노스웨스트 금보석 무역 센터 회사 프로필

북서 금보석 무역센터는 2008년 9월 정식으로 설립됐다. 산시성 공상행정국에 등록되었으며 시안진두예술공예그룹(1956년 설립, 1위)이 투자했다. 국내 최초로 지정된 금 생산 기업) 설립된 유한 책임 회사는 주로 백금, 은, 보석, 옥 등의 "Northwest Gold" 브랜드로 투자 금은 제품 판매에 종사합니다. 금 보석 도매 및 소매, 브랜드 프랜차이즈 체인 사업, 현물 금, 은 및 기타 귀금속 제품 전자상거래 사업, 금, 은 및 기타 귀금속 전문 재활용 사업. 센터는 설립된 지 5년 동안 항상 "북서부 지역 최초의 금 및 보석 투자 및 판매 전문 플랫폼 구축"을 전략적 목표로 간주해 왔으며 현재 150명 이상의 전문 직원, 16개 지점 및 유통업체를 보유하고 있습니다. 다양한 서부 지역 및 연간 거래액이 76억 위안에 이르렀고, 누적 현물 판매액이 13억 위안에 달했습니다. 중국 은행 (ICBC Ruyi Gold Products 대리점 획득), Shenzhen Tongxin Jewelry Group, Zhejiang Hangmin Baitai Jewelry 회사, Hubei Jinlan Group 및 기타 업계 유명 기업 및 단위는 전략적 파트너십을 구축했습니다. 센터는 항상 "고객을 위한 이익 창출, 직원을 위한 가치 실현"을 사명으로 삼아 왔으며 대다수의 귀금속 투자자와 소비자로부터 만장일치의 칭찬을 받았습니다.

회사 문화 개념

1. 회사 정신: 자립, 혁신 및 우수성 추구, 귀금속 및 파생상품 산업을 전문으로 하는 투자 회사로서 Northwest Gold and Jewelry는 Trading Center는 항상 귀금속 투자 산업을 Law의 신성한 사명으로 여기고 현실적이며 끊임없이 혁신하며 회사를 더 크고 강하게 만들고 핵심 경쟁력을 강화하며 성장 속도에 맞춰 노력하고 있습니다. 경제의 세계화, 국제경쟁에 적극적으로 참여합니다. 2. 회사 가치: 고객을 위한 이익 창출, 사회에 대한 책임, 직원의 발전 추구, 고객을 위한 이익 창출은 고객에 대한 회사의 높은 책임을 반영하여 사회에 대한 책임을 다하는 고객의 신뢰를 구축합니다. 직원 우리는 함께 노력하여 사회의 부를 창출하고 조화로운 사회 건설에 더 많이 기여하며 직원의 합법적인 권익을 보호하고 회사의 발전을 실현하며 직원이 발전의 성과를 누릴 수 있도록 합니다. 회사와 직원의 실현을 실현하기 위해 ***는 함께 성장합니다. 3. 회사의 경영철학: 성실경영, 꾸준한 발전, 협력과 상생. 성실경영은 회사가 대내외 관계를 처리하는데 있어 가장 기본적인 도덕 규범이기도 합니다. 지속 가능한 발전을 유지하고 영원한 비즈니스를 구축하는 회사의 방식입니다. 회사는 주주, 사회, 고객 및 직원에 대한 정직성에 주의를 기울여야 합니다. 정직성은 직원의 행동입니다. 사양의 기본 요구 사항으로. 회사 운영에 있어 회사는 성실하게 계약을 이행하고, 정직하고 신뢰할 수 있어야 하며, 약속을 이행하고, 약속을 지키고, 말한 대로 행해야 하며, 좋은 사회적, 직업적 이미지를 구축해야 합니다. 꾸준한 발전: 자신의 역량을 측정하고, 한 단계씩 진행하며, 리듬을 조절하고, 점진적으로 배치하고, 장기적으로 인재를 육성하고, 강력한 파트너를 육성하는 것이 회사가 성공할 수 있는 안전한 방법입니다. 협력이 승리합니다. 강한 협력 정신을 가지고 있는 사람만이 살아남을 수 있습니다. 오늘날의 세계에서는 개인부터 국가까지 모든 형태의 협력이 생존과 발전을 위한 필수 요건으로 자리잡고 있습니다. 회사는 상생 협력의 개념을 옹호하며 공동 발전을 위해 귀하와 협력하기를 기대합니다. 4. 회사의 인재 이념: 사람 중심, 상호 발전 회사는 인재를 회사의 첫 번째 요소로 간주하고 모든 직원을 존중하고 배려하며 직원의 자율성과 창의성을 최대한 발휘하며 직원 개개인에게 서비스를 제공합니다. 회사의 운영 및 관리에 있어서 가치 실현과 장기적인 발전을 위한 폭넓은 공간을 제공합니다. 회사는 효율적인 인센티브 및 제한 메커니즘을 구축 및 개선하고 인적 자원 전략을 구현하여 각 직원의 열정과 창의성을 동원하고 인재 활용에 있어서 "역량은 재능이고 경쟁은 재능을 창출하며 성과는 재능을 측정합니다"를 준수합니다. '사람을 아는 것'을 이루고, 사람을 수용하고, 사람을 고용하고, 좋은 사람이 되는 것'을 통해 모든 유형의 인재가 두각을 나타내고 회사의 더 큰 가치를 창출할 수 있도록 합니다.