온라인 구직 사이트
국제학생은 현지 구직 사이트에서 일자리를 검색하고 이력서와 구직서를 올릴 수 있다. 몇몇 일반적인 구직 사이트에는 LinkedIn, 확실히, Monster 등이 있다.
캠퍼스 채용에 참가하다
유학생은 학교가 조직한 캠퍼스 채용 활동에 참가하여 현지 회사의 채용 요구와 직무 요구 사항을 이해할 수 있다. 한편 유학생은 학교 취업센터나 취업지도사무소를 통해 구직자원과 건의를 받을 수 있다.
직업 소셜네트워크서비스
국제 학생들은 전문 소셜 네트워킹 사이트에 개인 정보를 구축하고 현지 회사 및 채용 담당자와 상호 작용할 수 있습니다. LinkedIn 은 페이스북이나 트위터와 같은 다른 소셜 미디어 플랫폼도 마찬가지로 널리 사용되는 전문 소셜 네트워킹 사이트 중 하나입니다.
인간관계를 이용하다
국제 학생들은 그들의 개인적인 관계를 이용하여 직업 기회를 찾을 수 있다. 너는 너의 친구, 동창생, 교수, 동창생 등을 물어봐도 된다. 도움을 구하거나 현지 외국인 학생 또는 고향 협회에 가입하여 소셜 네트워크를 확장하십시오.
인턴십 기회를 찾다
국제 학생들은 현지 인턴십 프로그램에 참가하여 그들의 전문 경험과 기술을 축적할 수 있다. 유학생은 인턴 기간 동안 인맥을 쌓고 전문 추천서를 받을 수 있어 유학생들이 일자리를 찾을 때 우위를 점하는 데 도움이 된다.
이상은 유학생들이 외국에서 일자리를 찾는 일반적인 방법이다. 유학생은 자신의 구체적인 상황에 따라 자신에게 맞는 방식을 선택할 수 있다. 동시에 현지 채용 정보와 취업 시장의 변화에 항상 주의를 기울여 자신의 구직 전략을 제때에 조정해야 한다.