랴오닝 () 성 퇴직자 임금 인상 세칙은 랴오닝 () 성 정부가 규정한 퇴직자의 임금 조정 기준과 방식을 가리킨다. 규정에 따르면, 조정 폭은 매월 100 위안을 늘리고, 연령별, 차차 실시를 실시하며, 관련 대상은 랴오닝 () 성 기업사업단위 퇴직자와 기관사업 단위 퇴직자 () 이다.
랴오닝 () 성 퇴직자 임금 인상 세칙은 랴오닝 () 성 정부가 규정한 퇴직자 임금 조정 기준과 방식을 가리킨다. 세칙에 따르면 조정 폭은 월 100 원 증가, 조정 시간은 연령별, 차차 시행으로 2021 년 1 월 1 일부터 2022 년 말까지 시행된다. 관련 대상은 랴오닝 () 성 기업사업단위 퇴직자와 기관사업 단위 퇴직자로 본 성의 연금보험 제도를 총괄하는 퇴직자에게 적용된다. 구체적인 시행 과정에서 퇴직자의 연령과 퇴직 시간에 따라 각각 조정되고, 먼저 법정 퇴직 연령에 도달한 인원이 먼저 조정된 후 퇴직 기간에 따라 점진적으로 진행된다. 조정 후 퇴직자의 기초연금과 기타 각종 복지 대우도 그에 따라 높아질 것이다. 관련 규정에 따르면 임금 인상 후 퇴직자 임금 총액은 퇴직 전 임금 총액의 70 을 초과해서는 안 된다는 점에 유의해야 한다. 또한 임금 인상 기준은 국가 거시규제, 지역 경제 상황 등 다양한 요인의 영향을 받아 조정될 수 있다.
랴오닝 성 이외의 지역에도 비슷한 퇴직자 임금 인상 정책이 있습니까? 지역마다 퇴직자 임금 인상 정책에 차이가 있을 수 있습니다. 일반적으로 각지의 정부는 현지의 실제 상황과 경제 발전 수준에 따라 해당 퇴직자 복지 정책을 제정한다. 따라서 현지 정부의 정책 규정을 구체적으로 알아야 한다.
랴오닝 () 성 퇴직자 임금 인상 세칙은 랴오닝 () 성 정부가 규정한 퇴직자 임금 조정 기준과 방식을 가리키며 본 성의 연금 보험 제도를 총괄하는 퇴직자에게 적용된다. 임금 인상 폭은 한 달에 100 원 증가하고, 조정 시간은 연령별, 차별로 실시되며, 임금 인상 기준은 여러 요인의 영향을 받아 조정될 수 있다는 점에 유의해야 한다.
법적 근거:
근로자 퇴직, 퇴직에 관한 잠정적 조치' 제 1 조 전민 소유제 기업, 사업단위, 국가기관, 인민단체 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하면 은퇴해야 한다. (1) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근로연령은 10 년이다. (b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다. (3) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연령은 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다. (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.