반달 가까이 끌다가 마침내 11 월 3 일 패션그룹에 가는 면접 체험을 종이에 실었다. 다행스럽게도 나는 물고기의 7 초 기억이 아니라 지금까지도 당시의 면접과 체험을 기억하고 있다.
패션그룹은 낯설지 않다.' 패션바사',' 패션선생' 은 모두 소속 잡지 시리즈다. 의심할 여지없이 패션은 큰 그룹이다.
대기업에 가서 일하는 것이 매우 아름다운 일이라고 생각했었는데, 물론, 당신의 능력 지위가 두 배로 높다면 지금도 비교적 아름다운 일이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
패션회사의 면접은 면접 체크인, 문화체험, 설교교육, 면접 좌담
의 네 부분으로 나뉜다면접 로그인
면접 사인은 이름에서 알 수 있듯이 별다른 것이 없다. 로그인 후 기다림에서 나는 단 한 가지 느낌만 느꼈다. 패션그룹 로비의 햇살은 정말 화창하고, 겨울에는 겨울잠을 잘 수 있는 좋은 곳이고, 햇빛이 비치는 너는 볼터치를 할 필요가 없다. 거기서 잠시 머물면 당연히 볼이 붉어진다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)
회사 문화 체험
패션 그룹의 회사 문화가 가장 눈에 띄는 것은 1 대 1 로 복사한 패션 사합원이다. 사실 그 사합원은 여전히 편안해 보이는데, 아직 가지고 있다면 패션그룹의 일정 자산 비율도 차지하고 있는 것으로 추정된다. 그 패션 사합원에는 패션의 역사가 기록되어 있다. 첫 창간 출현부터 현재 패션의 다분야 발전에 이르기까지 패션의 기억과 많은 스타들의 정서적 기억이 가득하다. 패션 사합원은 본심을 잊지 않고 패션 발전의 고달픈 존재를 일깨워줄 수 있는 곳이지만, 현재 패션은 끊임없이 업그레이드 개조되는 가운데 끊임없이 새로운 회사 문화를 혁신해야 하며, 이러한 이정표적인 새로운 패션 문화도 보존될 가치가 있다. 대비가 있어야 더 나은 발전과 인센티브를 가질 수 있고, 기업문화를 일상에 통합시킬 수 있다.
교육 발표회
교육발표회에서 패션그룹의 4 단계 발전에 대해 대충 알고 있었지만, 사실 저는 발표회에서 각 부처를 채용하는 일자리와 요구 사항, 각 부처의 다음 발전 중심 등에 더 중점을 두고 있습니다.
사실, 전체 설 교는 나에 게 더 감명 줬 어. 그 감독자, 솔직히 말해서, 유형 남성 하하 때문에, 미스터 패션의 담당 매니저가 말했다.
면접 좌담회
왜 면접 좌담회라고 부르는지, 사실 이번 지원 형식은 캠퍼스 채용과 비슷하다. 어느 부서와 직위에 관심이 있으면 자율적으로 서 있을 수 있다. 물론 너도 여러 개 선택할 수 있기 때문에 이력서 몇 부, 이력서 몇 부, 이력서 몇 부, 중요한 일을 세 번 더 가져가야 한다.
사실 이번에 내가 면접을 준비한 것은 총재 비서 인턴, 즉 수망의 비서였다. 내 의견으로는, 비서는 가장 전면적인 운동 가치가 있는 직위인데, 적어도 나에게는 이렇다. 이 직위는 첫 면접에서 엄격한 기준, 즉 높은 수준의 영어능력을 가지고 있는데, 읽기와 쓰기는 모두 666 이라고 하는데, 주로 Sumand 사장이 도킹한 고객이 외국인이기 때문에 영어가 일상이기 때문이다.
사장 비서 인턴을 제외하고는 여러 차례의 면접이 필요하지만, 아마 2 라운드일 것이며, 다른 일자리는 한 번의 면접에서 통지를 받을 것이다.
이번 면접은 사실 내 첫 정아 8 경의 회사 면접이라고 할 수 있다. 면접은 자기 전시의 한 형태이기 때문에 자신의 생각을 용감하게 표현해야 한다. 교류에서 너는 이 회사의 일자리 면접을 거꾸로 할 수 있다. 결국, 정말 만족스러운 일은 양방향이다.