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채용 정보는 어떻게 사람을 매료시킬 수 있습니까?

작문 기술: 채용 정보는 채용 직무, 직무 책임, 급여 대우, 연락처 등 핵심 내용을 명확하게 기록해야 합니다. < P > 1, 채용 직위 < P > 채용 직위는 구체적으로 기술하는 것이 좋다. 직위 이름에서 그 직위의 대략적인 방향을 알 수 있도록 하는 것이 좋다. < P > 둘째, 직무 역할 < P > 각 직책의 역할 설명은 정확해야 합니다. < P > 셋, 임금복지 < P > 인재를 유치하려면 임금복지가 중요하다. 대부분의 구직자들이 채용 광고에서 관련 정보를 보지 못한다면 이력서에 지원하지는 않을 것이다. < P > 급여: 회사는 채용 정보에 대략적인 범위를 명시하고 구체적인 수치를 쓰지 않는 것이 좋습니다.

4, 연락처

회사 주소, 연락처 전화, 사서함 등을 모두 보완해야 합니다.

예:

부서: 편집부

직책: 편집: 1 명; 카메라 클립: 1 명 < P > 직무 책임:

1, 위챗 주문 읽기 번호, 서비스 번호, 포럼 스테이션 작성 담당

2, 빠른 손, 중국 틱톡(더우인) 계정 카피 라이팅

3, 회사 외출 활동을 담당하는 현장 촬영 및 오프사이트 인터뷰, 작성 작업. < P > 임직 요구 사항:

1, 남녀 제한, 나이 35 세 이하, 전문대 이상 학력

2, 계곡 연수생이 선호됩니다.

3, 강력한 뉴스, 핫스팟 민감성, 카피 라이팅 공저

4, 지식 미디어 특성 이해, 온라인 오프라인 활동 홍보 촬영 등 실전 경험

5, 창의성, 집행력, 전략적 사고력, 독립적으로 문안 작성, 동영상 촬영, 편집 등을 할 수 있습니다. < P > 위의 요구 사항 중 어느 것도 중요하지 않습니다. 중요한 것은 당신이 착실하고 배우기를 원하는 한 부서장이 당신에게 이러한 능력을 점차적으로 갖추도록 안내할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)

임금: 우수.

근무주소: XXXXXXXXXXXX

혜택: 9 박 5 일, 쌍휴, 명절 선물, 주식 배당금.

연락처 전화: XXXXXXXXXXXXX.

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