1. 안전운전 규정
(1) '도로교통안전법'을 성실히 이행하고 교통법규를 엄격히 준수하며 의식있고 조심스럽게 운전하며 합법적이고 문명화된 도로에서 운전합니다. 그리고 안전한 방법.
(2) 부서(팀)의 통일된 파견 및 관리를 의식적으로 준수하고 국이 주관하는 안전 교육 및 관련 활동에 적극적으로 참여하며 안전 제일의식을 확고히 확립합니다.
(3) 차량을 의식적으로 관리하고 유지 관리하며 '3가지 검사'(출발 전, 출발 중, 출발 후 차량 검사)를 주의 깊게 수행하고 '4가지 검사'(제동, 조향, 조명)를 보장합니다. ) , 좋은 신호), "2회 청소"(차가 깨끗하고 내부가 깨끗함).
(4) 안전운전 절차를 엄격히 준수하고 운전면허증, 운전면허증 및 관련 유효한 서류를 지참하십시오. 운전 중 채팅, 흡연, 간식 섭취, 통화, 전화 통화는 금지되어 있으며, 운전 중 슬리퍼 착용은 금지되어 있습니다.
(5) 운전할 때는 안전벨트를 매고 의식적으로 다른 사람에게 양보하십시오.
(6) 운전을 위해 다른 부서의 운전자에게 차량을 양도하는 것은 금지되어 있으며, 운전자가 아닌 사람에게 차량을 양도하는 것은 엄격히 금지됩니다. 승인 없이는 다른 부서의 차량을 운전할 수 없습니다.
(7) 규정에 따라 차량에 대한 연간 검사 및 연간 검토를 수행합니다.
(8) 소화 장비의 보호 및 관리를 강화하여 우수한 성능을 보장하고 장비를 차량에 휴대하도록 합니다.
(9) 가연성, 폭발성, 부식성 품목의 휴대는 금지되어 있습니다.
(10) 운전안전관리 기본원장을 구축·개선하고, 누락이나 착오를 허용하지 않아 안전관리의 심각성과 완전성을 확보한다.
2. 안전 운전 기준("6 Nos")
(1) 차량의 상태가 양호하고 충격, 긁힘 또는 손상이 없습니다.
(2) 법을 준수하고 위반 기록이나 법률 및 규율을 위반한 사실이 없습니다.
(3) 파견 명령을 준수하고 사고가 없는지 확인하십시오.
( 4) 문명화된 서비스를 제공하고 자동차 사용에 대한 불만을 제기하지 않습니다.
(5) 관리를 준수하고 허가 없이 운전하거나 운전 경로를 변경하지 않습니다.
(6) 제공 안전한 서비스와 책임있는 사고가 없도록 하겠습니다.
3. 안전운전에 대한 상벌
(1) 안전운전
1. 안전운전을 평가합니다.
2. 올해 '6대 No' 기준을 충족한 사람에게는 매년 안전상이 수여됩니다.
3. 회사가 '6대 No' 기준을 충족하지 못할 경우 안전상이 취소됩니다.
(2) 안전 보너스 기준
1. 연간 안전 보너스는 1인당 600위안입니다.
2 연간 안전 마일리지는 0.05위안/입니다. km.
(3) 안전 보너스 버클
안전 보너스 및 안전 마일리지 보너스. 안전상은 운전자의 실제 안전운전 마일리지를 바탕으로 매년 금전적인 보상 형태로 수여됩니다. "기준에 따라 안전보상 및 마일리지가 차감됩니다.
(4) 사고 시 운전자의 책임에 대한 보상 공제 비율:
1. 전적인 책임을 지는 사람에 대해서는 해당 연도의 모든 안전 보상 및 안전 마일리지 보상이 지급됩니다.
2. 주요 책임을 맡은 자의 경우 해당 연도 안전 보상 및 안전 마일리지의 3/4이 공제됩니다.
3. 동등한 책임을 지는 경우 해당 연도 안전 보상 및 안전 마일리지 보상의 2/4가 공제됩니다.
4. 2차 책임을 지는 사람의 경우 안전 보상과 안전 마일리지 보상의 1/4이 공제됩니다. 해당 연도가 공제됩니다.
(5) 기타 책임 상황에 대한 상금 공제 및 보상 책임.
1. 태도가 불량하고 일정을 위반하여 지연이나 사고가 발생한 경우 1년에 2회 이상(2회 포함) 발생하면 1회에 한해 100위안이 공제됩니다. 직원이 있는 직원은 대기자로 처리되고, 근무하지 않는 직원은 대기자로 처리됩니다.
2. 운전면허가 정지되거나 기타 심각한 위반 사항이 있는 경우 월별 평가가 취소됩니다. 연중 2회(포함) 1회 이상 발생할 경우 차량을 정차하고, 직원이 있는 직원은 대기자로 처리되며, 직원이 아닌 직원은 해고됩니다.
3. 무단운전 중 사고가 발생한 경우, 운전자의 과실 유무에 관계없이 운전자가 모든 경제적 손실을 보상하는 것 외에 1~3개월의 월 보너스를 다음과 같이 공제합니다. 경우에는 대기 또는 해고될 때까지 비판 또는 징계 조치를 통지할 것입니다.
4. 과속, 강제추월, 음주운전, 불법주차 등 위반으로 인한 벌금은 운전자 부담이며 배상되지 않습니다.
5. 책임사고가 발생하여 경제적 손실이 발생한 경우, 사안의 심각도에 따라 1~12개월의 보너스가 차감되며, 책임 정도에 따라 보상이 이루어집니다.
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(1) 모든 책임을 지는 사람은 모든 월별 보너스가 공제되고 보상금은 경제적 손실의 4%입니다.
(2) 주된 책임이 있는 사람의 경우 9 월 보너스는 공제되고 보상은 경제적 손실의 3%입니다.
( 3) 동일한 책임을 지는 사람에게는 월 보너스가 공제되고 보상은 2%입니다.
(4) 부차적 책임을 맡은 직원의 경우 월별 보너스 3개월이 공제되고 보상금은 경제적 손실의 1%입니다.
중대 사고 발생 시 금전적 보상과 더불어 관련 규정에 따라 처리하고 해당 운전자는 운전직에서 제외될 예정이다.
사고 후 도주한 경우 금전적 보상 외에 관련법령에 따라 처리될 예정이다.
6. 사고 원인에 관계없이 해당 연도의 우수 개인 또는 우수 등급 선정 자격이 취소됩니다.