연금 공식 계산: 기본연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금 기초연금 = (퇴직시 지역 전년도 근로자의 월평균 임금+본인지수화 월평균 분담금)/2 × 분담금 연한 × 1%; 개인 계좌 연금 = 개인 계좌 보관액 ÷ 발행 개월 수; 과도기 연금 = (퇴직 시 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금+본인지수화 월평균 분담금 임금) ⊏ 2 × 1995 년 12 월 31 일 및 이전에 개인 계좌를 설립하지 않은 누적 분담금 연한 ×1.3 (계산 계수). 퇴직연금은 주로 두 부분으로 구성되어 있다. 하나는 개인계좌 연금 잔액이고, 다른 하나는 기초연금이다.
첫째, 개인 연금 수령 조건:
1, 법정 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 밟았다.
2. 소재한 단위와 개인은 법에 따라 연금보험에 가입하고 연금보험 분담금 의무를 이행한다.
3. 개인 분담금은 최소 15 년 이상 (과도기 내 분담금 연한은 같은 분담금 연한을 포함함) 입니다. 현재, 우리나라 기업 근로자의 법정 퇴직 연령은 남자 직원 60 세이다. 관리 및 과학 연구에 종사하는 여성 근로자는 55 세이다. 생산과 근로보조 업무에 종사하는 여직원은 50 세이다.
둘째, 개인 연금 수령에 필요한 자료:
1, 주민등록증 원본 및 사본 1 부;
2, 내 계정;
3, 내 인사 파일;
4, 등록 사진 한 장.
법적 근거:
"근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 2 조 근로자가 퇴직한 후, 사망할 때까지 매월 다음 기준에 따라 퇴직금을 지급한다. 제 1 조 (1), (2), (3) 항 조건, 항일전쟁 때 혁명 업무에 참여한 것은 본인의 표준임금의 90 에 따라 지급된다. 해방전쟁 때 혁명 업무에 참가한 사람은 본인의 표준임금 80 에 따라 지급한다. 중화 인민 * * * 과 국가가 성립된 후 혁명 업무에 참가하여 20 년 연속 근무한 사람은 본 소동에 따라 표준 임금의 75 를 송송송한다. 연근연령이 15 년 만인 20 년 미만인 사람은 본인의 표준임금의 70 에 따라 지급됩니다. 연근연령이 10 년 만인 15 년 미만인 것은 본인의 표준임금 60 에 따라 지급됩니다. 퇴직금이 25 원 미만인 것은 25 원에 지급됩니다. 제 1 조 (4) 항의 조건에 부합하고, 식생활은 도움을 필요로 하며, 본인의 표준임금의 90 에 따라 지급하며, 실제 상황에 따라 일정 금액의 간호비, 간호비 기준을 지급할 수 있으며, 보통 한 명의 일반 근로자의 임금을 초과해서는 안 된다. 식생활은 도움을 필요로 하지 않고 본인의 표준임금의 80 에 따라 지급한다. 동시에 구액 정비 두 개 이상의 퇴직 조건은 가장 높은 기준에 따라 발급해야 한다. 퇴직금이 35 원 미만인 것은 35 원에 지급됩니다.
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