선을 확정하고, 심사와 신체검사에 합격한 후, 공시를 실시하고 상급 주관부의 비준을 보고하여 관련 고용 수속을 밟는다.
넷. 자격시험
수험생 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 박사 대학원생 등록 신청은 다음 자료를 제출해야 한다.
1 장 1 인치 최근 동판 면관 사진 및 이력서, 과학 연구 성과, 신분증 사본.
(2) 대졸 구직시 학교 졸업생 취업주관부에서 발급한 증명서와 학교 교육행정부에서 발급한 학력증명서도 제출해야 한다. 정상 졸업, 졸업생 취업추천표도 제출해야 한다.
3. 비대졸 구직은 국가가 인정한 학력학위증서, 신분증, 호적본도 제출해야 하고, 재직자는 취업권한이 있는 부서나 기관에서 발급한 구직 동의서의 소개서도 제출해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 검사 및 신체 검사
면접 성적에 따르면 채용 직위에 따라 1.2 배 이상의 비율로 높은 점수에서 낮은 점수까지 시험과 신체검사 범위에 들어가는 인선을 결정하고, 차례대로 시험과 신체검사를 진행한다. 면접 성적이 같은 채용 계획 내에 있는 수험생은 모두 심사에 들어가 심사 결과에 따라 채용 계획에 따라 채용한다. 시험, 신체검사 절차, 기준 및 요구로 인한 공석 및 불합격 인원은 산둥 성 위원회 조직부, 성 인사청 루인 (2008) 65 호 관련 규정에 따라 처리되며, 센터는 심사팀을 구성해 심사 업무를 담당하고 있으며, 그 구성은 센터 관련 지도자, 인력, 기검 등으로 구성되어 있다.
자동사는 고용계약을 체결한다
면접, 자격심사, 신체검사에 합격한 수험생은 7 일부터 15 일까지 공시한다.
차이 없이 성 보건청 인사청에 신고하여 관련 규정에 따라 지원자와 고용계약을 체결하여 인사관계를 확정한다.
일곱. 감독 및 검사
공개, 공평, 정의, 우대 채용' 원칙에 따라 채용 진행 상황을 제때에 사회에 발표하고 정보, 과정, 결과를 공개하며 사회 대중과 상급 부문의 감독을 받는다.
여덟. 등록 시간, 장소 및 연락처
신청 시간: 공고 발표일로부터 2008 년 5 월 24 일까지입니다.
신청 장소: 산둥 성 제남시 10 로 72 호, 산둥 성 질병예방통제센터 인적자원부.
3. 연락처: 전화: 053 1-82679636, 82679635, 연락처: 왕수창고, 허, URL:.
면접 심사 시간은 별도로 통지한다.
9. 기타 미해결 사항은 성 인사청과 보건청의 관련 통지에 따라 집행될 것이다.
산둥 질병 예방 통제 센터
2008 년 4 월 8 일
첨부 파일: 산둥 성 질병예방통제센터 공개 채용 직원 통계표