이렇게 이력서를 쓰면 HR 이 꼭 면접을 보도록 초대합니다.

이렇게 이력서를 쓰면 HR 이 면접

이렇게 이력서를 쓰면 HR 이 꼭 면접을 보도록 초대합니다. 구직자가 직업을 구하는 첫 번째 단계는 자신의 구직 이력서를 먼저 쓰는 것이다. 이력서를 잘 써야 면접의 기회가 생길 수 있다. 내가 몰래 이력서 HR 을 이렇게 쓰면 반드시 면접을 초대한다고 알려줄게. 빨리 가서 해봐. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 이렇게 이력서를 쓰면 HR 이 면접 1

첫째, Part.1 기본 정보 amp；; 형식

1. 이력서 표지에는 특별한 디자인이 필요합니까? 표지를 원하십니까?

답: 디자인류나 미술류에 지원하지 않는 한, 일반적으로 이력서는 표지가 필요하지 않고 간결하게 하면 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)

2. 자신이 만든 이력서, 개인정보에는 어떤 내용이 있어야 합니까?

대답: 개인 정보에는 일반적으로 이름, 생년월일, 호적 소재지, 거주지, 집 주소, 집 전화, 휴대폰, 이메일, 혼인 상태, 정치적 면모, 신분증 번호, 근무연한, 구직상태 등이 포함됩니다.

3, 프라이버시와 관련하여 진실하게 작성해야합니까?

대답: 예를 들어 개인 정보에는 호적, 혼인상태, 가정주소, 휴대폰, 심지어 신분증 번호 등 프라이버시 정보가 포함됩니다. 개인 정보 보호 문제에 대해 매우 엄격하다면 집 주소, 주민등록번호 등과 같은 정보를 적절히 숨길 수 있습니다. 그러나 회사가 당신에게 원활하게 연락할 수 있도록 반드시 당신의 실명, 휴대폰 번호, 이메일 주소를 기입해 주시기 바랍니다. 이력서를 작성하면 호적, 혼인 상태 등과 같은 진실성을 확보해야 합니다. 부정직한 기업에 가입하기를 원하십니까? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 마찬가지로 의심이 있는 이상 이력서를 배달하지 않는 것이 좋다.

4, 프라이버시 노출을 두려워, 이름을 숨기고 싶니?

대답: 이름을 숨기는 것이 개인의 자유인지 아닌지 생각해 보십시오. 이름까지 숨긴 사람에게 신뢰감을 줄 수 있는지 생각해 보십시오. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 믿음명언) 특히 직업을 구하는 이런 엄숙한 일은 성실하게 대하는 것이 좋다. 개인 정보 유출이 정말 두렵다면 이력서의 공개 정도를 설정하거나 신뢰하지 않는 회사를 차단할 수 있다.

5, 결혼 상태를 이력서에 써야합니까?

대답: 필수 옵션이 아니면 쓰지 않아도 됩니다.

6, 당원 채우기, 더 많은 면접 기회?

대답: 공기업, 사업단위, 일부 사회단체들은 당원의 신분을 비교적 중시하고, 어떤 직위는 채용할 때 당원의 우선 순위를 명시하고, 이런 기관에 지원하면 채울 수 있다. 하지만 지원한 회사가 외국기업이라면 작성하지 않는 것이 좋다. 일부 외국기업은 당원의 신분에 민감하며 기입 후 도움이 되지 않을 뿐만 아니라 면접 기회를 놓칠 수도 있다.

7, 구직 상황은 무엇입니까?

대답: 구직 상황은 HR 과 회사에 현재 일자리를 찾을 계획이 있는지 알리기 위한 것이다. 51job 의 이력서 구직 상황은' 현재 일자리를 찾고 있다',' 반년 동안 일자리를 바꾸지 않는다',' 1 년 동안 일자리를 바꾸지 않는다',' 좋은 기회를 보고 다시 생각해 보자',' 당분간 일자리를 찾고 싶지 않다' 등 여러 범주로 나뉜다. 최근 일자리를 찾고 있다면 구직 상태를' 현재 일자리를 찾고 있다' 로 설정하면 기업에서 이력서를 검색하고 면접에 통보하는 우선 순위가 더 높다. (윌리엄 셰익스피어, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직) 만약 네가 최근에 일자리를 찾고 싶지 않다면, 구직 상황을 "나는 당분간 일자리를 찾고 싶지 않다" 로 설정할 수 있다. 수동적인 구직자라면 구직 상황을' 좋은 기회가 있으면 다시 생각해 봐' 로 설정할 수 있다.

8, 사진을 도대체 넣을까 말까? 어떤 사진을 넣을까요?

답: 이력서에 사진을 첨부하는 것은 필연적인 옵션이 아니므로 넣거나 놓지 않을 수 있습니다.

만약 당신이 자신의 생김새와 정신적인 면모에 대해 여전히 자신이 있다면, 당신의 큰 사진을 붙이세요! 단, PS 가 가족도 모르는 사진도 첨부하지 말고 예술사진도 넣지 마세요. 1 인치 증명서가 최선의 선택이라는 점에 유의해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)

9. HR 은 PDF 형식의 이력서를 좋아합니까, 아니면 WORD 형식의 이력서를 좋아합니까?

대답: word 는 이 두 가지에 비해 더 일반적이며 언제든지 주석을 달 수 있어 이력서 관리 시스템을 쉽게 입력할 수 있습니다. 반면 pdf 는 형식 문제로 채용 시스템 가져오기 해결 오류가 많아 스티커 복사나 주석 달기가 쉽지 않다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용)

10, 이력서 템플릿은 도대체 어느 것을 사용해야 합니까?

대답: 가장 안심할 수 있는 이력서는 전문 채용 사이트의 이력서 템플릿을 직접 사용하여 이력서를 기입하거나 회사 홈페이지의 온라인 직위를 이용해 지원한다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)

11, 콘텐츠를 정렬하거나 강조하는 방법?

대답: 반드시 빈 줄을 비워야 하고, 빈 줄은 넓고 적절해야 안구를 편안하게 할 수 있다. 각 큰 제목은 굵게, 단락의 첫 줄은 들여쓰고, 큰 제목 아래의 작은 제목은 굵은 점이나'-'와 같은 기호를 사용하며, 가장 간결하고 효과적인 방법으로 HR 의 시선을 유도한다. 이력서의 업무 내용과 교육 경험은 시간순으로' 내림차순법' 으로 배열될 수 있다. 즉, 최근 시간이 가장 오래된 시간이 마지막에 있다.

12, 모든 종류의 "문자 효과" 를 사용해야 합니까?

대답: 디자인이나 미술류 직위가 아니면 문자 효과를 사용하지 않는 것이 좋습니다. HR 이 이력서를 필터링할 때, 주로 전문적인 배경, 근무 경험, 근무 연한 등의 키워드를 통해 필터링한다. 문자 효과 사용 여부와 무관하다.

13. 여러 이력서 중 각 이력서에는 자체 이름이 있습니다. 이' 이력서명' HR 은 볼 수 있습니까?

답: 안심하세요. 이 이력서 이름은 사용자가 구분과 기록을 쉽게 설정할 수 있도록 하기 위한 것입니다. HR 은 볼 수 없습니다.

둘째, Part.2 자기 평가 amp；; 구직 의도

14, 어떻게 자기평가를 써요?

대답: 구직자들은 자신의 가장 큰 장점을 간결하게 밝혀야 한다. 예를 들면' 쾌삭품 업계 6 년 뛰어난 판매 경험, 실적이 천만 명을 넘었다' 는 등 동시에 공허함, 진부함, 문외한어 등 일반화된 언어는 피하는 것이 좋다. 가장 중요한 것은 당신의 전공, 능력, 경험이 채용 직위와 매우 일치한다는 것을 보여 주는 것입니다. 당신은 그 직위에 가장 적합한 사람입니다.

15, 급여 유형 월급 또는 연봉 선택?

대답: 일반적으로 대중의 선택-월급 채우기, 만약 당신이 임원이라면 연봉을 채울 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언)

16, 이력서의 예상 급여, 어떻게 작성해야 합니까?

대답: 예상 급여-글을 쓰거나 쓰지 말고 상황을 나누세요! 마음에 드는 대기업 이력서에는 급여가 잠시 명시되어 있지 않다. 개인의 발전공간이 더 고려되기 때문에 대기업의 브랜드는 개인 직업의 금량을 높이는 데 도움이 된다. 스페어 타이어' 에 대한 중소기업은 이력서에 자신의 급여 요구 사항을 적을 수 있다. 하나는' 차전' 회사의 면접 전화를 막을 수 있고, 둘째로는' 백주한 번' 면접 횟수를 줄일 수 있다.

17. 지원직에 대해 각각 다른 이력서 템플릿을 만드시겠습니까?

답: 업종간 구직이거나 구직의향이 많고 관련성이 없다면 구체적인 상황에 따라 이력서 템플릿을 별도로 만들어야 합니다.

18, 구직 의사를 어떻게 써야 합니까?

대답: 구직 의향은 언어 정련과 개괄성이 강해야 하며, 모호하고 애매한 것을 피해야 한다. 구직 의향 글쓰기에 가장 좋은 방법은 업종 직위명 또는 정확한 직위명이다.

예: 통신 분야의 판매 업무; 기계 설계, 기계 엔지니어, 제도 등의 직위.

19, 여러 종류의 구직 의사를 함께 쓸 수 있습니까?

답: 함께 쓰지 않는 것이 좋습니다. 특히 여러 구직의향 간의 차이가 뚜렷한 경우 함께 쓰면 구직목표가 불분명하고 직업계획이 부족하다는 인상을 남길 수 있습니다. 같은 종류의 구직의향은 2, 3 개, 다른 종류의 구직의향은 별도의 이력서를 만들 수 있어 더욱 용도에 맞게 기입할 수 있다.

셋째, Part.3 업무 경험

20, 학력이 높지 않은데, 어떻게 이력서에서 보충할 수 있습니까?

대답: 학력 부족은 경험으로 보완할 수 있고, 다른 방면에서 자신의 장점을 부각시켜 HR 의 주의를 끌 수 있다. 물론, 회사가 211,985 가 아닌 졸업을 분명히 하면 시간을 낭비할 필요가 없다. 장기적으로 볼 때, 금함유량이 있는 학력을 얻는 것은 여전히 큰 도움이 된다.

21, 인턴쉽 경험을 선택하는 방법?

답: 우선 모든 인턴 경력을 나열할 필요는 없습니다. 지원직과 관련된 인턴 경험 두 단락을 취하여 상세히 설명하면 됩니다. 둘째, 인턴십 경험을 쓰는 것은 인턴십 경험을 나열하는 것이 아니라, 몇 가지 키워드를 사용하여 개인의 인턴십에서의 수확과 인턴십 효과를 표현하는 것을 배운다. 숫자와 브랜드 대기업 이름이 좋은 키워드다. 예를 들어, "인터넷에서 XXX 직위를 맡았던 인턴들이 2 급 도시의 개인 구직 의향 조사를 마치고 샘플 수를 3000 여 부, 전국 20 여 개 도시를 포함해 한 달 동안 조사를 마쳤다. 조사가 끝난 후, 나는 홍보 문장 약 1 만 자를 썼는데, 그 중 세 편은 평매에 실렸다. 원고 온라인 조회수가 하루 평균 5000 회에 달하며 다른 사이트나 관련 매체에 300 개를 전재했다. " 마지막으로 각 인턴 경력의 끝에 개인의 총결산을 쓰는 것은 개인의 수확을 나타낸다.

22, 인턴쉽 경험이 적습니다, 이력서는 어떻게 써야 합니까?

대답: 다음 세 가지 방법으로 보완할 수 있습니다.

① 동아리 활동이나 학생회 관련 경험을 강조한다.

② 학습 능력, 기존에 배운 신기술을 강조하고, 즉시 운용할 수 있으며, 대량의 진실하고 상세한 예를 증거로 사용해야 한다.

③ 근무태도 등과 같은 소프트 스킬을 강조하면 근면이' 서투른' 것을 보충할 수 있다는 것을 알 수 있다. 예를 들면' 주말과 저녁에 야근을 하고자 한다' 또는' 출장이나 외파할 수 있다' 는 것이다.

23, 학생회 경험은 어떻게 써야 사람을 매료시킬 수 있습니까?

대답: 학생회에서 회장 (또는 의장, 부장 등) 을 지낸 적이 있는데, 때로는 리더십을 대표하기도 한다. 독립하거나 팀워크를 통해 학교 간 친목, 교육 협력 등을 마련하는 활동은 조정력, 협상력 또는 시장 개발 능력을 나타낼 수 있습니다. 학생회가 경험한 글은 면접관이 당신의 개인적 특성과 개성을 추측하는 데 도움이 될 수 있으며, 능력을 과시하고 발전성을 평가하는 지표이기도 합니다. 여기서 주목해야 할 것은 모든 동아리 경험이 일자리를 찾는 데 도움이 되는 것도 아니고, 매번 교내 활동에 긍정적인 의미가 있는 것도 아니라는 점이다.

24. 여러 해 근무하는데 이력서에 인턴 경험을 언급할 필요가 있습니까?

대답: 대졸 졸업생은 인턴 경험으로 업무 경험의 부족을 메울 수 있다. 이미 다년간 일한 직장인이라면 업무 경험의 표현에 더욱 공을 들여야 한다.

25, 업무 성적을 숫자로 표현할 수 없다면 어떻게 해야 합니까?

답: 우선 키워드로 말해야 합니다. 키워드는 기업이 발표한 직위 채용 정보에서 얻을 수 있습니다. 일부 직위에는 특정 키워드가 있다. 예를 들어 판매직의 키워드는' 마케팅의식, 가속화' 등이다. 또 업무 경험에 세부 사항을 제시하고 문제 해결 능력을 보여줘야 한다.

예를 들어, 한 후보자는 업무 경험 부분에 "고객 수요 분석에 대한 사례가 있다" 고 적었습니다. 이 업무 경험에서 후보자는 특별히 눈에 띄는 성적은 없지만, 업무 과정에서 목표를 달성하는 방법을 쓸 수 있습니다. 이 경험을' 서비스 및 직원 예측에 대한 수요를 돕기 위한 포괄적인 수요 평가 메커니즘 생성 및 구현' 으로 바꾸면 HR 은 후보자를 눈여겨볼 수 있습니다.

26, 아르바이트 경험은 경험을 계산합니까? 어떻게 써요?

대답: 정규직 경험이 없을 경우 아르바이트 경험을 보완할 수 있습니다. 하지만 반드시 지원직과 관련된 아르바이트 경험이어야 하고, 개인의 아르바이트 성적도 강조해야 한다는 점에 유의해야 한다. 동시에, 당신이 아르바이트를 하는 이유는 당신이 전입한 이 업종이나 직위를 위한 기반을 마련하고, 상대방이 걱정을 떨쳐버릴 수 있도록 하기 위해서입니다. 앞으로 더 이상 아르바이트를 하지 않을 것입니다. 당신이 가장 원하는 직업을 찾았기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

27, 창업 경력을 이력서에 쓸까?

대답: 창업 경험이 있는 구직자의 경우 이전 창업과 연관이 크지 않은 업종에 구직 초점을 맞춰 회사의 걱정을 줄이거나 없앨 수 있다. 또한 부드러운 기술 (① 의사 소통 기술) 을 중점적으로 강조할 수 있습니다. ② 인맥 자원 ③ 돌발 상황을 처리하는 능력. 이력서에는 단순히' 응변능력이 강하다' 는 설명만 할 수 있는 것이 아니라, 자신의 능력을 표현할 수 있는 구체적인 사례를 간단한 문장으로 진술하고, 자신이 한 일을 사실대로 알려줘야 한다. 실패한 상황이 있어도 상관없다. HR 은 네가 그로부터 어떤 교훈을 배웠는지 기꺼이 알게 될 것이다.

28, 이력서에 경력 계획을 제시하는 방법?

대답: 우선 자신에 대한 명확한 직업 오리엔테이션과 명확한 직업 발전 추세를 가져야 한다. 프로필에서 자신의 경력 계획을 간략하게 설명하고, 가장 기초적인 직업부터 시작하여 3 ~ 5 년 동안 업무에 익숙해지고, 적절한 경험을 습득한 다음 고위 임원직/전문직에 도전하겠다는 의지를 표명할 수 있다. 야망이 가득한 이 이력서는 HR 을 괄목할 것이다. 개인 직업 발전 방향의 한 부분이 현재 지원직과 일치해야 한다는 점에 유의해야 한다.

29, 잦은 이직자는 이력서를 어떻게 쓰나요?

대답: 이력서에 대한' 기술형' 처리를 고려해 볼 수 있으며, 목표직과 일치하는 기술과 업무 성과를 중점적으로 강조할 수 있습니다. 물론, 선택적으로 경험, 기술, 성과를 제시하는 것은 사기가 아니며, 구직 중' 성실 1 위' 의 원칙은 위반해서는 안 된다.

30, 이력서에 직업 공백기를 어떻게 작성합니까?

대답: 이력서에 거짓말을 하거나 직업 공백을 감추는 것이 아니라 몇 가지 방법으로 이 열세를 약화시켜야 한다.

① 정직은 전제 조건이다.

② 직업 공백을 완전히 비워두지 말고 그동안 무슨 의미 있는 일을 했는지 생각해 보세요. 어떤 전문서를 읽거나 어떤 방면을 연구한 적이 있습니까? 어떤 자격증 등을 시험한 적이 있습니까? 더 이상 좋지 않다면, 자신의 장래 목표가 무엇인지 생각해 보아라. 이러한 사고와 행동을 공백기에 채우다.

③ 우수한 실적으로 HR 의 주의를 돌리고, 이력서에서 자신의 우세한 기술을 중점적으로 강조한다.

31, HR 을 감동시키기 위해 직장 경험을 잘 쓰는 방법?

답: 이력서를 쓸 때 먼저 구직의사를 명확히 하고, 묘사한 경험과 투표한 직위가 일치해야 한다. 경험묘사는 정밀해서는 안 되며, 포인트 있는 경험을 선택하여 윤색하고, 개인의 우세를 강조하며, 쓸모없는 정보를 선별해야 한다. 경험은 반드시' 성과' 를 강조해야 한다.' 무엇을 했는가' 뿐만 아니라' 어떤 성과를 거두었는가' 를 강조하여 HR 이 당신의 능력을 볼 수 있도록 해야 한다.

32, 프로젝트 성과를 잘 작성하는 방법?

대답: 프로젝트에서 어떤 성과를 거두었는지 강조하고, 가능한 더 좋은 프로젝트와 상을 받은 프로젝트를 선택하세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

33, 신입사원이 어떻게 업무 경험의 부족을 메울 수 있을까?

답: 학교에서 받은 상, 참여하는 행사, 인턴십 경험, 학습능력과 적응력을 강조하고 직업계획에 대한 설명을 할 수 있습니다.

34, 직장 신인은 어떻게 이력서에 할 말이 있습니까?

대답: 직장인 초보는 근무 시간이 길지 않지만 자신이 보유한 기술을 강조하여 부족한 업무 경험을 보완할 수 있습니다. 이력서의 업무 기술 부분에서 열심히 일하고, 학습능력이 강하며, 새로운 기술을 신속하게 습득할 수 있다는 점을 강조할 수 있습니다. 또한 어려운 조건을 받아들여 업무 경험을 높이거나 출장 또는 외파 임무를 자발적으로 맡는다는 것을 나타낼 수 있습니다. 이런 식으로, 당신의 장점을 충분히 보여주면, 나이와 직장 경력의 열세가 희미해지고, 직업을 얻을 수 있는 기회도 크게 증가할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

35, 이력서에서 "키워드" 를 작성하는 방법?

대답:

① 업무 내용, 임직 요구 사항, 직위명 중에서 키워드를 추출한다.

② 다중 각도 다 방향 설정 키워드.

③ 키워드를 정확하게 사용한다.

36, 이직 사유는 이력서 쓰실래요?

답: 온라인 포럼 조사에 따르면 8 명이 넘는 성인은 이직 사유를 이력서에 쓰지 않는 것으로 나타났다. 꼭 써야 한다면 다음 두 가지 원칙을 따르십시오.

① 너의 이전 이직 원인은 다음 집에서 재연되지 않을 것이다. 예를 들어, 당신이 인간관계를 잘 처리하지 못한다면, 새로운 회사는 당신이 새로운 회사에서도 잘 처리하지 못하는지 개의치 않을 것입니다.

② 떠나는 것은 문제나 어려움을 피하는 것이 아니라 자신을 향상시키기 위해서이다.

37, 단기 근무 경험 이력서 쓸래?

답: 입사 관련 단기 근무경력이라면 이력서에 쓸 수 있고, 상관없으면 쓰지 마세요. 대졸자의 이력서는 목표직과 무관한' 아르바이트 경력도 기입하는 것을 권장하지 않는다는 점에 유의해야 한다.

38, 전학 이력서는 어떻게 써야 하나요?

대답:

① 전근하고 싶은 직위 요구 사항을 연구하고, 자신의 이력서에서 전근직과 연계된 부분을 최대한 강조하고, 직위에 따라 이력서를 작성하세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

② 자기평가에서는 자신과 이 직위의 일치성과 열정을 강조하며, 보통 전행은 자신이 좋아하거나 성격이 일치하는 등의 이유이므로 자기평가에서 설명할 수 있다.

③ 전행과 관련된 자료가 있으면 정리해서 이력서와 함께 보낼 수 있다. 이렇게 하면 변행의 원인을 측면에서 증명하고 면접 기회를 높일 수 있다.

39, 이력서 내용이 너무 적습니다. 어떻게 확장할 수 있습니까?

답변: 대졸자 이력서에는 보통 이런 문제가 있습니다.

① 재학 경험 (학생회, 동아리 등) 선택 결과 스트라이핑 상세 설명

② 교육 배경 추가 전문 중점 과정 및 구직 관련 과정;

③ 근무경력선 구직 관련 인턴십, 아르바이트 경력 상세 설명;

④ 페이지 조판, 크기, 줄 간격 등을 적절히 확대하다.

40, 이력서가 상세할수록 좋은가요?

대답: 아니요, 이력서 작성은 요점을 골라야 합니다. 특히 업무 경험의 일부분은 작업 내용을 스트라이핑하여 중요도에 따라 정렬하고 가장 중요하고 핵심 부분을 맨 앞에 놓는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 업무, 업무, 업무, 업무, 업무, 업무, 업무, 업무, 업무) 구체적인 진술을 할 때도 언어가 간결하고 불필요한 수식어를 제거하고 데이터화, 성과화된 문으로 업무 성과를 설명해야 한다.

41, 대기업에서 일하지 않았는데, 어떻게 대기업과 관계합니까?

대답: HR 은 일반적으로' 유명 기업명+직위명' 키워드로 이력서를 검색한다. 예를 들어' 코카콜라+영업 관리자' 를 검색하면, 위의 키워드가 나오는 이력서가 검색되고, 이력서에 해당 기업명이 나타나면 검색할 수 있다. 예를 들어' 나는 xx 광천수 회사에서 일해서 경쟁자를 성공적으로 만들었다.

42, 직장 경험의 증명인은 누구를 써야 합니까?

대답: 일반적으로 당신과 관계가 좋은 전 상사나? 전 동료, 그것을 증명인으로 등재하기 전에, 사전에 통지하여 상대방이 기꺼이 당신의 입증인이 될 수 있는지 물어봐야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

넷째, Part.4 교육 경험 amp；; 인증서

43, 대학 과정을 포함 하시겠습니까?

답: 온라인 포럼 설문 조사에 따르면 많은 이력서에 자신의 학습과정이 기재되어 있지만, 4 개 회사만 자세히 읽어 볼 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 제안: 나열될 수 있지만, 반드시 중요하며, 한 줄을 넘지 않아야 합니다.

44, 유학 경험을 이력서에 쓰시겠습니까?

답: 학생 이력서는 이런 문제가 생기기 쉽다. 대상 직위가 구직자의 외국어 수준에 대한 요구가 높거나 채용 광고에 유학 경력이 있는 구직자에 대한 가산점 옵션이 있다면 유학 경험은 반드시 써야 한다. 유학할 때 목표직과 관련된 수업이나 프로그램을 접한 적이 있다면 쓸 수도 있다. 반대로, 해외여행의 경험으로만 이력서를 쓰지 마세요.

45, 최고 교육 경력만 쓰면 되나요?

대답: 네, 하지만 적어도 대학의 교육 경력부터 적어두는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 기업들이 당신의 전문 교육 배경에 대해 좀 더 포괄적으로 이해할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 만약 당신의 고등학교가 꽤 평판이 좋다면, 고등학교에서 글을 쓸 수도 있고, 동창을 만나 면접 기회를 늘릴 수도 있습니다.

46. 여러 해 동안 근무한 경험이 있는데 교육경력도 써야 하나요?

대답: 우리는 여전히 필요하다고 생각합니다. 교육 경력도 당신의 인생에서 없어서는 안 될 중요한 부분이며, 기업이 당신의 전문 교육 배경에 대한 풍부한 이해를 보충할 수 있으며 이력서에 쓸 것을 건의합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 교육명언) 건의는 대학 교육부터 시작할 수 있다.

47, 다양한 수상 증서, 어떤 것을 쓸 필요가 없습니까?

대답: 유용한 인증서는 다음과 같습니다.

① 대졸 졸업생은 재학 기간 장학금 증명서를 작성해 재학 기간 동안의 성과를 증명할 수 있다. 재학 기간 장학금 증명서에는 전문장학금 증명서, 우수 학생 증명서, 우수 학생 간부 증명서 등의 내용이 포함되어 있다.

② 지원직과 관련된 자격증 (전문증명서) 은 구직경쟁력을 높일 수 있다. 자격증 포함 내용: 임직 자격증 (신고원 자격증, 단증원 자격증, 물류사 자격증, 국가사법고시 증명서, 가이드 자격증), 컴퓨터 자격증, 대학 영어 46 급, IT 능력 증명서 (예: 전국 컴퓨터 소프트웨어 전문 기술 자격증 및 수준 자격증, ACCP 소프트웨어 엔지니어, 마이크로소프트 시스템 관리자 (MCSA) )

주의할 점은 회사마다 인증서에 대한 인정도 다르기 때문에 입사 지원사가 어떤 방면의 증명서를 인정했는지 미리 알아봐야 한다는 점이다.

다섯째, Part.5 언어 능력 및 기술

48, 비 기술적 능력은 이력서를 작성해야합니까?

대답: 특히 뛰어난 기술 기술이 없거나 업계를 넘어야 할 때 이력서의 비기술능력이 중요해 보입니다. 반대로 쓰지 않아도 된다.

49, 운전면허증 이력서 쓰실래요?

대답: 운전도 기술이다. 요즘에는 많은 일에 차가 필요하다. 직원들이 스스로 운전할 수 있다면 더욱 인기가 있을 것이다. 누군가가 너와 경쟁력이 비슷한 상황에서, 아마도 너는 이런 이유로 이 일을 얻을 수 있을 것이다.

50, 기술상의 일반, 양호, 숙련, 숙달은 각각 어떤 차이가 있습니까?

대답: 언어능력을 예로 들자면, HR 은 이렇게 이해합니다.

① 일반적으로 수준은 떨어지지 않습니다.

② 좋은 것은 현대화 도구의 보조로 간신히 교류할 수 있다는 것이다.

③ 숙련은 비전문적 묘사의 경우 현대화 도구를 거치지 않거나 현대화 도구를 거의 통과하지 않고도 교류에 장애가 될 수 있다.

④ 정통은 각종 비속어의 영향으로 이 언어를 정확하게 식별할 수 있는 것으로, 상대방의 지역화된 언어의 출현으로 인해 의사소통 효과에 영향을 미치지 않는다. 이렇게 이력서를 쓰면 HR 이 면접 2

첫째, 내용은 반드시 진실해야 한다

지식 수준, 업무 능력, 업무 경험 등 이력서의 어느 부분이든 작은 부분이든 이런 것들을 쓸 때는 진실의 원칙을 따르고' 진실' 이라는 원칙을 잘 시행해야 한다. 채용 과정에서 고용주가 당신의 이력서에 위조된 현상이 발견되면 지원자의 인품 도덕도 완전히 상실될 것이며, 이는 지원자가 훌륭한 고용주를 찾지 못할 운명이다.

둘째, 목표는 분명 해야 합니다

이력서의 가장 눈에 띄는 곳에서 자신이 일하기를 원하는' 목표도시',' 목표부서' 및' 목표직' 을 분명히 표현해야 한다. 특히 자신의 이상적인 직위가 무엇인지 중시한 다음 전공, 스킬, 경험, 관심 등에서 목표 직위의 유래를 간단히 분석해야 한다. 눈썹수염을 한 움큼 잡는 지원자들을 절대 꺼리고, 자신의 직위에 대한 명확한 목표가 없는 지원자도 가장 쉽게 탈락할 수 있는 대상이다.

셋째, 간단하지만 두껍습니다

간단히 말해서 이력서를 5 ~ 6 페이지에 쓰지 마라. 일반 인적자원부가 1 차 이력서 선별을 담당하는 사람은 그렇게 많은 정력을 가지고 있지 않다는 뜻이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 지멘스가 캠퍼스 채용을 담당하는 손홍에 따르면 보통 1 라운드에서 이력서를 선별할 때 평균적으로 이력서 한 부를 보는 데 최대 30 ~ 40 초밖에 걸리지 않기 때문에 이력서가 너무 많아서 짜증이 나기 쉽다. 이력서 장수는 한두 장 안에 통제하는 것이 가장 좋으며, 최대 3 장을 넘지 않는 것이 좋습니다.

일목요연하다' 는 이력서는 지원자의 가장 큰 특징을 이력서의 가장 두드러진 위치에 두는 것이 틀림없다. 이력서를 선별하는 사람이 이력서에서 당신의 특징을 총결하고 정련하도록 해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)

두툼함은 이력서 내용이 풍부해야 하며 전달되는 정보의 양이 커야 한다는 것을 의미한다. 자신의 교육 배경, 업무 경험, 능력 우세를 모두 분명하게 표현해야 한다.

넷째, 거꾸로 된 방법 사용

많은 사람들이 이력서를 쓸 때 과거부터 현재에 대해 이야기하는 것을 좋아한다. 이력서 필터가 중요한 정보를 더 쉽게 얻을 수 있도록 가장 가까운 시간부터 직접 거꾸로 쓰는 것이 가장 좋습니다. (윌리엄 셰익스피어, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 필요한 경우 몇 가지 중요한 정보를 중점적으로 처리할 수 있지만, 너무 화려하게 처리하지 마십시오. 읽기가 가장 중요한 원칙입니다.

다섯째, 모든 경험을 쓰지 마라

네가 참가한 실천, 프로젝트, 자신이 쓴 논문 등은 전부 쓰지 않는 것이 가장 좋다. 자신이 현재 지원직 요구와 관련된 경험과 경험만 설명하면 된다. 이러한 경험을 통해 자신의 목표 업무를 잘 할 수 있고 자신의 목표직을 감당할 수 있다는 것을 증명할 수 있다.

여섯째, 회사마다 이력서가 다르다

회사가 다르면 문화는 자연히 차이가 난다. 지원자는 꼭 기억해야 한다. 다른 기업에 지원하려면 반드시 다른 이력서를 사용해야 한다. 지원자가 단순히 원래의 이력서를 바꾸면 된다고 주장하는 것이 아니라 지원자가 지원하고자 하는 기업과 결합해 이력서를 다시 써야 한다고 조언한 것이다.

일곱째, 추가 인증서 필요 없음

이력서 1 라운드에서 많은 자격증을 첨부하는 현상에 대해서는 절대 이렇게 하지 말고 이렇게 할 필요도 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 가장 좋은 방법은 고용주가 필기 시험, 면접에 참가하라고 통지할 때 지원직과 관련된 증명서를 제출하는 것이며, 반드시 사실대로 관련 증명서를 제공해야 한다는 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언)