많은 관심을 받고 있는 랴오닝성과 선양시 공무원 채용 및 법원 서기 임용 시험이 7월 27일부터 시작된다.
질문 : 지원자격은 어떻게 되나요?
도고시 공무원 채용의 경우 기본 지원자격은 18세 이상 35세 미만입니다. (1972년 7월 26일 ~ 1990년 2018년 7월 26일 출생) 대학 이상의 학위를 보유하고 직무요건을 충족하는 업무능력을 갖추고 있으며, 기타 채용당국이 정하는 직위에 요구되는 자격을 갖춘 자입니다.
그러나 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 공직에서 해고된 사람 등 채용시험에서 부정행위를 한 것으로 밝혀진 사람 등 여러 부류의 사람이 지원이 불가능하다. 이러한 행위를 한 사람에는 현역군인, 견습기간 중인 신입공무원, 해고된 지 5년 미만인 공무원, 현직 비신임대학 등이 포함된다. 졸업생, 기타 법률에서 공무원 채용을 금지하는 사유에 해당하는 사람.
향촌 모집 직위 자격에 따르면 대졸자 직위는 우리 성의 '1촌 1대학생 계획', '서요녕성 서북 대학생 자원봉사 계획', '3대 대학생 자원봉사 계획'에 모집될 예정이다. 지원 및 하나의 지원 계획”은 복무 기간 평가 후 위에서 언급한 "3가지 계획"에 적합한 인력을 채용하기 위한 직책입니다. "3가지 계획" 이외의 인력은 지원할 수 없습니다. 사법제도와 노동교양제도는 이번에 공무원 채용 시 체력검사를 실시하지 않는다.
두 번째 질문: 풀뿌리 업무 경험이란 무엇인가요?
올해 공무원 채용을 통해 풀뿌리 업무 경험자의 비율이 높아졌습니다. 풀뿌리근로경험이란 당, 정부기관, 공공기관, 사회단체, 군(시, 구)급 이하 농촌지역에서 근무한 경험을 말한다. 다양한 기업, 비공공 단위에서 근무하는 자영업자 및 풀뿌리 수준에서 근무한 후 학교에 입학한 신입생은 우리 주의 '1촌 1대학생 계획' 및 '대학'에 포함됩니다. 학생 자원 봉사” "북요녕 계획"과 "3 지원 1 지원 계획"을 졸업한 대학 졸업생은 풀뿌리 업무 경험이 있는 것으로 간주됩니다. 풀뿌리 수준의 근속연수 계산 마감일은 2008년 7월 26일입니다. 본 근무지와의 인사, 노사관계 문제에 대한 해결의 책임은 지원자 본인에게 있으며, 발생하는 분쟁은 채용(고용) 단위와는 아무런 관련이 없습니다.
세 가지 질문: 채용 직위는 어디서 확인할 수 있나요?
2008년 도 내 각 채용 기관에서 모집한 구체적인 후보자 수, 직업 프로필, 시험 카테고리 및 자격은 다음과 같습니다. 다음 웹사이트를 통해 확인하십시오: 랴오닝성 인민정부 웹사이트(www.ln.gov.cn), 동북뉴스 네트워크(www.nen.com.cn), 랴오닝 인재 공공 서비스 네트워크(www.lnrc.com.cn) , 랴오닝 인사 시험 네트워크 (www.lnrsks.com).
선양모집기관이 모집하는 구체적인 지원자 수는 선양인사창업 홈페이지(www.syrsw.gov.cn)를 통해 확인할 수 있다. 독자들의 편의를 위해 심양저녁신문에도 게재됩니다.
네 가지 질문: 언제 온라인으로 등록해야 합니까?
이 시험의 모든 등록은 온라인으로 이루어지며 현장 등록은 없습니다. 등록 웹사이트는 요녕성 인사 시험 네트워크(www.lnrsks.com)입니다. 등록 기간은 7월 27일 8시부터 8월 7일 24시까지입니다. 기밀 직위는 온라인 등록이 필요하지 않으며 지자체 수준 이상의 조직, 인사부 및 채용 부서에서 별도로 구성됩니다.
지원자는 자신의 관할권에 따라 시험을 볼 수 있는 시험장을 선택할 수 있습니다. 심양에서 시험에 응시하는 응시자는 성 직접 모집 부서에 지원할 때 "심양 시험 지역"을 선택하고, 심양 채용 부서에 지원할 때 "심양 시험 지역"을 선택해야 합니다.
응시료를 납부한 지원자는 8월 23일 오전 8시부터 9월 6일 오전 8시까지 요녕성 인사고시 네트워크에 로그인해 수험표(A4용지)를 출력할 수 있다.
다섯 가지 문제: 필기시험 결과는 언제 발표되나요?
공무과목 필기시험은 행정전문능력시험과 지원서 에세이 2과목으로 구성됩니다. 시험 내용에 대한 자세한 내용은 "2008년 중앙공무원 및 직속기관 채용공무원 시험 개요"를 참고하시기 바랍니다.
공개*** 필기시험은 9월 6일에 시행됩니다. 오전에는 행정직업적성검사를 치르고, 오후에는 지원서 에세이를 치르게 됩니다.
이번 시험은 14개 시의 시험지역이 있으며, 성급 시험지역은 선양(沈陽)에 있다. 공개 시험 과목의 결과와 최소 합격 점수는 10월 초 요녕성 인사 시험 네트워크(www.lnrsks.com)와 요녕성 인재 공공 서비스 네트워크(www.lnrc.com.cn)에서 확인할 수 있다.
공보과목 필기시험 이후 도당위원회 조직부와 도인사부는 각 지방당 조직부에서 면접을 볼 지방부처 후보자들의 최소통제점수를 결정한다. 위원회와 시 인사국은 해당 지역의 인터뷰 후보자를 결정합니다. 최소 통제 점수 라인. 지방 직급 이하 수직 관리 부서 및 교도소 시스템의 인터뷰 대상자에 대한 최소 통제 점수는 현지화 원칙에 따라 결정됩니다.
우리 성의 '1촌 1대학생 계획', '서북 요녕성 대학생 자원봉사 계획', '3지원 1지원 계획', '서부 대학생 자원봉사 계획'에 포함됨 , 복무기간만료 심사에 합격한 자 요녕성 서북부(진저우시, 푸신시, 톄링시, 조양시, 호루다오시)는 공무과목 필기시험 점수에 5점(1과목 + 2.5점)을 가산한다.
6가지 질문: 면접 후보자는 어떻게 결정하나요?
필기시험 최소 합격 점수를 1:2 비율로 정한 후, 채용계획 및 면접횟수에 따라 필기시험 성적 상위자부터, 하위자 순으로 필기시험 합격자를 선발하여 지원자 명단을 결정합니다. 각 포지션별 면접. 필기시험 동점자 중 마지막 면접 대상자가 동시에 면접에 참여하게 됩니다. 성직 공무원 및 비서직 채용 면접 대상자 명단은 랴오닝성 인사고시 네트워크(www.lnrsks.com)와 랴오닝성 인사인재서비스 네트워크(www.lnrc.com.cn)에 발표될 예정이다. 공무원 및 비서 직원 명단은 심양 인사 설립 네트워크(www.syrsw.gov.cn)에 발표됩니다.
풀타임 번역가 직위의 경우 인터뷰 전에 추가적인 전문 과목 시험이 필요합니다. 공공교과 필기시험 후 모집계획과 전문교과 시험 응시인원을 1:8의 비율로 실시하며, 필기시험 성적이 높은 순으로 전문교과 시험 응시자를 선발합니다. 정규 번역 직위는 필기 시험에 합격한 지원자 중에서 결정됩니다. 필기시험 응시자가 부족할 경우, 전문과목 시험 응시자는 실제 합격자를 기준으로 결정됩니다. 전문과목 시험 후, 전문시험 성적 상위자부터 하위자까지 1:2 비율로 면접 대상자를 결정합니다.
면접은 구조화 면접 방식을 주로 채택하며 만점은 100점, 합격점은 60점이다. 법원 시스템의 사무직 면접은 두 부분으로 나누어져 있는데, 한 부분은 구조화된 면접이고, 다른 부분은 컴퓨터 보기 및 타이핑입니다.
7가지 질문 : 필기시험과 면접 점수의 가중비율은 어떻게 되나요?
면접과 전문학과 시험을 거쳐 신체검사와 시험 응시자를 결정합니다. 총점과 채용계획에 따른 비율을 1:1로 합니다. 종합점수 동점자에 대해 면접점수에 따라 상위 순으로 신체검사 및 검사 대상자를 결정하게 된다.
필기시험 점수와 면접 점수의 가중치 비율은 각각 50이다. 가중 채점 공식은 총점 = 필기 시험 총점 ¼ 지필 시험 대상자 수 × 50 면접 점수 × 50이다.
전임 번역직의 공공 과목 필기 시험은 총점에 포함되지 않습니다. 전문 과목 시험과 면접의 가중치 비율은 각각 60점과 40점입니다. 총점 = 전문과목시험 점수 × 60 면접점수 × 40
법원의 사무직 임용 시 필기시험과 면접 점수의 가중치는 각각 50이다. 면접에서는 구조화 면접 점수가 면접 점수의 40%를 차지하며, 컴퓨터 기반 타이핑 점수가 면접 점수의 60%를 차지하며 면접 전체 점수는 100점으로 60%를 가중치로 적용합니다. 합격 점수. 필기시험과 면접의 가중산정식은 총점 = 필기시험 총점 ¼ 필기시험 응시자수 × 50 면접점수 × 50 입니다.
8가지 질문: 시험에 지정된 도서가 있습니까?
성 및 시 인사 부서는 모든 지원자에게 이 시험이 시험 코칭 도서를 지정하지 않으며, 시험 코칭 수업을 개최하거나 위탁합니다.
현재 사회에 등장하는 공무원시험 제안단체, 전문훈련기관 등의 명의로 운영되는 과외강습, 과외사이트나 출판물, 인터넷카드 등은 본 시험과 아무런 관련이 없습니다. 지원자는 속지 말고 경계해야합니다.