본점, 지점, 지점의 차이점은 무엇입니까?
첫째, 본부
일반 본사는 단독으로 채용하고, 채용 직위는 관리 훈련생을 위주로 한다. 그래서 지원자에 대한 요구도 비교적 높고, 일반적으로 석사 학력을 요구하며, 6 급을 통과한다. 물론 수요가 높다는 것도 발전이 좋다는 것을 의미한다. 본사의 관리 양성생은 어느 지점에서든 근무교대로 공부한 다음 본사 각 부서의 직무 요구 사항과 자신의 성과에 따라 직무를 분배할 수 있다. 일이 비교적 홀가분하여, 큰 성과 스트레스가 없다. 동시에 빠른 학습과 접촉 투자 은행, 자산 관리 등 높은 수준의 업무를 할 수 있어 앞으로의 성장 발전에 매우 유리하다.
둘. 분기
각 지점에서는 일반적으로 채용 관리 교육생, 계정 관리자, 캐비닛 담당자 등의 직위를 채용합니다. 여기서 관리 교육생은 지점에서 일하고, 고객 관리자, 캐비닛 직원은 지점에서 일합니다. 본점의 관리 교육생에 비해 지점관리 교육생 채용 인원이 비교적 많고 문턱이 상대적으로 낮다. 지점에 가입한 후 교대로 공부한 후 지점으로 돌아가 소매은행부, 회사은행부, 어음영업부, 무역금융부 등 해당 직장에 들어가야 한다. , 주로 제품 관리자 직책에 종사하며 은행 제품의 설계, 발행 및 판매에 전적으로 참여하여 비즈니스 분야의 엘리트가 될 수 있습니다.
셋. 지사
지점에서는 주로 계정 관리자와 점원을 모집하며, 각각 다른 업무 라인에 속하며, 은행의 각종 고객을 직접 대면할 수 있으며, 대량의 고객 자원을 접할 수 있다. 이와 함께 계정 관리자와 점원이 그에 상응하는 성과 평가를 받았기 때문에 보너스 수입이 많은 경우 지점 중후직보다 높을 수 있으며, 풍성한 연말 보너스도 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 최근 몇 년 동안, 각 주요 은행이 추진하는 사업부제 개혁에 따라 지점의 권한이 약화되고 있으며, 계정 관리자와 점원은 점차 지점에서 직접 관리되고 있습니다. 즉, 실적만 잘하면 지점으로의 전근을 할 수 있는 기회가 많다는 뜻입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)