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수유기 직원 손글씨 회사 사과를 요구한 이유는 주로 일이 인터넷에 올라온 뒤 한 수유기 직원에게 너무 가혹하다는 의견이 분분했다. 여론의 압력으로 회사 책임자가 나서서 모든 것이 인적자원 부서의 업무 실수라고 사과하며 인적자원 부서가 직무상 과실인지 아닌지 조사하고 있다. < /p>
출산 휴가 중인 주성 직원이 회사 인사부에 하루 한 시간 동안 600 자 분량의 판매 경험을 써달라고 요청한 것으로 알려졌다. 이 판매 심정은 틀릴 수 없고, 주성 직원을 잘못 기다리면 벌금이 부과될 것으로 알려졌다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가) 한 글자에 50 위안을 벌하고, 반복 용어는 100 원을 벌하고, 지불하지 않거나 시간을 늦추지 않으면 500 원을 벌받는다고 한다. 게다가, 이러한 판매 경험은 반드시 손으로 써야 하며, 요구가 매우 까다롭다. 이 강인한 메일이 공개되자 네티즌들은 직원을 쫓아내려는 전형적인 비뚤어진 수법이라고 말했고, 네티즌들은 주씨 직원이 있는 회사 상하이 반목헌 가구유한회사에 대해 비난을 퍼부었다. < /p>
회사는 여론이 거의 일방적인 것을 보고 사과를 선택하며 회사 내부를 관리 및 조사하고 법률 규정에 따라 회사를 보완해야 한다고 밝혔다. 주씨 직원은 오랜 직원으로, 회사는 이미 그녀와 교류와 소통을 했고, 주씨 직원은 이미 회사와 * * * 에 도달하여 회사로 복귀한 것으로 알려졌다. 하지만 최근 주씨 직원들은 회사에서 사직했다고 공론했다. 주로 회사에서 임금을 삭감받았고 출산 수당이 부족한 탓이다. 주 여사는 어쩔 수 없이 노동중재를 신청할 수밖에 없었다. 후속 결과는 주 여사가 회사와 사직 문제에 대해 다시 소통하고 있다는 점이다. 주 여사는 마음이 답답해 현재 집에서 쉬고 있어 일자리가 없다고 밝혔다. < /p>
< P > 수유기, 직원들은 법적으로 부여된 권리를 누리고 있으며, 회사는 출산 후 얼마 되지 않은 직원을 거듭 겨냥하고 있으며, 30% 할인된 각종 나방과 공제 출산수당과 임금 인하는 실제로 많은 회사에서 발생할 수 있는 문제이다. 이런 문제들에 부딪히면 노동 중재를 취하는 것이 옳다. < /p >