고용 계약 해지 템플릿
채용 담당자, /p>
신청 사항, 노동 및 고용 계약 해지 요청
신청 이유 ; (계약을 종료해야 하는 이유를 설명합니다.) 승인을 요청하세요.
감사합니다
XXXXXX(인계받은 부서 또는 부서)
지원자(자동 서명)
연도, 월, 일
-------------
각 대학:
수요와 공급이 충족되고 두 가지가 충족되는 대학원 취업 모델에서 - 방법 선택이 이루어지면 학교는 졸업생의 개인적 희망을 존중하는 동시에 모든 학생의 전반적인 이익을 보호해야 합니다. 지나치게 높은 불이행률은 최근 졸업생들의 효과적인 취업 기회를 상실한다는 것을 의미하며, 우리 학교 졸업생에 대한 기업 및 기관의 평가 및 취업 의도에도 영향을 미칠 것입니다.
따라서 본교 취업지도센터에서는 본교 졸업생의 고용계약 해지(즉, 계약위반) 신청 및 수락절차는 다음과 같다는 점을 다시 한번 말씀드립니다.
1 . 우리 학교의 모든 졸업생이 저와 함께 시작하고 성실성에 관심을 갖고 우리 학교 졸업생의 좋은 사회적 평판을 공동으로 유지하고 서명 후에는 약속을 지키기를 바랍니다.
2. 졸업생이 고용주와 고용 계약을 체결하면 두 당사자는 계약 관계를 형성하게 됩니다. 졸업생이 어떠한 사유로 인해 원래 계약 단위와의 계약을 해지해야 하는 경우에는 학교 규정에 따라 해지 절차를 거쳐야 합니다.
3. 해지 절차 과정:
1) 자료 준비: ① 원래 계약 단위(계약서에 도장을 찍은 상급 기관 포함)의 해지 동의서 서면 계약서((원본); ② 새로운 부서의 동의서(원본); ③ 서명된 계약서 원본; ④ 서면 계약 위반 신청서.
2) 본교 취업홈페이지에서 '고용계약해지 심사원'을 다운받아 작성하고, 해당 대학 졸업생 취업담당 책임자의 의견서 서명을 받으세요.
3) 취업센터는 매주 npm에서만 해고 신청을 받습니다. 졸업생은 위의 계약 위반 자료를 우리 센터에 보내야합니다. 대학원생은 xx 교사가 처리하고, 학부 졸업생은 xx 교사가 처리합니다.
4) 센터에서는 졸업생의 지원 서류를 검토합니다. 승인되면 다음 주 월요일 오후에 새로운 고용 계약이 발행됩니다. 취업지원센터에서는 절차가 미비하거나, 자료가 허위이거나, 계약 위반으로 인해 학교의 명예에 더 큰 영향을 미칠 수 있는 지원서에 대해서는 심사를 승인하거나 연기하지 않습니다.
4. 이전에 계약을 해지한 졸업생의 경우, 새 단위와 계약을 체결한 후 학교는 더 이상 학생의 두 번째 계약 해지 신청을 받아들이지 않으며 위반에 대한 신청도 받아들이지 않습니다. 계약 체결 후 1개월 이내에 제출한 계약서, 20XX 봄학기 개강 전 및 20XX년 5월 21일 이후에 제출한 20XX 여름 졸업생의 계약 위반 신청서는 원칙적으로 인정되지 않습니다.
5. 국내외에서 학업을 계속하고자 하는 졸업생 또는 국가공무원으로 채용된 자는 원래 고용주의 서면 동의를 얻은 경우 해고 기한이 적용되지 않습니다. . ;