2. 증권투자컨설팅 또는 은행투자컨설팅 분야에서 3년 이상의 경력을 보유하고 있으며, 올바른 행동, 올바른 고객 서비스 인식, 경청 능력을 갖추고 있습니다. , 의사소통, 판단력 및 문제 해결 능력
4. 진지하고, 세심하며, 협동심과 팀 정신을 갖추고 있습니다.
5. 도전에 맞서는 용기.
6. 모든 사무실 운영 체제에 익숙합니다.
비고: 모집을 통해 증권을 홍보할 수 있습니다. 보충 답변:
이벤트가 별로 관심을 끌지 않을 것이라는 메시지를 만들어 보겠습니다. 투자 규모가 클수록 무거워집니다.
(1) 회사 설명 및 소개
채용 정보에는 회사의 인재 요구가 반영되어 있습니다. 구직자에게 가장 먼저 전달해야 할 것은 당연히 회사 관련 정보입니다. 회사소개서에는 회사의 상황을 대략적으로 설명하고, 회사의 브랜드 정보와 현재 진행 상황을 정확하게 전달해야 합니다. 이러한 설명을 토대로 구직자의 입장에서 귀하도 이 회사에서 일할 의향이 있습니까? 다른 업계에서는 일부 회사가 회사 프로필에 매우 부주의한 경우가 많습니다. 게다가 회사 이름 외에는 다른 회사 정보가 없습니다. 일반적으로 구직자는 이러한 회사에 대해 전혀 모릅니다. 관심을 가져주세요(물론 아주 유명한 회사라면 또 다른 문제일 수도 있습니다). 구직자에게 회사 관련 정보를 소개하는 것도 구직자에 대한 존중의 표시입니다. 구직자와 채용업체의 관계는 처음에는 서로에 대한 기본적인 정보조차 얻을 수 없는 소개팅과 같다. 당연히 이 소개팅은 처음부터 무산될 가능성이 크다.
이 단계는 전문적이고 간결해야 합니다. 좋은 시작은 사람들에게 좋은 인상을 줄 뿐만 아니라 채용 부서의 이미지를 높이는 중요한 단계이기도 합니다.
(2) 완전한 직무 설명
구직자가 귀하가 게시한 채용 정보를 본 후에는 직무 설명의 내용이 매우 중요해집니다. 전문적이고 매력적인 직무 설명에 승수 효과가 있습니다. 취업 박람회. 여기에는 회사 설명, 복리후생 정책, 직무 설명 및 기타 정보가 포함됩니다.
인재를 유치하려면 복지정책이 매우 중요하다. 회사는 직원들에게 어떤 수준의 혜택을 제공할 수 있나요? 채용 공고에 이 직위의 급여 수준이 명시되어 있나요? 대부분의 지원자는 채용 공고에 급여 정보가 표시되지 않으면 해당 직위에 지원하지 않습니다. 따라서 회사에서는 직위별로 급여 패키지의 대략적인 범위를 표시하는 것이 가장 좋습니다. 많은 구직자들은 결정을 내릴 때 주저함을 줄일 수 있는 명확한 수단이 있도록 명확한 급여 개념을 갖기를 희망합니다.
동시에 휴가, 연금, 보험 등은 구직자에게 매우 중요합니다. 기술 향상을 위한 교육이나 팀워크와 같은 회사 고유의 복지 정책도 있으면 더 좋을 것입니다. 수준.
2. 회사 위치는 완전하게 기재해야 합니다.
채용 정보에는 회사 위치에 대한 정확한 설명과 회사까지의 교통 안내가 포함되어야 합니다. 아시다시피 인터넷은 전 세계적이며 지구상 어디에서나 사람들이 인터넷을 통해 귀하의 구인 광고를 볼 수 있습니다.
3. 직위를 명확하게 하세요
직무에 대한 구체적이고 명확한 설명에 주의하세요. 직무에서 직위의 전반적인 방향을 사람들이 이해할 수 있도록 하는 것이 가장 좋습니다. 제목. 예를 들어 "Senior Consultant"는 "Sales Manager"보다 더 명확한 설명입니다.
4. 직무 내용이 정확하게 기술되어야 합니다. . . 계속 질문하세요:
좀 더 구체적인 것을 말해주세요 ~ 기술 등. 보충 답변:
고급 전문 직함, 유급 휴가, 다양한 혜택 및 연금. 보험: 미끼가 있는 한 물고기는 미끼를 물게 됩니다. 상대방의 가치와 잠재가치를 스스로 분석하는 것이 핵심이다.
동시에 자신의 행동과 말투에 주의를 기울이고, 자신의 장점 때문에 상대방이 고객에게 집중하기를 바라는 너무 순진한 태도를 취하지 마십시오
어떤 리더가 사람들이 그것을 최대한 활용하는 것이 필요합니다. . . 재능이 중요합니다. 하지만 좋은 조타수가 있어야합니다.
때로는 사자가 이끄는 양 떼가 양이 이끄는 사자 무리를 물리칠 수도 있다.