퇴사 이유와 재직 기간에 따라 이전 동료의 연락처를 남겨야 하는지 여부가 달라지나요? 그냥 평범한 동료이고 그 사람을 목록에 남겨두면 잊어 버리세요. 결국 상대방을 고의로 삭제할 필요는 없습니다. 앞으로는 다른 사람이 전혀 필요하지 않습니까?
한 회사에서 아주 오랫동안, 3년, 5년, 심지어 10, 8년 근무했다면 회사에 친구들도 있고 서로 친하게 지낼 수 있을 거예요. 기타. 시간이 많이 지나면 상대방이 어떤 성격인지 알 수 있습니다. 직장에서 친구일 뿐만 아니라 실제 생활에서도 좋은 관계를 유지하고 있는 경우에는 상대방을 삭제할 필요가 없습니다. , 어떤 이유로 직장에서 두 사람이 어떤 사람 때문에 다툼이 있고, 서로를 볼 때 두 사람 모두에게 창피하다고 느끼지 않습니다. 이 당황스러움을 참으세요. 최악의 경우 장소를 바꿀 테니 이 사람을 삭제하시면 됩니다.
앞으로 우리가 만날 수 있도록 방관해야 한다고 말하는 것이 합리적이다. 원래 동료와의 갈등이 있거나, 부서의 사유로 인해, 또는 자신의 사유로 인해 더 이상 일을 계속할 수 없으며, 거주지나 도시를 옮기고 싶지만 이전 동료와 갈등은 없습니다. , 목록에 있는 숫자는 5,000명도 안 됩니다. 한 명을 삭제해야 다른 사람을 추가할 수 있는 수준이므로 이 친구를 모두 삭제할 필요는 없습니다. 당신의 인생에.
부대 동료들에 대해 너무 복잡하게 생각하지 마세요. 상대적으로 짧은 시간 동안 일할 땐 정말 동료일 뿐이라고 너무 기대하지 마세요. 하지만 당신은 잘못을 저지르지 않습니다. 상대방에 대해 악의를 품을 필요는 없습니다. 어쩌면 직장에서 연락이 많지 않을 수도 있지만, 내 제안은 당신의 목록이 꽉 차 있지 않거나 연락할 수 없다는 것입니다. 상대방과 이해관계가 교차하면 상대방은 더 이상 당신을 괴롭히지 않을 것이고, 아무것도 없으면 상대방을 괴롭히지 않을 것입니다.