자기평가 실시 코멘트는 사람마다 다르며, 구체적인 평가는 개인의 실제 상황과 행동 성과를 바탕으로 이루어져야 합니다.
1. 책임감: 나는 내 일에 책임을 지고, 주도적으로 책임을 질 수 있으며, 항상 긍정적인 업무 태도를 유지합니다. 나는 팀워크에 적극적으로 참여하고, 성실하게 직무를 수행하며, 타인의 업무에 전폭적인 지원과 관심을 제공합니다.
2. 약속을 지킨다: 나는 항상 약속을 지키고 약속을 쉽게 어기지 않는다. 나는 정직하고 신뢰할 수 있는 사람이 되기를 고집하며, 내가 약속한 대로 다른 사람을 대하고, 항상 좋은 평판과 평판을 유지해 왔습니다.
3. 자기관리: 나는 자기 관리와 자기 훈련 능력을 갖추고 있으며 효율적인 업무 효율성을 유지하기 위해 시간과 자원을 합리적으로 조정할 수 있습니다. 나는 자기 규율이 강하고 원칙과 규칙을 준수하며 내 행동에 대한 명확한 경계와 요구 사항을 갖고 있습니다.
4. 팀워크: 나는 다른 사람들과 기꺼이 협력하고, 좋은 팀워크 정신을 갖고 있으며, 팀 활동과 공동 작업에 적극적으로 참여할 수 있습니다. 나는 팀에서 활발하게 활동하며 다른 사람들과 좋은 협력 관계를 구축하고 동일한 목표에 기여할 수 있습니다.
5. 전문성: 나는 내 일에 열정을 갖고 개인적 이익과 손실에 관계없이 적극적으로 헌신한다. 나는 높은 수준의 직업 윤리를 갖고 있으며, 내 업무를 진지하고 책임감 있게 받아들이며, 항상 직업적 자질과 학습 및 진취적인 태도를 유지합니다.
6. 사회적 능력: 나는 의사소통 능력이 뛰어나고 다양한 배경을 가진 사람들과 좋은 대인관계를 맺을 수 있습니다. 나는 듣기와 이해력이 좋고, 다른 사람과 효과적으로 의사소통할 수 있으며, 대인관계를 다루는 데 비교적 성숙합니다.
7. 협력과 소통: 나는 팀 내에서 소통과 협력에 적극적으로 참여하며, 다른 사람들과 조화롭게 일하며 문제와 갈등을 해결할 수 있다. 나는 다른 사람과 협력할 때 의사소통에 주의를 기울이고, 다른 사람의 의견과 제안을 듣고 협상하여 합의점을 도출할 수 있습니다.
지식 확장
행동은 개인의 책임, 정직성과 신뢰, 자기 훈련 등을 포함하는 개인의 도덕적 자질과 행동 성과를 의미합니다. 좋은 행동은 개인의 성장과 사회적 상호 작용에 중요한 역할을 하며 개인의 성격과 신뢰성을 반영합니다.