첫째, 채용 범위와 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 헌법과 법률을 준수한다.
(c) 좋은 행실을 가지고 있다.
(4) 직책에 필요한 전문 또는 기술 요구 사항;
(5) 직무 요건을 충족하는 호적 조건;
(6) 직업 요구 사항에 적응하는 신체 조건;
(7) 레이시 시에 상장되지 않은 사업 단위.
(8) 시 교체국 교사직 응시연령은 만 30 세 이하 (1983 4 월 2 1 일 이후 출생), 다른 직위 응시연령은 만 35 세 이하 (1978 4 월 2) 여야 한다
(9) 교육직업학교 일자리는 사범국가가 계획한 대로 모집한 교사 자격증을 받지 못한 고교 졸업생으로 완화되고, 채용일로부터 2 년 이내에 해당 교사 자격증을 취득한다. 그렇지 않으면 더 이상 채용되지 않는다.
(10) 채용 직책에 필요한 기타 자격 조건을 갖추다.
관련 규정에 따르면, 산둥 성 채용 선발의' 고졸자를 선발하여 마을에 임직하다',' 세 가지 일부',' 대학생 자원봉사 서부',' 청도시 채용의' 지역사회 근로자' 등 프로젝트 인원은 2 년 동안 봉사하고 합격을 심사한다. 3 년 이내 (20 10, 20 165438+) 우대 정책을 받고 공무원으로 채용되거나 사업 단위 직원으로 채용된 경우 더 이상 우대 정책을 받지 않습니다.
초중고 교사를 신청하려면 반드시 현급 이상 교육 행정부의 비준을 받아야 한다. 오리엔테이션과 위탁 양성한 졸업생은 반드시 방향과 위탁 양성 단위의 동의를 받아야 한다. 형사처벌, 공직에서 제명된 인원, 공무원 채용 및 사업 단위 공개 채용에서 심각한 위법 위반이 발견된 사람, 시간제 일반대학 졸업생, 현역 군인, 법률 규정에 채용할 수 없는 인원은 응시할 수 없다. 후보자는 친족관계를 피해야 하는 직위를 신청할 수 없다.
둘째, 등록 및 자격 심사
(1) 등록
통일채용은 통일시간, 온라인 등록, 온라인 확인, 온라인 지불 방식을 채택한다.
온라인 등록 시간: 4 월 265438 일 9:00+0-65438+4 월 23 일 07: 00.
온라인 검토 시간: 4 월 2 일1,14:00-4 월 24 일12: 00;
문의 및 온라인 지불 시간: 4 월 22 일 9 시-4 월 24 일17 시 00 분.
구체적인 조치:
1. 개인 등록: 온라인 등록 통일, 등록 사이트는 () 입니다. "20 14 칭다오시 사업단위 온라인 등록 포털" 을 클릭하여 사업단위 온라인 등록 시스템에 들어가 개인 관련 정보를 사실대로 작성 및 제출하고 필요에 따라 사진을 업로드합니다. 1 인당 한 자리만 보고하다. 지원자가 자격 초심 전에 여러 번 로그인하여 등록 정보를 입력하는 경우, 마지막 작성은 이전 작성 정보를 자동으로 대체합니다. 신청 자격이 초심을 통과하면 개인 정보를 변경할 수 없습니다. 응시자는 반드시 2 세대 신분증을 사용하여 신청해야 하고, 신청과 시험에 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다. 악의등록 등록 정보, 등록 질서를 어지럽히거나 학력증명서 및 기타 관련 서류를 위조해 응시자격을 획득한 응시자는 시 사업 단위 채용 주관부에서 이번 시험자격을 취소한다. 5 년 이내에 해당 시 사업 기관에 응시해서는 안 된다.
2. 단위 초심: 시 모집 부서는 온라인 자격 초심을 담당할 사람을 지명하고 수험생이 제출한 정보 심사에 따라 초심 결과를 확정한다. 초심에서 통과하지 못한 것에 대해서는 이유를 설명해야 한다. 제출한 자료가 완전하지 않으니 누락된 내용을 명시하고 신청인에게 반송하여 보충해야 한다.
응시자는 인터넷에 응시정보를 제출한 후, 즉시 신청자격 초심 결과를 조회해야 한다.
지불: 시험 비용은 1 인당 40 위안으로 청구됩니다. 응시자는 초심을 통과한 후 정해진 시간에 청도 인사시험망 () 에 접속해 온라인 납부를 한다. 연체된 온라인 지불 수속을 하지 않은 사람은 포기하는 것으로 간주된다. 응시자 분담금이 성공하면' 청도시 사업단위 공개 채용 지원서' 와' 사업단위 직원 성실약속서' (자격 심사를 위해 2 부 인쇄 가능) 를 다운받아 인쇄한다.
응시자는 20 14 년 5 월 8 일 9 시 ~ 10 년 5 월 0 일 9 시 사이에 사이트에 로그인하여 인쇄증을 다운로드할 수 있다.
빈곤한 농촌 대학생, 도시 저보험 인원이 관련 시험비 감면을 받으려면 먼저 온라인으로 납부한 후 4 월 26 일 9: 00- 1 1: 30 (연체접수 중지) 에서 레이시 인적자원 및 사회보장국 취업배급처 (황해 취급할 때 다음과 같은 자료를 발행해야 한다: "청도시 사업 단위 공개 채용 인원 등록 양식"; 국가 최저 생활보장 가정의 신청자를 즐기고, 가정 소재지 현 (구 시) 민사부에서 발급한 최저 생활보장 증명서와 저보증 (원본과 사본) 을 제출한다. 농촌의 절대 빈곤 가정의 신청자는 가정이 있는 현 () 부빈청 () 이 발행한 빈곤 증명서와 빈곤 가정의 기본 상황 기록카드 (원본 및 사본) 를 제출한다. 본인이 규정된 시간 내에 출석할 수 없다면, 다른 사람에게 상술한 증명 자료를 가지고 처리하도록 의뢰할 수 있습니다.
온라인 등록 후 최종 지원자 수 부족 1: 3, 채용 계획 취소, 채용 계획 1 사람 2 명 이상을 채용할 계획이며, 규정된 비율에 따라 채용 계획을 감축할 계획이다. 급급한 일자리가 부족하면 적당히 완화할 수 있다. 취소 및 감축 방안은 레이시 인재망 (웹 사이트:) 에 발표될 예정이다. 취소 계획이 있는 직위 응시자는 4 월 26 일 9:00- 1 1:30 부터 레이시시 인적자원 및 사회보장국 (황해중로 3 호 행정루 207 실) 까지 다른 직위나 환불을 신고할 수 있으며 연체신고는 하지 않습니다.
(b) 자격 심사
수험생 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 면접에 들어갈 수험생은 직위에 따라 본인의 관련 증빙자료,' 청도시 사업단위 공개 채용인원 등록표',' 사업단위 직원 성실약속서' 를 채용 기관에 제출해야 한다. 관련 증명서는 주로 2 세대 신분증, 학교에서 발급한 취업추천표, 취업합의서 (산둥 성 내 고교 온라인 계약에는 취업협의서가 필요 없음), 입사 지원에 필요한 자격증 등이다. , 그리고 20 14 방향성 위탁 양성을 받은 졸업생은 방향성 위탁 양성기관이 응시에 동의한 증명서를 제출해야 한다. 기타 응시자는 국가가 인정한 학력 (학위) 증명서 (2004 년 4 월 2065438+2 1 이전에 취득해야 함), 2 세대 신분증, 응시직에 필요한 자격증 등을 제출해야 한다. 이 가운데 재직자는 해당 기관에서 발급한 구직 동의 증명서를 제출하고, 실업자는 실업증이나 서류관리부에서 발급한 실업증을 제출한다. 대학 학력을 가진 수험생은 호적본도 제출해야 한다. 지원자의 근무 연수에 제한이 있는 경우 노동 계약 기록 및 관련 근무 경험 (근무 연수는 모두 7 월 3 1, 2065438 년 기준) 을 검토해야 합니다.
면접 전 자격 심사에서 수험생은 상술한 자료 원본 1 부, 사본 1 부를 제출해야 한다. 자격 심사의 구체적인 시기와 장소는 별도로 통지한다.
자격 심사에서 방향성 시험직에 응시하는 서비스 기층 프로젝트 인원은 국가가 인정한 학력증서, 2 세대 신분증, 졸업 그해 졸업생 주관 취업기관이 발급한 출석증 외에' 고졸자 선발' 프로젝트에 참여해 현급 이상 조직 인사부에서 인정한 증명서자료를 발급한다. "3 개 1 개 지원" 프로젝트 참가자는 산둥 성 "3 개 1 개 지원" 조정관리사무실에서 발행한 채용 통지서와 현급 이상 조직 인사부에서 발행한 심사 자료를 발행해야 합니다. 대학생 자원봉사서' 프로젝트 참가자들은 중국공산주의청년단（약칭) 산둥 성위원회가 인정한 증명서자료, 단 중앙에서 통일된 서비스증서,' 대학생 자원봉사서 감정표' 를 발급했다. 우리 시의' 지역사회 근로자' 프로젝트에 참가하는 사람은 청도시의' 삼지일조' 업무조정관리사무소에서 발행한 채용 통지와 구, 시' 삼지일조' 사무실에서 발행한 연간 심사 자료를 발행해야 한다. 위의 증명서류는 원본과 사본 한 부를 각각 제공해야 한다.
응시자가 규정된 자격 심사 시간 내에 채용 기관에 관련 자료를 제출하지 않은 것은 포기로 간주된다. 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 면접 자격을 취소한다. 기권이나 실격으로 인한 공석은 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충할 수 있다.
셋째, 시험의 내용과 방법
필기 시험 (a)
필기시험은 통일명제, 통일시험, 통일채점 형식을 취하여 진행한다.
통일필기시험은' 무엇을 하는가, 무엇을 시험한다' 는 원칙에 따라 분류시험 형식으로 진행되며 종합 (A), 교육 (B), 의학 (C), 회계 (D), 컴퓨터 (E) 5 대 범주/KLOC 로 진행된다. 그 중에서도 종합류 (A) 테스트는 대중의 기초지식으로, 주로 법률법규, 정치경제이론, 시정정책, 과학기술지식, 종합작문을 포함한다. 교육 (B), 의료 (C), 회계 (D), 컴퓨터 (E) 는 각각 관련 전공의 기초 지식 (교육은 취학 전 교육, 초등 교육, 중등 교육의 세 가지 전공으로 나뉜다. 의료는 임상의학, 간호, 약학, 한의학, 예방의학, 소아과학, 의학검사, 의학영상, 한의학, 마취학, 구강의학, 생물의학공학으로 나뉜다. 필기시험은 한 과목, 교재는 지정하지 않는다.
필기시험 시간: 20 14 5 월 10.
9:00- 1 1:30 통합 클래스 및 교육 클래스;
의료위생 등 전문 9: 00- 1 1: 00.
필기시험은 백분제로 점수를 매겼다. 채용직과 인원수에 근거하여 필기시험 성적을 확정하다. 필기시험 성적 이상, 1: 3 비율에 따라 면접 인원수를 결정합니다. 필기 시험 합격자 수가 공석이 발생한 직위는 채용 계획을 취소한다. 규정된 비율에 미치지 못하는 것은 실제 면접 인원수에 따라 결정된다. 필기시험 성적과 면접 인선이 레이시 인재망 (웹 사이트:) 에 발표됐다.
(2) 면접
면접 업무는' 청도시 사업 단위 공개 채용 시험 업무 규칙' (임청발 [2009]146 호) 과' 사업 단위 공개 채용 면접 업무 규범에 관한 통지' (임청사발 [201)
교육 면접: 면접과 강의를 하는 방식으로 수험생의 종합적인 자질과 교수 기술 수준을 주로 고찰한다.
기타 면접 유형: 구조화 면접은 지원자가 일에 종사하는 데 필요한 종합적인 자질과 능력을 평가하는 데 주로 사용됩니다.
면접 (면접 강의) 시간, 장소는 별도로 통지한다. 면접 (면접 강의) 은 백분제 점수를 채택하고 면접 (면접 강의) 성적은 이날 면접 지점에서 발표됐다.
면접에 대한 자세한 내용은 레이시 인재망 (웹 사이트:) 이 발표한 면접 작업 계획을 참조하십시오.
넷째, 성과 회계
모든 채용 직위는 필기시험과 면접 성적의 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 가중치를 부여하여 지원자의 총 성적을 계산한다.
필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 백분제 점수로 소수점 이하 두 자리까지 정확하며 끝수는 반올림한다.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사 및 평가
총 성적에 따르면 채용 직책에 따라 1: 1.2 비율에 따라 신체검사와 심사 범위에 들어가는 사람을 결정하고 채용 인원수에 따라 신체검사와 심사 업무를 조직한다. 면접 비율에 미치지 못한 직위는 신체검사 범위에 들어가는 인원의 면접 성적이 60 점 이하여야 한다. 1 취업계획에서는 두 명 이상의 수험생 총 성적이 동일하며 필기시험 성적에 따라 신체검사원 (필기시험, 면접 성적이 같은 경우 필기시험 성적에 가산됨) 을 순차적으로 확정했다. 신체검사 포기나 시찰 자격과 신체검사 불합격으로 인한 공석은 같은 직위 신체검사 범위에 들어간 사람 중에서 순차적으로 보충될 수 있다. 채용인원 명단이 공시된 후 더 이상 보충되지 않는다.
신체검사와 심사작업은' 청도시 사업 단위 공개 채용 직원 실시 세칙 (잠행)' (청발 [2006] 7 호) 등의 규정에 따라 집행된다.
자동사 고용
시험, 신체검사, 심사 합격자, 레이시 인재망에 7 일 (영업일 기준) 공시. 공시가 끝난 후 일자리 채용 계획은 1 을 넘어 총 성적에서 낮음까지 자의적으로 고용주를 선정한다. 이의가 없는 공시, 레이시 인사국이' 사업단위 채용인원 통지서' 를 발표했고, 지원자와 고용인 쌍방이 규정에 따라 고용계약을 체결하여 인사관계를 맺었다. 임용 계약의 서명과 이행은' 청도시 사업단위 인원 임용 잠행 방법' 의 관련 규정에 따라 집행된다. 고용인은 규정에 따라 시용기제를 실시한다. 시용기간 동안 그 인사 파일은 레이시 인적자원 관리 서비스 센터에서 대리한다. 시용 기간 후 합격자 심사는 고용 계약을 갱신하며 불합격자는 해고한다.
일곱째, 규율
공개 채용 전 과정을 감독할 것이며, 직원과 지원자는 채용 약장, 면접 계획 및 관련 정책 규정에 따라 엄격하게 집행해야 한다. 허위, 부정행위 등 공개 채용 시험 규율 위반 행위가 있는 경우,' 공무원 채용 시험 징계 조치 (시행)' (인적자원 및 사회보장부 (2009)126 호) 관련 규정에 따라 엄숙히 처리한다.
여덟. 관련 설명
1. 지원자는 지원 기간 동안 채용 사이트에 게시된 채용 정보를 제때에 알아야 한다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치면, 결과는 스스로 책임을 진다.
2. 취소 또는 조정 계획, 면접 계획, 채용인원 명단 등의 정보는 레이시 인재망 (웹 사이트:) 에 발표된다. 서면 정보는 등록 사이트에 주목해 주세요.
3, 감독 상담 전화:
레이시 인적자원 및 사회보장국 전화:1558987941;
레이시 교체국 전화: 0532-88484316;
레이시 보건국 전화: 0532-88483717;
레이시 감독국 감독 전화: 0532-88405221;
온라인 기술 자문 전화: 15588683585.
첨부:
1, 20 14 레이시 교육위생시스템 사업 단위 공개 채용 직원 계획표
2, 20 14 레이시 사업 단위 공개 채용 직원 계획표.