퇴직자의 급여 인상 기준은 다음과 같습니다.
1. 기본 연금 보험 혜택은 균등 분배에 따라 조정됩니다.
현재 기본 연금 구성 ( 기초연금, 개인계좌연금, 임시연금)을 분리 통합하고, 기초연금을 '기초연금보험'으로 명칭을 변경하였습니다. 조정 후에는 도시와 농촌 주민이 모두 보장받게 되며, 앞으로는 임금이 높은 사람이 더 많이 내고 더 많이 받을 수 있는 것이 아니라 통일된 기준이 될 것입니다. 장기간 근무한 사람의 경우 퇴직 후에도 신분이 퇴직금에 영향을 미치지 않습니다.
2. 기본연금보험 조정원칙
조정원칙은 공민이 사회노동에 참여하는 시간을 기준으로 기본연금보험 급여를 산정하고 조정하는 것이다. 사회적 노동의 단위시간은 균등하게 분배된다. 연금보험의 기본급여는 급여수준 향상과 퇴직자들의 평균 연금수준을 높이는 것이 아니라 공정하고 합당하게 지급하는 것이 목적이다.
3. 조정 연금 계산식
(1) 조정 연금 계산식: 개인 연금 금액 = 노령 연금, 노동 연금, 개인 연금;
< p> p>(2) 월 근로연금 = 전년도 현지 근로자 월평균 월급 × 근로연금 비율 × 개인 누적 지급 연수, 월 개인연금 = 당시 개인 개인계좌 저축액의 110% 퇴직연령 ¼ (76인의 실제 퇴직연령) ½ 12;
(3) 월노령연금 = 전년도 재직근로자의 지역 평균 월급 × [연령보조율 × ( 개인연령-65)근로지원율×개인누적지급기간]입니다.
4. 기초연금 및 개인계좌연금에 대한 설명
(1) 기초연금은 사회풀링기금에서 지급되며, 기초연금의 월 기준은 직원 수에 따라 결정됩니다. 전년도 우리 시에서 근무한 근로자의 월 평균 급여, 피보험자의 평균 연동 기여 월급 및 피보험자의 평균 연동 기여 월 급여를 기준으로 1%가 됩니다. 매 1년마다 지불됩니다.
(2) 개인계좌연금은 개인계좌자금에서 지급되며, 월 지급기준은 개인계좌 저축액을 개월수로 나눈 금액을 기준으로 합니다. 개인계좌자금 소진 후 소셜풀링기금에서 지급됩니다. 개인계좌의 월연금 기준은 개인계좌에 적립된 금액을 개월수로 나눈 금액입니다.
법적 근거: '중화인민공화국 사회보험법' 제15조
기초연금은 집단연금과 개인계좌연금으로 구성된다. 기본연금은 개인의 누적 기여연수, 기여연봉, 현지 직원의 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구의 평균수명 등을 고려하여 결정됩니다.
제16조
기본연금보험에 가입하고 15년간 누적 기여금을 납부하여 법정 퇴직 연령에 도달한 개인은 매월 기본연금을 지급받는다. 기본양로보험에 가입한 개인은 법정 퇴직연령에 도달했을 때 15년 미만의 누적 기여금을 납부하고 매월 기초양로금을 받을 수 있으며, 새로운 농촌 사회양로보험이나 도시 주민으로 전환할 수도 있습니다. 사회연금보험, 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 혜택을 누린다.