인재가 최우선이고, 병원간 경쟁은 인재경쟁이다. 구조 개편 이후 샹양 제5인민병원은 항상 인적자원을 최우선 자원으로 삼아 전국 의과대학, 과학연구기관, 구 3차 병원의 고품질 전문가 팀을 지속적으로 도입해 좋은 발전 공간을 제공해왔다. .
2009년에도 샹양제5인민병원은 전문인재 도입을 위한 노력을 계속해서 강화했다. 2009년 3월에만 샹양시 제5인민병원은 중앙병원 수석 산부인과 전문의 하오푸롱(Hao Furong), 샹양시 1병원 수석 외과 전문의 양자취안(Yang Jiaquan), 최소침습 내시경 전문의 왕휘양(Wang Huiyang)을 소개했다. 심혈관 및 뇌혈관 전문의 Yang Minghua와 비뇨기과 전문의 Wang Muyi, "전국 10,000건의 무사고 가족계획 운영의 선두주자", 수천 명의 가족을 도운 임신 전문가 Ren Qun'an. 10명의 고급 전문가들이 자신의 꿈을 실현하고 다양한 학문 분야의 학문적 리더로 활동하고 있습니다.
향양제5인민병원은 호북성인민병원의 기술협력병원으로 우수한 인재를 유치하는 동시에 기술, 과학연구, 교류 등 분야에서 두 병원 전문가 간의 포괄적인 상호작용을 강화했다. 그리고 협업을 통해 샹양 주민들이 집을 떠나지 않고도 성 소재지에 있는 전문가들로부터 직접 상담을 받을 수 있게 되었습니다.