도시 채용 방법
첫째, 인원이 완비되면 시내의 기관이 사람을 모집할 수 있다. 기관 설립 초기에는 몇 사람만 모집할 수 있었다. 3 급 기관, 한 번에 100 명, 한 번에 10 명을 모집할 수 있다.
좋든 나쁘든, 먼저 대리를 전부 모집했으니, 매번 업그레이드될 때마다 사람을 모집해야 한다는 것을 기억해라. 대리인의 능력은 전체 인원의 기초 위에 세워진 것으로, 가치가 너무 낮다. 제대로 선택하더라도 다 할 수 없다. 사람이 많을수록 능력이 높아진다.
둘째, 인원이 꽉 찼고, 재채용, 교체. 강안과 영남의 옥야에서 경작 기술을 높음으로 바꾸려고 하면 생산량이 조금 늘어나는 것은 아니다. 그렇지 않으면 네가 대리를 발전시킬 때, 이따금 밥을 먹지 않아 짜증이 난다.
중원은 앞으로 녹주석으로 도시를 건설해야 한다면. 그리고 자신의 기회를 바꾸려고 노력한다. 녹주석을 찾을 때마다 두 개 이상을 얻을 수 있다. 다른 것은 중요하지 않다. 사람이 배불리 먹으면 끝이 없는 일이 없다.
셋째, 만약 5 차원의 좋은 단어를 만난다면, 문을 열어 사람을 모집하고, 용혈, 천명의 아들 등 몇 가지 단어에 주의를 기울일 수 있다. 모든 사람은 자기가 반드시 완성해야 할 임무가 있다.
넷째, 악파, 게임 평가에는 계산이 안 되지만 정말 하고 싶지 않은 것들이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 악파, 악파, 악파, 악파, 악파, 악파) 대량의 사람을 모집하고 파벌을 모집하여 산문을 건설하여 대살수가 되게 하는 것이다. 오면 산문에서 절을 하고, 그들을 상관하지 않는다.
그들을 산 채로 죽게 한 다음 우보를 양산하다. Youpo 는 결코 충분하지 않습니다. 빠른 친구를 추구하면 시도해 볼 수 있다.