퇴역 군인은 60 세 이상 퇴역 군인의 의료연금 문제, 역사의 유류 문제 해결, 우대증 실질적 역할 등 세 가지 강한 문제를 반영했다. 이 세 가지 문제는 복잡해 보이지만 해결하기는 어렵지 않다. 관건은 실행에 있다.
가장 두드러진 것은 60 세 이상 퇴역 군인의 의료연금 문제다. 이 퇴역 군인들은 이미 연로해서 더 많은 의료 서비스와 노후 보살핌이 필요하다. 하지만 그들의 수입이 전반적으로 높지 않기 때문에, 그들은 높은 의료비와 연금비용을 부담할 수 없는 경우가 많으며, 이로 인해 그들이 누려야 할 권리에 방해가 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언)
퇴역 군인 역사의 유류 문제도 중요한 방면이다. 이러한 문제에는 체납된 퇴역 군인 복지, 노원병 문제, 안치되지 않은 것에 부합하는 문제, 안치 후 해고된 사람, 불공정한 평가 등이 포함된다. 이러한 문제들은 이미 많은 퇴역 군인들을 여러 해 동안 괴롭혔다. 제대 군인의 정당한 권익의 실현을 보장하기 위해서는 제때에 적절하게 해결해야 한다.
퇴역 군인 우대증을 진짜 발휘시키는 것도 중요한 임무다. 퇴역 군인 우대증은 국가가 그들에게 준 우대 조치이지만, 많은 기관들은 이 정책을 진지하게 집행하지 않았다. 정부는 관리를 강화하고 이 정책의 시행을 확보해 퇴역 군인이 진정으로 국가와 국민의 배려와 관심을 느낄 수 있도록 해야 한다.
퇴역 군인이 누리는 혜택:
첫째, 퇴역 군인은 지역 사회에서 영광스러운 카드를 받을 수 있다. 이 영광카드는 그들의 군 영광을 대표할 뿐만 아니라 가족의 교만을 상징한다. 그것을 집 옆에 걸어 놓고 온 가족의 영광감을 전하며 빛나는 간판이 되었다.
둘째, 퇴역 군인은 무료 직업 기술 훈련 기회를 누린다. 이 훈련은 그들이 사회에 적응하고, 취업능력을 향상시키고, 복잡하고 변화무쌍한 사회 환경에서 발판을 찾을 수 있도록 돕기 위한 것이다. 이것은 또한 사회가 감사의 길에서 주는 사랑이기도 하다.
퇴역 군인도 현지 특별 박람회에 무료로 참가할 수 있는 기회가 있어 매우 좋은 취업 기회다. 지역사회는 종종 인터넷에서 각종 기업 채용 정보를 발표하여 퇴역 군인을 위한 광범위한 취업 플랫폼을 제공한다. 이 조치는 퇴역 군인을 편리하게 할 뿐만 아니라 기업이 적합한 직원을 찾을 수 있는 편리한 방법을 제공한다.